Si te encuentras en Bilbao y deseas contratar los servicios de un abogado especializado en sindicatos, no vaciles en preguntar la siguiente comparativa. Aquí hallarás información de profesionales enormemente capacitados que podrán darte el mejor asesoramiento, en cuanto a los factores legales que han de ser tenidos en cuenta a la hora de plantear medidas en beneficio de los trabajadores.  

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¿Qué tener en cuenta al contratar un Abogado de Sindicatos?

¿Qué es un sindicato?

Se llama sindicato a una asociación de trabajadores, tanto del sector público como privado, que se forman libremente. El objetivo principal de los sindicatos es el de proteger los derechos de los trabajadores de su sector, en lo tocante al salario, las condiciones de trabajo y las prestaciones, a la vez que fomentan proyectos y leyes que son de su interés.

¿A qué se dedica un abogado de sindicatos?

Los sindicatos son asociaciones que al ser reconocidas por los trabajadores, tienen el poder de efectuar negociaciones colectivas, negociar los pactos salariales con los empleadores y tratar temas referentes a las condiciones de trabajo. 

En casos en los que las condiciones de trabajo no son respetadas o no se llega a un acuerdo salarial, los sindicatos pueden organizar huelgas en las que los trabajadores están en su derecho a participar conforme al Artículo veintiocho de la Constitución De España. 

Tanto los procesos de negociación como los de declaración de huelga están sumamente reglados. Un abogado de sindicatos tiene extensos conocimientos del funcionamiento de los tribunales arbitrales y proporciona a los sindicatos el asesoramiento necesario para eludir posibles nulidades que impidan la materialización de las mejoras pretendidas.

En el caso de las huelgas, un abogado de sindicatos es el responsable de valorar la legalidad o ilegalidad del cese de la actividad, con el fin de eludir que los empleadores pueden despedir o tomar represalias contra los trabajadores que hayan participado. 

Por otro lado, un letrado de sindicatos da asesoramiento y representación judicial en procesos de fuero sindical. El fuero sindical es la garantía de la que disfrutan algunos trabajadores de no ser despedidos, ni que sus condiciones de trabajo empeoran, ni que sean trasladados a otros establecimientos de la misma compañía sin justa causa. Cuando una compañía inicia el proceso pertinente para obtener un permiso de despido, es el abogado de sindicatos quien defenderá los derechos del trabajador para conseguir la sentencia más conveniente. 

¿Por qué es recomendable contratar un abogado especialista en sindicatos?

Todos los trabajadores tienen derecho a pertenecer a una asociación sindical, y llegado el caso participar de una huelga. En los casos que las compañías unen a los trabajadores mediante amenazas o engaños a unirse a la huelga, se está cometiendo un delito grave penado por la ley. Así mismo, los procesos de negociación o declaratoria de huelga han de estar dentro de las normas establecidas en la ley, caso contrario se corre el peligro de nulidades que perjudiquen a los trabajadores. Es recomendable contratar a un abogado especializado en sindicatos, que esté al tanto de las leyes y los procedimientos, para así poder proporcionar el mejor asesoramiento a los sindicatos y que los trabajadores no se vean perjudicados.