Los mejores Abogados de Derecho Laboral de Lleida

mercantil lleida 4

Rubio Advocats

yasmina gonzalez

Yasmina González Abogada

xavier segura

Xavier Segura

penal lleida 2

Prats Advocats

dllei advocats

Dllei Advocats

laboral lleida 6

Bufete Montanya Abogados

Cuadro comparativo de Los mejores Abogados de Derecho Laboral de Lleida

Para todo trabajador es importante contar con el apoyo de un abogado Laboral. Es este el único profesional que tiene la capacidad para atender correctamente todo caso referente a esta área, ya sea que se trate de un accidente de trabajo, despido, acoso laboral, o incapacidad laboral. El no contar con el apoyo de un profesional competente significa una posición de vulnerabilidad para el trabajador.
Existen muchos abogados laborales en Lleida, el desconocimiento por parte del ciudadano sobre la competencia de esta profesión le puede llevar a contratar un servicio deficiente o inadecuado para la situación.
En esta comparativa tendrás la ventaja de escoger directamente entre los despachos más reconocidos y respetados que te puedan proporcionar un abogado laboral en Lleida basándote en información esencial.
Estos aspectos están conformados por la antigüedad del despacho, el coste de sus servicios, la cantidad de profesionales con los que cuentan, el hecho de si cuentan con especialidad en el área que de tu interés y el si estos dotan a sus clientes de un abogado exclusivo.
Teniendo en cuenta que en muchos casos el lenguaje técnico utilizado en el mundo jurídico puede ser complicado para aquel que no se encuentra familiarizado, hemos usado un lenguaje claro y sencillo, de manera que al momento de escoger el abogado laboral en Lleida que te asesorará puedas estar seguro de que este se adapta a lo que tú necesitas como cliente.
Considerando la vulnerabilidad a la que se ve expuesta el trabajador en los casos de despido, al momento de determinar el nivel de coste de cada despacho nos hemos basado en este tipo de casos.

  • Antigüedad
  • Nº trabajadores
  • Abogado dedicado
  • Especialista-Generalista
  • Otras especialidades
  • Rubio Advocats

  • Alto

    Nivel de Precios

  • Más de 20 años
  • Menos de 5
  • No
  • Generalista
  • Varias
  • Yasmina González Abogada

  • Medio

    Nivel de Precios

  • Más de 10 años
  • Menos de 5
  • Si
  • Especialista
  • Derecho mercantil
  • Xavier Segura

  • Alto

    Nivel de Precios

  • Más de 20 años
  • Más de 5
  • No
  • Generalista
  • Varias
  • Prats Advocats

  • Medio

    Nivel de Precios

  • Más de 20 años
  • Más de 5
  • No
  • Generalista
  • Varias
  • Dllei Advocats

  • Medio

    Nivel de Precios

  • 3 años
  • 5
  • Especialista
  • Divorcios, Laboral, Bancario, Herencias y Sucesiones, Penal
  • Bufet Montanya

  • Medio

    Nivel de Precios

  • 79 años
  • 5-10
  • No
  • Especialista
  • Asesoria fiscal y contable

Cuadro comparativo de Los mejores Abogados de Derecho Laboral de Lleida

Para todo trabajador es importante contar con el apoyo de un abogado Laboral. Es este el único profesional que tiene la capacidad para atender correctamente todo caso referente a esta área, ya sea que se trate de un accidente de trabajo, despido, acoso laboral, o incapacidad laboral. El no contar con el apoyo de un profesional competente significa una posición de vulnerabilidad para el trabajador.
Existen muchos abogados laborales en Lleida, el desconocimiento por parte del ciudadano sobre la competencia de esta profesión le puede llevar a contratar un servicio deficiente o inadecuado para la situación.
En esta comparativa tendrás la ventaja de escoger directamente entre los despachos más reconocidos y respetados que te puedan proporcionar un abogado laboral en Lleida basándote en información esencial.
Estos aspectos están conformados por la antigüedad del despacho, el coste de sus servicios, la cantidad de profesionales con los que cuentan, el hecho de si cuentan con especialidad en el área que de tu interés y el si estos dotan a sus clientes de un abogado exclusivo.
Teniendo en cuenta que en muchos casos el lenguaje técnico utilizado en el mundo jurídico puede ser complicado para aquel que no se encuentra familiarizado, hemos usado un lenguaje claro y sencillo, de manera que al momento de escoger el abogado laboral en Lleida que te asesorará puedas estar seguro de que este se adapta a lo que tú necesitas como cliente.
Considerando la vulnerabilidad a la que se ve expuesta el trabajador en los casos de despido, al momento de determinar el nivel de coste de cada despacho nos hemos basado en este tipo de casos.

