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¿Qué tener en cuenta al contratar un Abogado de Derecho Laboral de Girona?

Abogados despidos: defensores de los trabajadores

Abogados despido son los letrados especialistas en derecho laboral encargados de la defensa de los trabajadores que han sido despedidos con causa justificada o sin ella.
Son profesionales que deben estar al día con las leyes laborales del país, con la situación laboral dentro de las empresas y con la dinámica de la economía nacional, porque la defensa de los trabajadores despedidos no solamente se produce en la empresa privada sino también en la Administración pública.
De acuerdo con la ley la empresa puede despedir a un trabajador invocando una causa grave que le permite romper el vínculo laboral y negarse a pagarle indemnizaciones.
En este punto es donde entran a prestar sus servicios los abogados despido, que será el encargado de asistir al trabajador despedido para garantizarle el pago de las indemnizaciones de ley.
En este sentido, asesorará a su cliente en la impugnación del despido tan pronto al empresa lo haya hecho del conocimiento del trabajador; al ser impugnada la causa, esta no quedará consentida por el despedido.
Los abogados despido actuarán en el proceso para garantizar los intereses de su cliente, a fin de que a este le sea cancelada la indemnización, rebatiendo los argumentos de la empresa.
Por lo tanto, deberá aconsejar al cliente para que no firme ningún acuerdo sin que él, como su representante laboral, esté presente.
En los juicios laborales las empresas tienen sus propios abogados, por lo que el trabajador es la parte débil. Luchar jurídicamente contra una empresa en estrados judiciales no es fácil, por lo que el abogado del trabajador debe estar preparado para hacer frente a estas situaciones.
Por supuesto que en el caso de la empresa el abogado también es un especialista en despidos que igualmente deberá defender con ahínco los intereses de su cliente.
Cuando se trata de un despido injustificado, que es el caso más común, el abogado deberá demostrarlo para lograr que al trabajador les sean canceladas las indemnizaciones de ley, las cuales deberán ser abonadas en los cuatro días hábiles después de ser notificado el despido.
La indemnización contemplará no solo el último sueldo, el aguinaldo, las vacaciones proporcionales sino también la liquidación por antigüedad y, en caso de que no se le haya dado el preaviso, este también le será cancelado.
La forma en que algunas empresas tratan de burlar la ley al contratar trabajadores es el llamado trabajo en negro que les niega su derecho a una relación laboral como lo establecen las leyes.
Como quiera que hay leyes que garantizan los derechos de estos trabajadores, el abogado especialista en despidos deberá garantizar la indemnización negada por el empleador.
Los Abogados Laboral Girona tienen gran experticia en el tema de despidos injustificados.

Rol de los Abogados Incapacidad Laboral

Los Abogados incapacidad laboral tienen a su cargo la representación de los trabajadores que no sean capaces de realizar las funciones relacionadas con su puesto de trabajo por encontrarse inhabilitados para hacerlo.
Hay dos formas de incapacidad laboral: la incapacidad temporal e incapacidad permanente, ambas reguladas por la Seguridad Social.
La incapacidad temporal es un subsidio que compensa la falta de ingresos del trabajador por estar imposibilitado temporalmente para laborar, mientras es atendido por la Seguridad Social. Los trabajadores la llaman baja médica.
La incapacidad permanente se da cuando el trabajador, sometido a tratamiento médico, presenta disminución o anulación de su capacidad laboral parcial, total o absoluta.
En caso de que la empresa se niegue a reconocer los derechos del trabajador en situación de incapacidad temporal o permanente, serán los abogados incapacidad laboral responsables de hacer valer los derechos del afectado ante la empresa, la Seguridad Social y los tribunales, en caso necesario y como último recurso.
Para cumplir eficientemente esta labor, el letrado deberá tener un profundo conocimiento de las leyes que regulan la materia, pues, aunque el procedimiento se puede abrir de oficio, su participación es fundamental porque se trata de un proceso bastante engorroso donde deberán ser presentados el expediente médico muy bien fundamentado, numerosas alegaciones y declaraciones hasta tanto se produzca el dictamen por el Director Provincial del Instituto Nacional de la Seguridad Social.
El plazo máximo para resolver este procedimiento es de 135 días computados a partir del momento en que se haya iniciado de oficio.
Los Abogados Laboral Girona conocen perfectamente bien estos procedimientos de ley que persiguen defender los derechos de los trabajadores.

