Si te encuentras en Toledo y deseas contratar los servicios de un abogado especializado en sindicatos, no vaciles en consultar la siguiente comparativa. Aquí encontrarás información de profesionales enormemente capacitados que podrán proporcionarte el mejor asesoramiento, en cuanto a los factores legales que han de ser tenidos en cuenta a la hora de proponer medidas en beneficio de los trabajadores.  

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¿Qué tener en cuenta al contratar un Abogado de Sindicatos?

¿Qué es un sindicato?

Cuando un conjunto de trabajadores se establecen con libertad con el objetivo de proteger los derechos de los trabajadores, se comprende que han conformado un sindicato. Estas asociaciones pueden formarse tanto en el sector público como en el privado. Aparte de defender sus derechos, promueven proyectos y leyes que son de interés para los trabajadores de su ámbito.

¿A qué se dedica un abogado de sindicatos?

Cuando los trabajadores reconocen a un sindicato como tal, ésta asociación se ocupará de defender sus derechos, a través de negociaciones colectivas sobre asuntos de suma importancia como ser pactos salariales, condiciones de trabajo y posibilidades. 

De pacto con el Artículo veintiocho de la Constitución Española, cuando las condiciones de trabajo no son admisibles, o cuando los empleadores y el sindicato no pueden llegar a un pacto salarial, éste último puede organizar una huelga.

Los abogados de sindicatos desempeñan un papel fundamental en los procesos de negociación o en caso de declaratorias de huelga. Hay muchas reglas que deben cumplirse y son los abogados especializados los que cuentan con el conocimiento sobre el funcionamiento de los tribunales arbitrales. El asesoramiento correcto y el cuidado de las normas será clave para la materialización de las mejores pretendidas. 

La importancia de un letrado de sindicatos es aún mayor en los casos de huelgas. Las causas de la misma han de ser evaluadas por profesionales que podrán determinar su legalidad o ilegalidad. Si una huelga falta a la ley de cualquier forma, los trabajadores que hayan participado pueden verse gravemente afectados por las represalias que sus empleadores van a poder tomar en consecuencia. 

En caso de procesos de fuero sindical, los abogados de sindicatos defenderán los derechos del trabajador con el propósito de conseguir una sentencia que falle a favor suyo. Un fuero sindical es la garantía que tienen ciertos trabajadores, que los exime de ser despedidos, que sus condiciones de trabajo sean alteradas o que sean trasladados a otros establecimientos sin una causa justa. Un abogado dará representación judicial en aquellos casos donde la compañía ha comenzado un proceso judicial que le otorgue un permiso de despido.

¿Por qué es recomendable contratar un abogado especialista en sindicatos?

Un letrado experto en sindicatos va a ser un miembro clave de una asociación sindical, que desee defender los derechos de los trabajadores en el marco de la ley. Los trabajadores están en su derecho a participar de una huelga en aquellos casos que la asociación sindical no puede llegar a un acuerdo con los empleadores, mas es importante que se haga respetando las normas establecidas. Hay otros casos además, en que las compañías cohesionan a los trabajadores a no participar de las huelgas con amenazas de despido o engaños. Es conveniente contratar a un abogado de sindicatos, que conozca las leyes y pueda administrar a los trabajadores y a los sindicatos el asesoramiento correspondiente para eludir nulidades que puedan perjudicarlos.