  • Antigüedad Antigüedad
  • Nº trabajadores Nº trabajadores
  • Abogado dedicadoAbogado dedicado
  • Especialista-GeneralistaEspecialista-Generalista
  • Otras especialidadesOtras especialidades
  • Rubio Advocats

  • Alto

    Nivel de Precios

  • Antigüedad Más de 20 años
  • Nº trabajadores Menos de 5
  • Abogado dedicadoNo
  • Especialista-GeneralistaGeneralista
  • Otras especialidadesVarias
  • Yasmina González Abogada

  • Medio

    Nivel de Precios

  • Antigüedad Más de 10 años
  • Nº trabajadores Menos de 5
  • Abogado dedicadoSi
  • Especialista-GeneralistaEspecialista
  • Otras especialidadesDerecho mercantil
  • Xavier Segura

  • Alto

    Nivel de Precios

  • Antigüedad Más de 20 años
  • Nº trabajadores Más de 5
  • Abogado dedicadoNo
  • Especialista-GeneralistaGeneralista
  • Otras especialidadesVarias
  • Prats Advocats

  • Medio

    Nivel de Precios

  • Antigüedad Más de 20 años
  • Nº trabajadores Más de 5
  • Abogado dedicadoNo
  • Especialista-GeneralistaGeneralista
  • Otras especialidadesVarias
  • Dllei Advocats

  • Medio

    Nivel de Precios

  • Antigüedad 3 años
  • Nº trabajadores 5
  • Abogado dedicado
  • Especialista-GeneralistaEspecialista
  • Otras especialidadesDivorcios, Laboral, Bancario, Herencias y Sucesiones, Penal
  • Bufet Montanya

  • Medio

    Nivel de Precios

  • Antigüedad 79 años
  • Nº trabajadores 5-10
  • Abogado dedicadoNo
  • Especialista-GeneralistaEspecialista
  • Otras especialidadesAsesoria fiscal y contable

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Los mejores Abogados de Derecho Laboral de Lleida comparados uno a uno

Opinión Rubio Advocats

Lo mejor

Rubio advocats es un despacho que tiene por prioridad uno los valores más importantes para un abogado laboral: la empatía para con el cliente. Lo que les permite ver desde la perspectiva del cliente y así generarle la tranquilidad que necesita.
Sus profesionales tienen la capacidad de atender en catalán o español según sea necesario.

Lo peor

El enfoque de su trabajo de Rudio Advocats no se encuentra en el derecho laboral, sino que son un despacho generalista.
No dan al cliente la ventaja de contar con u abogado exclusivo para su caso.
No ofrecen ningún tipo de facilidad de pagos ni son flexibles para establecer sus honorarios.

Más información

Dentro de su pagina web cuentan con un foro en línea para informar dar al cliente la información que requiera o contestar todo tipo de dudas. Tienen también una sección dedicadas a noticias relevantes del mundo del derecho en España.
Cuenta con una única sede en la ciudad de Lleida.

Opinión Yasmina González Abogada

Lo mejor

Yasmina González abogada se encuentra especializada en el derecho laboral, por lo que cuenta con la capacidad y la formación académica adecuada para tratar a detalle todo tipo de casos en esta área, proporcionando una de las mejores asesorías en Lleida.
Es autora de diversos artículos publicados en foros jurídicos.

Lo peor

Es un despacho pequeño, por lo que no tienen variedad de profesionales.
No tiene muchos años funcionando como despacho lo que puede interpretar como poca experiencia en comparación con otros bufetes.
No ofrece planes para el hacer más cómodo el pago de sus servicios, además que no tiene la ventaja de una primera cita gratuita.

