Si te hallas en Pontevedra y quieres contratar los servicios de un letrado especializado en sindicatos, no vaciles en preguntar la próxima comparativa. Aquí hallarás información de profesionales altamente capacitados que podrán darte el mejor asesoramiento, en lo que se refiere a los factores legales que deben ser tenidos en cuenta a la hora de plantear medidas en beneficio de los trabajadores.  

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¿Qué tener en cuenta al contratar un Abogado de Sindicatos?

¿Qué es un sindicato?

Cuando un grupo de trabajadores se establecen de manera libre con el objetivo de defender los derechos de los trabajadores, se comprende que han conformado un sindicato. Estas asociaciones pueden formarse tanto en el ámbito público como en el privado. Además de defender sus derechos, promueven proyectos y leyes que son de interés para los trabajadores de su ámbito.

¿A qué se dedica un abogado de sindicatos?

Dentro de las funciones principales de los sindicatos, hallamos que pueden realizar negociaciones colectivas en asuntos de máxima importancia para los trabajadores, como son las condiciones laborales y los salarios con los empleadores. 

En aquellos casos en los que las mejoras pretendidas no son otorgadas, los sindicatos asimismo pueden decidir hacer una huelga de la que todos y cada uno de los trabajadores están en su derecho de participar conforme a los establecido en el  Artículo veintiocho de la Constitución Española. 

Ante negociaciones salariales o declaraciones de huelga, un abogado de sindicatos será el encargado de contrastar que todos los procedimientos se lleven a cabo conforme a las reglas. Al tener conocimiento del funcionamiento de los juzgados arbitrales, un profesional especializado va a poder aconsejar a los líderes de la asociación para evitar posibles incidentes o nulidades.

En el caso de las huelgas sobre todo, es esencial que un letrado evalúe el grado de legalidad del cese de actividad, caso contrario podría traer consecuencias negativas para los trabajadores.

Los abogados de sindicatos también proporcionan representación judicial en procesos de fuero sindical. El fuero sindical es el beneficio con el que cuentan ciertos trabajadores, que los resguarda de ser despedidos, que sus condiciones de trabajo se vean alteradas de forma negativa, e inclusive de que sean trasladados a otros establecimientos si bien pertenezcan a la misma compañía. Para poder hacerlo, las compañías deben iniciar un proceso judicial y justificar el pedido de despido. Los abogados de sindicatos son los encargados en estos casos, de proteger los derechos del trabajador para lograr un resultado favorable.

¿Por qué es recomendable contratar un abogado especialista en sindicatos?

Es aconsejable contratar a un letrado especialista en sindicatos, ya que las asociaciones sindicales toman resoluciones colectivas que afectan a todos y cada uno de los trabajadores del ámbito. Es de máxima importancia, por este motivo, que los sindicatos sean asesorados por profesionales experimentados, con conocimiento de las leyes y reglas que deben cumplirse. En casos como las declaraciones de huelga por poner un ejemplo, existen casos en que los empleadores intentan cuestionar a los trabajadores para que no participen. Un letrado va a poder defender los derechos de los trabajadores, corroborando que las leyes sean respetadas y actuando en consecuencia en aquellos casos que no.