Los abogados de sindicatos son miembros claves de estas asociaciones, ya que cuentan con los conocimientos y la experiencia para proporcionar el mayor nivel de asesoramiento. Si te hallas en Zaragoza y deseas contratar los servicios de un profesional en el área de sindicatos no vaciles en preguntar la próxima comparativa.

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¿Qué tener en cuenta al contratar un Abogado de Sindicatos?

¿Qué es un sindicato?

Se llama sindicato a una asociación de trabajadores, tanto del sector público como privado, que se forman de manera libre. El objetivo principal de los sindicatos es el de proteger los derechos de los trabajadores de su sector, en lo referente al salario, las condiciones de trabajo y las posibilidades, a la vez que promueven proyectos y leyes que son de su interés.

¿A qué se dedica un abogado de sindicatos?

Dentro de las funciones principales de los sindicatos, hallamos que pueden efectuar negociaciones colectivas en asuntos de suma importancia para los trabajadores, como son las condiciones laborales y los sueldos con los empleadores. 

En aquellos casos en los que las mejoras pretendidas no son otorgadas, los sindicatos también pueden decidir realizar una huelga de la que todos y cada uno de los trabajadores están en su derecho de participar conforme a los establecido en el  Artículo 28 de la Constitución Española. 

Ante negociaciones salariales o declaraciones de huelga, un letrado de sindicatos será el responsable de verificar que todos los procedimientos se lleven a cabo de acuerdo a las reglas. Al tener conocimiento del funcionamiento de los juzgados arbitrales, un profesional especializado podrá aconsejar a los líderes de la asociación para evitar posibles contratiempos o nulidades.

En el caso de las huelgas sobre todo, es importante que un abogado evalúe el grado de legalidad del cese de actividad, caso contrario podría traer consecuencias negativas para los trabajadores.

Los abogados de sindicatos asimismo dan representación judicial en procesos de fuero sindical. El fuero sindical es el beneficio con el que cuentan ciertos trabajadores, que los protege de ser despedidos, que sus condiciones laborales se vean alteradas de forma negativa, e incluso de que sean trasladados a otros establecimientos aunque pertenezcan a la misma compañía. Para poder hacerlo, las compañías deben comenzar un proceso judicial y justificar el pedido de despido. Los abogados de sindicatos son los encargados en estos casos, de proteger los derechos del trabajador para lograr un resultado conveniente.

¿Por qué es recomendable contratar un abogado especialista en sindicatos?

Es recomendable contratar a un letrado especialista en sindicatos, ya que las asociaciones sindicales toman decisiones colectivas que afectan a todos los trabajadores del ámbito. Es de suma importancia, por este motivo, que los sindicatos sean asesorados por profesionales experimentados, con conocimiento de las leyes y reglas que deben cumplirse. En casos como las declaraciones de huelga por poner un ejemplo, existen casos en que los empleadores intentan cuestionar a los trabajadores para que no participen. Un letrado va a poder proteger los derechos de los trabajadores, corroborando que las leyes sean respetadas y actuando en consecuencia en aquellos casos que no.