Los abogados de sindicatos son miembros claves de estas asociaciones, ya que cuentan con los conocimientos y la experiencia para proporcionar el mayor nivel de asesoramiento. Si te hallas en Tenerife y deseas contratar los servicios de un profesional en el área de sindicatos no vaciles en consultar la próxima comparativa.

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¿Qué tener en cuenta al contratar un Abogado de Sindicatos?

¿Qué es un sindicato?

Se denomina sindicato a una asociación de trabajadores, tanto del campo público como privado, que se forman con libertad. El objetivo principal de los sindicatos es el de defender los derechos de los trabajadores de su ámbito, en lo relativo al salario, las condiciones laborales y las prestaciones, a la vez que promueven proyectos y leyes que son de su interés.

¿A qué se dedica un abogado de sindicatos?

Los sindicatos son asociaciones que al ser reconocidas por los trabajadores, tienen el poder de efectuar negociaciones colectivas, negociar los acuerdos salariales con los empleadores y tratar temas referentes a las condiciones de trabajo. 

En casos en los que las condiciones de trabajo no son respetadas o no se alcanza un acuerdo salarial, los sindicatos pueden organizar huelgas en las que los trabajadores están en su derecho a participar de acuerdo al Artículo 28 de la Constitución De España. 

Tanto los procesos de negociación como los de declaración de huelga están sumamente reglados. Un abogado de sindicatos tiene extensos conocimientos del funcionamiento de los tribunales arbitrales y da a los sindicatos el asesoramiento necesario para evitar posibles nulidades que impidan la materialización de las mejoras pretendidas.

En el caso de las huelgas, un letrado de sindicatos es el responsable de valorar la legalidad o ilegalidad del cese de la actividad, con el fin de evitar que los empleadores pueden despedir o tomar represalias contra los trabajadores que hayan participado. 

Por otro lado, un abogado de sindicatos proporciona asesoramiento y representación judicial en procesos de fuero sindical. El fuero sindical es la garantía de la que disfrutan algunos trabajadores de no ser despedidos, ni que sus condiciones laborales desmejoran, ni que sean trasladados a otros establecimientos de exactamente la misma compañía sin justa causa. En el momento en que una compañía comienza el proceso correspondiente para obtener un permiso de despido, es el abogado de sindicatos quien defenderá los derechos del trabajador para conseguir la sentencia más favorable. 

¿Por qué es recomendable contratar un abogado especialista en sindicatos?

Todos los trabajadores están en su derecho a pertenecer a una asociación sindical, y llegado el caso participar de una huelga. En los casos que las compañías unen a los trabajadores por medio de amenazas o engaños a unirse a la huelga, se está cometiendo un delito grave penado por la ley. Así mismo, los procesos de negociación o declaratoria de huelga han de estar dentro de las reglas establecidas en la ley, caso contrario se corre el peligro de nulidades que dañen a los trabajadores. Es conveniente contratar a un letrado experto en sindicatos, que esté al tanto de las leyes y los procedimientos, para así poder proporcionar el mejor asesoramiento a los sindicatos y que los trabajadores no se vean perjudicados.