Los abogados de sindicatos son miembros claves de estas asociaciones, ya que cuentan con los conocimientos y la experiencia para proporcionar el mayor nivel de asesoramiento. Si te encuentras en Coruña y quieres contratar los servicios de un profesional en el área de sindicatos no dudes en consultar la siguiente comparativa.

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¿Qué tener en cuenta al contratar un Abogado de Sindicatos?

¿Qué es un sindicato?

Un sindicato es una asociación de trabajadores que se ha conformado de manera libre con la meta de proteger los derechos de los trabajadores además de fomentar leyes y proyectos que son de interés para el ámbito. Estas asociaciones se conforman libremente tanto en el campo público como en el privado.

¿A qué se dedica un abogado de sindicatos?

Dentro de las funciones primordiales de los sindicatos, encontramos que pueden efectuar negociaciones colectivas en asuntos de máxima importancia para los trabajadores, como son las condiciones de trabajo y los salarios con los empleadores. 

En aquellos casos en los que las mejoras pretendidas no son otorgadas, los sindicatos asimismo pueden decidir hacer una huelga de la que todos y cada uno de los trabajadores están en su derecho de participar conforme a los establecido en el  Artículo 28 de la Constitución Española. 

Ante negociaciones salariales o declaraciones de huelga, un abogado de sindicatos será el responsable de contrastar que todos y cada uno de los procedimientos se hagan conforme a las reglas. Al tener conocimiento del funcionamiento de los juzgados arbitrales, un profesional especializado va a poder aconsejar a los líderes de la asociación para eludir posibles incidentes o nulidades.

En el caso de las huelgas sobre todo, es esencial que un abogado evalúe el grado de legalidad del cese de actividad, caso contrario podría traer consecuencias negativas para los trabajadores.

Los abogados de sindicatos asimismo dan representación judicial en procesos de fuero sindical. El fuero sindical es el beneficio con el que cuentan algunos trabajadores, que los resguarda de ser despedidos, que sus condiciones de trabajo se vean alteradas de forma negativa, e inclusive de que sean trasladados a otros establecimientos si bien pertenezcan a la misma compañía. Para poder hacerlo, las compañías deben comenzar un proceso y justificar el pedido de despido. Los abogados de sindicatos son los encargados en estos casos, de defender los derechos del trabajador para conseguir un resultado favorable.

¿Por qué es recomendable contratar un abogado especialista en sindicatos?

Un abogado especializado en sindicatos va a ser un miembro clave de una asociación sindical, que quiera proteger los derechos de los trabajadores en el marco de la ley. Los trabajadores están en su derecho a participar de una huelga en aquellos casos que la asociación sindical no puede llegar a un acuerdo con los empleadores, mas es importante que se haga respetando las reglas establecidas. Hay otros casos además de esto, en que las compañías cohesionan a los trabajadores a no participar de las huelgas con amenazas de despido o engaños. Es recomendable contratar a un letrado de sindicatos, que conozca las leyes y pueda administrar a los trabajadores y a los sindicatos el asesoramiento correspondiente para eludir nulidades que puedan dañarlos.