Más información

Yasmina González Abogada ha ofrecido diversas charlas y conferencias como abogado laboral en Lleida.
Tiene como principio la mejoría constante, por lo que se mantiene abierta adquirir nuevos conocimientos que le ayuden a brindar un servicio eficiente y a la altura de todas las exigencias del caso.
Su despacho también se especializa en el derecho mercantil.

Opinión Xavier Segura

Lo mejor

Le da importancia a cada uno de los casos como si se tratara de un asunto propio, por lo que buscaran todo tipo de soluciones y estrategias para llegar a al resultado más apropiado.
El director de este despacho cuenta con una dilatada experiencia en diversas áreas del derecho y un compromiso con la excelencia de su trabajo.

Lo peor

Disponen en su página de un enlace para solicitar la información y recibir presupuesto, sin embargo, no ofrecen su primera entrevista de manera gratuita, para evaluación de los casos.

Más información

Dentro de su pagina se pueden encontrar las opiniones de distintos clientes a los que han atendido.
Pueden contestar dudas y prestar un asesoramiento breve mediante correo electrónico o números telefónicos que se encuentran en su página web.
Dentro de su pagina es posible conocer sobre la formación académica de Xavier Segura.

Opinión Prats Advocats

Lo mejor

Prestan atención a que cada uno de sus integrantes cumpla con las capacidades adecuadas para prestar un buen servicio, por lo que se encuentran adquiriendo constantemente nuevos conocimientos que ayuden a dar los mejores resultados en cada caso.
Cuentan con 20 años de experiencia como despacho, tiempo en el que han sido conocidos por un trato detallado y eficiente.

Lo peor

Su equipo esta preparado para dar asesoría de manera integral, no se encuentran especializado el derecho legal.
No dan a sus clientes la ventaja y comodidad que supone contar con un abogado exclusivo durante el desarrollo de su caso.
No prestan ningún tipo de facilidad para el pago por sus servicios.

Más información

Tienen un equipo multidisciplinar competitivo y equilibrado que se dedica a ofrecer el mejor trato posible a cada cliente conociendo que cada caso es diferente, se adaptan a las características del mismo.
Contestan todo tipo de dudas mediante correo electrónico o llamada telefónica.
Se encuentran capacitados para atender en español o catalán según sea necesario.

Opinión Dllei Advocats

Lo mejor

Honestidad y cercanía con los clientes. Atención personalizada. Experiencia en la resolución de conflictos tanto vía judicial como extrajudicial.

Lo peor

No prestan servicios en todas las especialidades.

Más información

Son un despacho de reciente creación pero con profesionales que tienen una experiencia de más de 20 años en la práctica del derecho. Especialistas tanto en litigios como en la resolución extrajudicial de los conflictos entre personas.

Ofrecen un trato cercano, a la vez que profesional con los clientes.

Se encuentran ubicados en pleno centro de Lleida con muy fácil acceso tanto a su despacho como a los Juzgados.

Opinión Bufet Montanya Abogados y economistas

Lo mejor

Es un despacho que se encuentra especializado en el derecho penal.
Tiene casi 80 años funcionando lo cual habla de su dilatada experiencia.
A pesar de estar especializado en derecho laboral, cuenta con un equipo multidisciplinario que puede ofrecer un servicio integral.
Tiene convenios de colaboración profesional con despachos con despachos del principado de Andorra, Barcelona y la Unión Europea.

Lo peor

En su página web se indica quienes son los abogados socios que integran el bufete, sin embargo, no es posible conocer su trayectoria profesional y académica.

Más información

Un aspecto interesante de este despacho es que tienen la posibilidad de atender en inglés, catalán o ruso según sea requerido por sus clientes
Su equipo está compuesto de abogados, administradores, economistas y una procuradora.
En su página web se encuentra un blog que es actualizado periódicamente con noticas del derecho.

¿Qué tener en cuenta al contratar un Abogado de Derecho Laboral de Lleida?

¿Qué hace un Abogado de Despidos en Lleida?

