Si te encuentras en Palencia y quieres contratar los servicios de un abogado experto en sindicatos, no vaciles en preguntar la siguiente comparativa. Aquí hallarás información de profesionales enormemente capacitados que van a poder proporcionarte el mejor asesoramiento, en lo que se refiere a los factores legales que han de ser tenidos en cuenta en el momento de proponer medidas en beneficio de los trabajadores.  

¡Queremos ayudarte a encontrar el mejor abogado de Sindicatos en Palencia para tu caso!

¿Qué tener en cuenta al contratar un Abogado de Sindicatos?

¿Qué es un sindicato?

Cuando un conjunto de trabajadores se establecen libremente con el propósito de proteger los derechos de los trabajadores, se entiende que han conformado un sindicato. Estas asociaciones pueden constituirse tanto en el campo público como en el privado. Además de proteger sus derechos, promueven proyectos y leyes que son de interés para los trabajadores de su ámbito.

¿A qué se dedica un abogado de sindicatos?

Los sindicatos son asociaciones que al ser reconocidas por los trabajadores, tienen el poder de efectuar negociaciones colectivas, negociar los acuerdos salariales con los empleadores y tratar temas referentes a las condiciones de trabajo. 

En casos en los que las condiciones laborales no son respetadas o no se alcanza un acuerdo salarial, los sindicatos pueden organizar huelgas en las que los trabajadores tienen derecho a participar conforme al Artículo 28 de la Constitución Española. 

Tanto los procesos de negociación como los de declaración de huelga están sumamente reglados. Un letrado de sindicatos tiene extensos conocimientos del funcionamiento de los tribunales arbitrales y proporciona a los sindicatos el asesoramiento necesario para evitar posibles nulidades que impidan la materialización de las mejoras pretendidas.

En el caso de las huelgas, un letrado de sindicatos es el responsable de valorar la legalidad o ilegalidad del cese de la actividad, con el fin de eludir que los empleadores pueden despedir o tomar represalias contra los trabajadores que hayan participado. 

Por otro lado, un abogado de sindicatos proporciona asesoramiento y representación judicial en procesos de fuero sindical. El fuero sindical es la garantía de la que gozan ciertos trabajadores de no ser despedidos, ni que sus condiciones laborales desmejoran, ni que sean trasladados a otros establecimientos de exactamente la misma compañía sin justa causa. Cuando una compañía comienza el proceso pertinente para conseguir un permiso de despido, es el abogado de sindicatos quien defenderá los derechos del trabajador para conseguir la sentencia más conveniente. 

¿Por qué es recomendable contratar un abogado especialista en sindicatos?

Todos los trabajadores tienen derecho a pertenecer a una asociación sindical, y llegado el momento participar de una huelga. En los casos que las compañías unen a los trabajadores por medio de amenazas o engaños a unirse a la huelga, se está cometiendo un delito grave penado por la ley. Del mismo modo, los procesos de negociación o declaratoria de huelga deben estar en las reglas establecidas en la ley, caso contrario se corre el riesgo de nulidades que perjudiquen a los trabajadores. Es conveniente contratar a un letrado especializado en sindicatos, que esté al tanto de las leyes y los procedimientos, para así poder administrar el mejor asesoramiento a los sindicatos y que los trabajadores no se vean perjudicados.