Los abogados de sindicatos son miembros claves de estas asociaciones, ya que cuentan con los conocimientos y la experiencia para proporcionar el mayor nivel de asesoramiento. Si te encuentras en Granada y quieres contratar los servicios de un profesional en el área de sindicatos no vaciles en preguntar la próxima comparativa.

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¿Qué tener en cuenta al contratar un Abogado de Sindicatos?

¿Qué es un sindicato?

Cuando un grupo de trabajadores se establecen con libertad con el objetivo de defender los derechos de los trabajadores, se comprende que han conformado un sindicato. Estas asociaciones pueden constituirse tanto en el campo público como en el privado. Además de proteger sus derechos, promueven proyectos y leyes que son de interés para los trabajadores de su campo.

¿A qué se dedica un abogado de sindicatos?

Dentro de las funciones primordiales de los sindicatos, hallamos que pueden realizar negociaciones colectivas en asuntos de máxima importancia para los trabajadores, como son las condiciones de trabajo y los salarios con los empleadores. 

En aquellos casos en los que las mejoras pretendidas no son concedidas, los sindicatos también pueden decidir hacer una huelga de la que todos y cada uno de los trabajadores están en su derecho de participar conforme a los establecido en el  Artículo veintiocho de la Constitución Española. 

Ante negociaciones salariales o declaraciones de huelga, un abogado de sindicatos será el responsable de verificar que todos los procedimientos se hagan conforme a las reglas. Al tener conocimiento del funcionamiento de los juzgados arbitrales, un profesional especializado va a poder asesorar a los líderes de la asociación para evitar posibles contratiempos o nulidades.

En el caso de las huelgas sobre todo, es esencial que un letrado evalúe el grado de legalidad del cese de actividad, caso contrario podría traer consecuencias negativas para los trabajadores.

Los abogados de sindicatos asimismo proporcionan representación judicial en procesos de fuero sindical. El fuero sindical es el beneficio con el que cuentan ciertos trabajadores, que los resguarda de ser despedidos, que sus condiciones de trabajo se vean perturbadas de forma negativa, e inclusive de que sean trasladados a otros establecimientos aunque pertenezcan a la misma compañía. Para poder hacerlo, las compañías deben empezar un proceso y justificar el pedido de despido. Los abogados de sindicatos son los encargados en estos casos, de proteger los derechos del trabajador para lograr un resultado favorable.

¿Por qué es recomendable contratar un abogado especialista en sindicatos?

Todos los trabajadores están en su derecho a pertenecer a una asociación sindical, y llegado el momento participar de una huelga. En los casos que las compañías unen a los trabajadores mediante amenazas o engaños a unirse a la huelga, se está cometiendo un delito grave penado por la ley. Así mismo, los procesos de negociación o declaratoria de huelga han de estar dentro de las normas establecidas en la ley, caso contrario se corre el riesgo de nulidades que dañen a los trabajadores. Es recomendable contratar a un letrado especializado en sindicatos, que esté al tanto de las leyes y los procedimientos, para así poder administrar el mejor asesoramiento a los sindicatos y que los trabajadores no se vean afectados.