Si te encuentras en Salamanca y quieres contratar los servicios de un abogado especializado en sindicatos, no vaciles en preguntar la siguiente comparativa. Aquí encontrarás información de profesionales enormemente capacitados que podrán proporcionarte el mejor asesoramiento, en lo que se refiere a los factores legales que deben ser tenidos en cuenta a la hora de proponer medidas en beneficio de los trabajadores.  

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¿Qué tener en cuenta al contratar un Abogado de Sindicatos?

¿Qué es un sindicato?

Se denomina sindicato a una asociación de trabajadores, tanto del sector público como privado, que se forman libremente. El objetivo principal de los sindicatos es el de proteger los derechos de los trabajadores de su sector, en lo relativo al sueldo, las condiciones laborales y las posibilidades, a la vez que fomentan proyectos y leyes que son de su interés.

¿A qué se dedica un abogado de sindicatos?

Los sindicatos son asociaciones que al ser reconocidas por los trabajadores, tienen el poder de realizar negociaciones colectivas, negociar los pactos salariales con los empleadores y tratar temas referentes a las condiciones de trabajo. 

En casos en los que las condiciones de trabajo no son respetadas o no se llega a un acuerdo salarial, los sindicatos pueden organizar huelgas en las que los trabajadores tienen derecho a participar conforme al Artículo 28 de la Constitución Española. 

Tanto los procesos de negociación como los de declaración de huelga están sumamente reglados. Un letrado de sindicatos tiene extensos conocimientos del funcionamiento de los tribunales arbitrales y da a los sindicatos el asesoramiento necesario para evitar posibles nulidades que impidan la materialización de las mejoras pretendidas.

En el caso de las huelgas, un abogado de sindicatos es el encargado de valorar la legalidad o ilegalidad del cese de la actividad, con el fin de eludir que los empleadores pueden despedir o tomar represalias contra los trabajadores que hayan participado. 

Por otro lado, un letrado de sindicatos proporciona asesoramiento y representación judicial en procesos de fuero sindical. El fuero sindical es la garantía de la que disfrutan ciertos trabajadores de no ser despedidos, ni que sus condiciones de trabajo empeoran, ni que sean trasladados a otros establecimientos de exactamente la misma compañía sin justa causa. Cuando una compañía comienza el proceso correspondiente para conseguir un permiso de despido, es el letrado de sindicatos quien defenderá los derechos del trabajador para conseguir la sentencia más favorable. 

¿Por qué es recomendable contratar un abogado especialista en sindicatos?

Un letrado experto en sindicatos será un miembro clave de una asociación sindical, que quiera proteger los derechos de los trabajadores en el marco de la ley. Los trabajadores están en su derecho a participar de una huelga en aquellos casos que la asociación sindical no puede llegar a un acuerdo con los empleadores, mas es esencial que se haga respetando las normas establecidas. Hay otros casos además de esto, en que las compañías unen a los trabajadores a no participar de las huelgas con amenazas de despido o engaños. Es recomendable contratar a un abogado de sindicatos, que conozca las leyes y pueda proporcionar a los trabajadores y a los sindicatos el asesoramiento pertinente para eludir nulidades que puedan dañarlos.