Si te encuentras en Madrid y deseas contratar los servicios de un abogado experto en sindicatos, no vaciles en preguntar la próxima comparativa. Aquí encontrarás información de profesionales enormemente capacitados que podrán darte el mejor asesoramiento, en cuanto a los factores legales que han de ser tenidos en cuenta en el momento de proponer medidas en beneficio de los trabajadores.  

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¿Qué tener en cuenta al contratar un Abogado de Sindicatos?

¿Qué es un sindicato?

Se denomina sindicato a una asociación de trabajadores, tanto del campo público como privado, que se constituyen de manera libre. El objetivo principal de los sindicatos es el de defender los derechos de los trabajadores de su sector, en lo tocante al salario, las condiciones de trabajo y las posibilidades, a la vez que fomentan proyectos y leyes que son de su interés.

¿A qué se dedica un abogado de sindicatos?

Cuando los trabajadores reconocen a un sindicato como tal, ésta asociación se encargará de defender sus derechos, por medio de negociaciones colectivas sobre temas de máxima importancia como ser pactos salariales, condiciones de trabajo y posibilidades. 

De pacto con el Artículo veintiocho de la Constitución De España, cuando las condiciones de trabajo no son admisibles, o cuando los empleadores y el sindicato no pueden llegar a un pacto salarial, éste último puede organizar una huelga.

Los abogados de sindicatos desempeñan un papel muy importante en los procesos de negociación o en el caso de declaratorias de huelga. Existen muchas reglas que deben cumplirse y son los abogados especializados los que cuentan con el conocimiento acerca del funcionamiento de los tribunales arbitrales. El asesoramiento adecuado y el cuidado de las reglas será clave para la materialización de las mejores pretendidas. 

La relevancia de un letrado de sindicatos es aún mayor en los casos de huelgas. Las causas de la misma han de ser evaluadas por profesionales que podrán determinar su legalidad o ilegalidad. Si una huelga falta a la ley de cualquier forma, los trabajadores que hayan participado pueden verse gravemente perjudicados por las represalias que sus empleadores van a poder tomar en consecuencia. 

En caso de procesos de fuero sindical, los abogados de sindicatos defenderán los derechos del trabajador con la finalidad de conseguir una sentencia que falle a su favor. Un fuero sindical es la garantía que tienen ciertos trabajadores, que los exime de ser despedidos, que sus condiciones laborales sean perturbadas o que sean trasladados a otros establecimientos sin una causa justa. Un letrado proporcionará representación judicial en aquellos casos donde la compañía ha empezado un proceso judicial que le dé un permiso de despido.

¿Por qué es recomendable contratar un abogado especialista en sindicatos?

Es aconsejable contratar a un abogado especialista en sindicatos, ya que las asociaciones sindicales toman resoluciones colectivas que afectan a todos los trabajadores del ámbito. Es de máxima importancia, por este motivo, que los sindicatos sean asesorados por profesionales experimentados, con conocimiento de las leyes y reglas que deben cumplirse. En casos como las declaraciones de huelga por poner un ejemplo, existen casos en que los empleadores intentan cuestionar a los trabajadores a fin de que no participen. Un abogado podrá defender los derechos de los trabajadores, corroborando que las leyes sean respetadas y actuando en consecuencia en aquellos casos que no.