En una sociedad tan compleja como en la que vivimos, con circunstancias tan apremiantes en el ámbito laboral, un despido es siempre motivo de angustia teniendo en cuenta que no es una decisión del empleado sino netamente del empleador, donde no se consideran la situación económica, ni el bienestar social del mismo. Por ende, ante tales circunstancias existen modos de defender los derechos que corresponden al trabajador y que fueron acordados al momento de la firma del contrato. A este tipo de casos corresponde la labor del Abogado especialista en Despidos. Los motivos para ello pueden ser diversos, bien sea un despido:
• Objetivo: Que se ejecuta cuando el procede por causas ajenas a lo establecido en el contrato, pero que puede dar razón de ello.
• Disciplinario: Entendiendo que este funciona a modo de sanción ante conductas inadecuadas en el ambiente laboral.
El profesional estudiara los asuntos legales pertinentes para solventar la situación.
La función del Abogado especialista en despidos es ambivalente, por un lado, protege al trabajador de despidos injustificados consecuentes de decisiones arbitrarias del empleador y por el otro, canaliza los motivos de despido expuestos por este último para emitir un veredicto, en base a las normas establecidas, y determinar de este modo un despido procedente. Es decir, en algunos casos y bajos ciertas condiciones el despido objetivo y disciplinario puede ser justificado con el aval legal suficiente, siendo este menester del abogado.
Sin embargo, si el despido es improcedente, es decir, que las condiciones para la ejecución del mismo no son pertinentes y no corresponden como forma de justificación, el abogado procura asegurarse de que el empleado en cuestión sea protegido por la ley. Además, éste se encarga también de asegurar la indemnización o finiquito correspondiente por derechos establecidos según el contrato para con el empleado.

¿Es importante contar con un Abogado especialista en Incapacidad Laboral en Lleida?

La incapacidad es una condición que inhabilita temporal o permanentemente a un individuo de sus funciones laborales, sea cual sea la causa o grado de la disfunción es una situación de importancia legal tanto para el empleador como para el empleado, debido a que la misma conlleva al reclamo de subsidios que garanticen la seguridad económica del trabajador, siempre y cuando se presenten causas justificadas y consecuentes al tipo de trabajo que desarrolla.
La importancia del Abogado especialista en Incapacidad Laboral radica en que será él quien se encargue de tramitar los asuntos legales pertinentes para la indemnización, comprendiendo que existes diversos tipos de incapacidad laboral, tal como: la incapacidad temporal, que puede ser producto de enfermedades comunes o emergencias menores que requieran que el empleado se declare ausente de su puesto de trabajo por cierto período de tiempo, o bien, incapacidad permanente, en cuyo caso la situación es más delicada debido a que incide en las capacidades motoras y anatómicas del empleado, calificándolo así de incapacitado. Según el grado del daño ocasionado la discapacidad puede ser de tipo: Parcial, total, absoluta y en el peor de los casos, lo que se denomina la gran invalidez.
Para determinar el tipo de indemnización correspondiente a cada caso, es necesaria la asesoría médica para determinar el tipo de padecimiento. Sin embargo, es el Abogado de Incapacidad Laboral quien velará por defender los derechos tanto del empleador como del empleado para que ninguna de las partes resulte perjudicada, siempre en consonancia con lo establecido en la firma del contrato.
Diversos tipos de trabajo, sobre todo aquello que implican algún tipo de riesgo pueden ser perjudiciales para la salud, es por ello que es de suma importancia la asesoría de un profesional que, por la vía legal, vele por la seguridad del trabajador en el área referente.

¿Qué servicios ofrece un Abogado de Accidentes de Trabajo en Lleida?

En cada momento de nuestra vida estamos expuestos a sufrir un accidente, sin embargo: ¿Qué hacer si esto sucede en el ambiente u horario laboral?, este tipo de situaciones se denominan accidentes laborales y refiere no solo a lesiones físicas sino también psicológicas producto del tipo de trabajo o funciones que se desempeñan.
No obstante, dada la importancia y frecuencia con la que suceden estos eventos, el Estado mediante las leyes proporciona seguridad laboral. Sin embargo, para que un accidente sea reconocido dentro de la categoría laboral, se requiere el seguimiento de una serie de pasos que garanticen la veracidad del hecho, en este período es necesaria la presencia de un Abogado especialista en Accidentes de Trabajo.
Por otra parte, es importante destacar que inmediatamente después del momento de la lesión se requiere la notificación de la misma en un tiempo determinado, será el abogado quien asesore respecto a la validez del periodo establecido para evitar el desentendimiento del empleador responsable directa o indirectamente del accidente ante la circunstancia.
Una vez llevado a cabo este primer paso se procede a la elaboración de un informe con bases legales que establezca los parámetros para la indemnización. Además, el abogado se ocupará de que se lleven a cabo los procedimientos médicos necesarios, asegurándose de que al empleado se le sea otorgando el servicio médico que requiere.
Desde la perspectiva del empleador, el abogado juega un papel fundamental dado que será el quien se encargue de verificar la veracidad del asunto expuesto por el empleado. Además de brindar asesoramiento ante situaciones irregulares como la falsificación de resultados médicos o la negación a la presentación de información necesaria para el estudio del caso.
Así mismo, será el abogado especialista quien determine la validez del caso, puesto que existen situaciones donde, aunque el accidente haya ocurrido en horario laboral o durante el desempeño de funciones, sea consecuencia de causas exógenas como es uso de estupefacientes o ingesta de alcohol.

