Las asociaciones sindicales son las encargadas de llevar adelante esenciales negociaciones en lo que se refiere a las condiciones de los trabajadores y los pactos salariales. Uno de los factores más importantes es que dichas actividades se realicen en el marco de lo legal, para así eludir posibles medidas que perjudiquen a los trabajadores. Si te hallas en Alicante y deseas el asesoramiento de un abogado especializado, no dudes en preguntar la siguiente comparativa, y así poder contratar a los mejores especialistas del área.

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¿Qué tener en cuenta al contratar un Abogado de Sindicatos?

¿Qué es un sindicato?

Cuando un grupo de trabajadores se establecen de manera libre con el objetivo de proteger los derechos de los trabajadores, se comprende que han conformado un sindicato. Estas asociaciones pueden constituirse tanto en el sector público como en el privado. Aparte de proteger sus derechos, promueven proyectos y leyes que son de interés para los trabajadores de su campo.

¿A qué se dedica un abogado de sindicatos?

Cuando los trabajadores reconocen a un sindicato como tal, esta asociación se encargará de defender sus derechos, a través de negociaciones colectivas sobre temas de máxima importancia como ser acuerdos salariales, condiciones de trabajo y prestaciones. 

De pacto con el Artículo 28 de la Constitución De España, cuando las condiciones de trabajo no son admisibles, o cuando los empleadores y el sindicato no pueden llegar a un acuerdo salarial, éste último puede organizar una huelga.

Los abogados de sindicatos desempeñan un papel muy importante en los procesos de negociación o en caso de declaratorias de huelga. Hay muchas reglas que deben cumplirse y son los abogados especializados los que cuentan con el conocimiento sobre el funcionamiento de los tribunales arbitrales. El asesoramiento correcto y el cuidado de las reglas será clave para la materialización de las mejores pretendidas. 

La relevancia de un abogado de sindicatos es aún mayor en los casos de huelgas. Las causas de la misma deben ser evaluadas por profesionales que podrán determinar su legalidad o ilegalidad. Si una huelga falta a la ley de cualquier forma, los trabajadores que hayan participado pueden verse gravemente perjudicados por las represalias que sus empleadores podrán tomar en consecuencia. 

En caso de procesos de fuero sindical, los abogados de sindicatos defenderán los derechos del trabajador con el propósito de conseguir una sentencia que falle a su favor. Un fuero sindical es la garantía que poseen ciertos trabajadores, que los exime de ser despedidos, que sus condiciones de trabajo sean perturbadas o que sean trasladados a otros establecimientos sin una causa justa. Un letrado dará representación judicial en aquellos casos donde la compañía ha iniciado un proceso judicial que le dé un permiso de despido.

¿Por qué es recomendable contratar un abogado especialista en sindicatos?

Todos los trabajadores tienen derecho a pertenecer a una asociación sindical, y llegado el caso participar de una huelga. En los casos que las compañías unen a los trabajadores a través de amenazas o engaños a unirse a la huelga, se está cometiendo un delito grave penado por la ley. Del mismo modo, los procesos de negociación o declaratoria de huelga han de estar en las reglas establecidas en la ley, caso contrario se corre el peligro de nulidades que perjudiquen a los trabajadores. Es recomendable contratar a un letrado experto en sindicatos, que esté al tanto de las leyes y los procedimientos, para así poder suministrar el mejor asesoramiento a los sindicatos y que los trabajadores no se vean perjudicados.