Si te hallas en Lugo y deseas contratar los servicios de un abogado experto en sindicatos, no dudes en preguntar la siguiente comparativa. Aquí encontrarás información de profesionales enormemente capacitados que van a poder darte el mejor asesoramiento, en cuanto a los factores legales que deben ser tenidos en cuenta a la hora de plantear medidas en beneficio de los trabajadores.  

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¿Qué tener en cuenta al contratar un Abogado de Sindicatos?

¿Qué es un sindicato?

Cuando un grupo de trabajadores se establecen de forma libre con el propósito de defender los derechos de los trabajadores, se entiende que han conformado un sindicato. Estas asociaciones pueden constituirse tanto en el ámbito público como en el privado. Además de proteger sus derechos, promueven proyectos y leyes que son de interés para los trabajadores de su sector.

¿A qué se dedica un abogado de sindicatos?

Los sindicatos son asociaciones que al ser reconocidas por los trabajadores, tienen el poder de efectuar negociaciones colectivas, negociar los pactos salariales con los empleadores y tratar temas referentes a las condiciones laborales. 

En casos en los que las condiciones laborales no son respetadas o no se llega a un acuerdo salarial, los sindicatos pueden organizar huelgas en las que los trabajadores tienen derecho a participar conforme al Artículo veintiocho de la Constitución De España. 

Tanto los procesos de negociación como los de declaración de huelga están sumamente reglados. Un letrado de sindicatos tiene extensos conocimientos del funcionamiento de los tribunales arbitrales y proporciona a los sindicatos el asesoramiento preciso para evitar posibles nulidades que impidan la materialización de las mejoras pretendidas.

En el caso de las huelgas, un abogado de sindicatos es el responsable de valorar la legalidad o ilegalidad del cese de la actividad, con el fin de eludir que los empleadores pueden despedir o tomar represalias contra los trabajadores que hayan participado. 

Por otro lado, un abogado de sindicatos da asesoramiento y representación judicial en procesos de fuero sindical. El fuero sindical es la garantía de la que gozan algunos trabajadores de no ser despedidos, ni que sus condiciones de trabajo empeoran, ni que sean trasladados a otros establecimientos de la misma compañía sin justa causa. Cuando una compañía empieza el proceso judicial correspondiente para conseguir un permiso de despido, es el abogado de sindicatos quien defenderá los derechos del trabajador para obtener la sentencia más favorable. 

¿Por qué es recomendable contratar un abogado especialista en sindicatos?

Todos los trabajadores están en su derecho a pertenecer a una asociación sindical, y llegado el caso participar de una huelga. En los casos que las compañías cohesionan a los trabajadores mediante amenazas o engaños a unirse a la huelga, se está cometiendo un delito grave penado por la ley. Igualmente, los procesos de negociación o declaratoria de huelga deben estar en las reglas establecidas en la ley, caso contrario se corre el riesgo de nulidades que perjudiquen a los trabajadores. Es recomendable contratar a un letrado especializado en sindicatos, que esté al tanto de las leyes y los procedimientos, para así poder proporcionar el mejor asesoramiento a los sindicatos y que los trabajadores no se vean afectados.