¿Qué valorar a la hora de contratar los servicios de un Abogado de Derecho especialista en Acoso Laboral en Lleida?

Una de las situaciones más delicadas en el ámbito laboral son las referentes a modos de acoso, los cuales pueden ser de diversos tipos, bien sea por maltrato, persecución, discriminación, inequidad o desigualdad, obstaculización, desprotección y/o en general cualquier acto que perjudique la integridad individual, existen modos de proceder legales para estas circunstancias.
Para solicitar los servicios de un Abogado especialista en Acoso Laboral, se debe tener en cuenta si se sufre de este tipo de acciones en el ámbito laboral, que tengan repercusiones físicas o psicológicas destructivas tales como ansiedad, angustia, irritación, intimidación e inseguridad, además de denotar la frecuencia e intensidad del acto.
Para el proceder legal ante la situación es necesaria la presencia e intervención del abogado especialista para dar veracidad a la acusación, sin embargo, para que la misma tenga resultado debe existir evidencia de la agresión, teniendo en cuenta que en la mayoría de los casos este tipo de violaciones de derecho son producto del abuso de poder a nivel jerárquico. En este asunto radica la dificultad probatoria de este tipo de casos.
Por ello, se recomienda que para presentar denuncias de acoso laboral se lleve a cabo un proceso de recopilación de evidencia que facilite la investigación posterior y que sustenten el enunciado. El tipo de información que funciona como prueba va desde mensajes o grabaciones hasta informes médicos que describan el padecimiento producto de la agresión. Afortunadamente, el área del derecho laboral es amplia y garantiza la defensa por medios legítimos de la víctima, entendiendo la gravedad del asunto, siempre y cuando el sujeto se asegure de presentar el caso bajo asesoramiento jurídico.

¿Por qué contratar a un Abogado de Sindicato en Lleida?

Teniendo en cuenta que el Sindicato es una asociación entre trabajadores organizados creada con la finalidad de defender los derechos laborales de los mismos, es evidente la necesaria intervención jurídica para garantizar el éxito en el propósito común de esta estructura. En este sentido, la importancia de contratar un Abogado especialista en Sindicatos se evidencia en el tipo de servicios que este ofrece, siento estos:
• La formulación y legitimación de estatutos pertinentes para la consolidación de la organización.
• Asesoramiento para trámites legales internos y externos en consonancia con los intereses de defensa de derechos laborales.
• El asesoramiento, creación y modificación en el área de convenios y contratos colectivos, donde se muestras las exigencias y acuerdos presentadas por el colectivo.
• Mediación y negociación de conflictos tanto endógenos como exógenos en base a estatutos jurídicos.
• Asesoramiento legal para exigencia de indemnizaciones y compensaciones por derechos y acuerdos violentados.
Contratar a un abogado especialista en Derecho Sindical, asegura la legitimidad de las exigencias expuestas por la organización de trabajadores, poniendo en sus manos las herramientas legales para la fundamentación de su estructura y así brindar la protección deseada por el personal para evitar la violación de derechos laborales. Inclusive, a nivel interno el abogado especialista puede brindar valioso apoyo en trámites de carácter judicial como elecciones internas, redacción y modificación de cláusulas y conciliaciones para la consolidación de contratos colectivos. De este modo se asegura el compromiso con la labor, siendo esta la asesoría integral para sindicatos.