Importancia de los Abogados accidentes trabajo

Los Abogados accidentes trabajo, son aquellos que deberán asistir al trabajador cuando sufra un percance en el momento en que realiza el trabajo en la empresa, o fuera de ella en ocasión de una orden del empleador.
De acuerdo con la legislación, el “accidente de trabajo es toda lesión corporal que el trabajador sufra con ocasión o por consecuencia del trabajo que ejecute por cuenta ajena”.
El accidente laboral puede provocar una lesión orgánica, perturbación funcional o psiquiátrica, invalidez o la muerte, en cuyo caso el empleador deberá responder por ello. Y los abogados accidentes trabajo se encargan de activar los procedimientos de rigor que conduzcan a hacer valer los derechos del afectado.
Después del accidente, el trabajador o sus familiares tienen un plazo para presentar la demanda, en caso de que la empresa se niegue a reconocer sus derechos, por lo que se le hace necesario contar con la asistencia jurídica de un letrado especialista en accidentes laborales.
Los accidentes laborales están cubiertos por las leyes de indemnización al trabajador, pero por lo general tanto las empresas como las compañías de seguros tienden a negar los derechos del trabajador afectado, por lo que el procedimiento de defensa de dichos derechos se puede tornar largo, a pesar de que en los últimos tiempos la legislación ha tendido a acortar los lapsos del proceso.
El trabajador es la parte débil, como sabemos, y a las empresas les conviene alargar el proceso, apelando a recursos jurídicos que, si bien están ajustados a la ley, no buscan otra cosa que rendir por cansancio al afectado o a los herederos (en caso de muerte) para que acepten las condiciones que les pretenden imponer.
La labor de los abogados accidentes trabajo será entonces asesorar a su cliente para garantizar la indemnización correcta, demostrando fuera de toda duda que el accidente se produjo por causas extrañas al trabajador y porque la empresa no cumplió con los parámetros de seguridad apropiados.
Los Abogados Laboral Girona siempre defienden estos procedimientos especiales que procuran garantizar la indemnización que le corresponde al trabajador víctima de un accidente laboral.

Funciones de los Abogados acoso laboral

Los Abogados acoso laboral son los profesionales competentes para asistir judicialmente a las personas que han sido objeto una conducta de persecución persistente por parte de otra persona dentro de las instalaciones de la empresa o de la Administración pública.
En numerosos despachos de Abogados Laboral Girona esta especialización es muy importante.
La Ley 1010 del 2006 trata este asunto como la conducta persistente y demostrable ejercida sobre un empleado o trabajador de ambos sexos por parte de un empleador, un jefe o superior jerárquico inmediato o mediato, un compañero de trabajo o un subalterno, encaminada a infundir miedo, intimidación, terror y angustia o causar perjuicio laboral, generar desmotivación o inducir la renuncia del afectado.
Esto quiere decir que como acoso laboral se entienden una serie de hechos que van desde la amenaza constante hasta el bullying, pasando por llamadas o mensajes, agresión física, acciones humillantes en presencia de otros compañeros, descalificación profesional, etc., que incluso pueden causar problemas síquicos a la persona afectada.
No es fácil de probar esta actitud porque el acosador puede alegar razones de trabajo, inconformidad con el trabajo del afectado, e incluso, al verse descubierto, puede ofrecer excusas o resarcir el daño confidencialmente.
En todo caso, los abogados acoso laboral son los encargados de probar la existencia de esta conducta reprochable para garantizar el resarcimiento de los daños y el castigo al autor del acoso.

Abogados sindicatos: defensores de la paz laboral

Los Abogados sindicatos son los encargados de defender los derechos de los trabajadores afiliados a los sindicatos.
Los sindicatos son organizaciones de trabajadores formados para garantizarse mejores salarios y condiciones laborales idóneas ante empleadores públicos y privados.
Tanto los trabajadores como los empleadores pueden organizar sindicatos, por eso hay sindicatos de trabajadores y sindicatos patronales.
Los abogados especialistas en Derecho Laboral que asisten a los sindicatos no solo defienden a estas organizaciones sino a los trabajadores en particular cuando estos ven menoscabados sus derechos.
Los abogados sindicatos deben tener una amplia cultura laboral, porque en algunas ocasiones deberá tener enfrente por igual, a empresarios negados a reconocer los derechos laborales, como al Estado mismo.
Los sindicatos son muchos y de diferentes características, pero todos ellos fueron constituidos para la defensa de sus afiliados, quienes designan a sus directivos en las elecciones establecidas por mandato de ley.
Hay sindicatos de empresa que son aquellos constituidos por los trabajadores de las distintas empresas; sindicatos industriales, formados por trabajadores del ramo; sindicatos gremiales, formados por trabajadores agrupados por la profesión, oficio o especialidad, y las Comisiones Obreras, encargadas de la defensa de los trabajadores del comercio y la rama hotelera especialmente.
Además, en España existen los sindicatos nacionales como la Unión General de Trabajadores (UGT) y la Confederación General del Trabajo, que son los más grandes.
La UGT es una asociación de trabajadores y trabajadoras progresista, democrática e independiente que tiene presencia en todos los sectores laborales y en todo el territorio español y cuenta con más de novecientos mil afiliados.
La CGT también tiene presencia nacional, cuenta con noventa mil afiliados y representa a más de dos millones de trabajadores.
Todos los organismos agremiados en sindicatos tienen profesionales del derecho representándolos en el territorio nacional.
Pero los bufetes existentes en toda España tienen especialistas en Derecho laboral o abogados sindicatos, para asistir a los trabajadores en los casos particulares que hemos descrito.
Y en el ámbito de acción de los Abogados Laboral Girona, esta especialidad cobra mayor fuerza cada día.