Las asociaciones sindicales son las encargadas de llevar adelante importantes negociaciones en lo que se refiere a las condiciones de los trabajadores y los pactos salariales. Uno de los factores más importantes es que dichas actividades se efectúen en el marco de lo legal, para así evitar posibles medidas que perjudiquen a los trabajadores. Si te hallas en Castellón y deseas el asesoramiento de un abogado especializado, no dudes en preguntar la siguiente comparativa, y así poder contratar a los mejores especialistas del área.

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¿Qué tener en cuenta al contratar un Abogado de Sindicatos?

¿Qué es un sindicato?

Se denomina sindicato a una asociación de trabajadores, tanto del campo público como privado, que se forman libremente. El principal objetivo de los sindicatos es el de defender los derechos de los trabajadores de su ámbito, en lo tocante al sueldo, las condiciones laborales y las posibilidades, a la vez que fomentan proyectos y leyes que son de su interés.

¿A qué se dedica un abogado de sindicatos?

Cuando los trabajadores reconocen a un sindicato como tal, ésta asociación se encargará de defender sus derechos, por medio de negociaciones colectivas sobre temas de máxima importancia como ser pactos salariales, condiciones laborales y prestaciones. 

De acuerdo con el Artículo 28 de la Constitución Española, cuando las condiciones laborales no son admisibles, o cuando los empleadores y el sindicato no pueden llegar a un acuerdo salarial, éste último puede organizar una huelga.

Los abogados de sindicatos desempeñan un papel fundamental en los procesos de negociación o en caso de declaratorias de huelga. Hay muchas reglas que deben cumplirse y son los abogados especializados los que cuentan con el conocimiento sobre el funcionamiento de los tribunales arbitrales. El asesoramiento adecuado y el cuidado de las normas va a ser clave para la materialización de las mejores pretendidas. 

La relevancia de un abogado de sindicatos es aún mayor en los casos de huelgas. Las causas de exactamente la misma deben ser evaluadas por profesionales que van a poder determinar su legalidad o ilegalidad. Si una huelga falta a la ley de cualquier forma, los trabajadores que hayan participado pueden verse gravemente afectados por las represalias que sus empleadores podrán tomar en consecuencia. 

En caso de procesos de fuero sindical, los abogados de sindicatos defenderán los derechos del trabajador con el objetivo de conseguir una sentencia que falle a favor suyo. Un fuero sindical es la garantía que tienen algunos trabajadores, que los exonera de ser despedidos, que sus condiciones laborales sean perturbadas o que sean trasladados a otros establecimientos sin una causa justa. Un letrado dará representación judicial en aquellos casos donde la compañía ha empezado un proceso que le otorgue un permiso de despido.

¿Por qué es recomendable contratar un abogado especialista en sindicatos?

Es recomendable contratar a un letrado especialista en sindicatos, ya que las asociaciones sindicales toman decisiones colectivas que afectan a todos los trabajadores del sector. Es de máxima importancia, por este motivo, que los sindicatos sean asesorados por profesionales experimentados, con conocimiento de las leyes y reglas que deben cumplirse. En casos como las declaraciones de huelga por servirnos de un ejemplo, existen casos en que los empleadores procuran cuestionar a los trabajadores para que no participen. Un abogado podrá defender los derechos de los trabajadores, corroborando que las leyes sean respetadas y actuando en consecuencia en aquellos casos que no.