Los mejores Abogados de Derecho Laboral de Tarragona

laboral tarragona 1

Ventosa Advocats

penal tarragona 3

Verónica Belen Recio Advocats

laboral tarragona 3

Rafael Sanromà Advocats

laboral tarragona 4

Urzais Abogados

laboral tarragona 5

A&D Advocats

europraxis legal

Europraxis Legal Advocats

Cuadro comparativo de Los mejores Abogados de Derecho Laboral de Tarragona

En muchos casos el trabajador se ve indefenso ante las diferentes circunstancias e injusticias que se pueden dar durante su tiempo de trabajo. Esta es una de las principales razones por las que se hace necesario un abogado laboral en Tarragona, ya que este es el único profesional que se encuentra correctamente preparado para atender y gestionar correctamente todo el proceso jurídico que esto desencadene.
En muchos casos, por desconocimiento de las leyes o por irresponsabilidad del empleador el trabajador se ve envuelto en situaciones desagradables, un abogado laboral en Tarragona es el encargado para gestionar este tipo de situaciones, trátese de un despido injustificado, accidentes de trabajo, incapacidad laboral, acoso laboral o irregularidades con los sindicatos. Este deberá asesorar y de ser necesario defender a su representado ante un tribunal a fin de que este sea escuchado y tenga la retribución que le pertenece.
No cualquier profesional se encuentra preparado para atender estos casos. Suele suceder que el trabajado por desconocimiento no contrata un profesional competente o directamente decide tomar el asunto en sus manos sin la ayuda de un abogado laboral en Tarragona.
Para evitar este tipo de inconvenientes, traemos directamente los mejores 6 despachos de la ciudad y comparamos uno a uno los aspectos mas importantes a tomar en cuenta. todo esto de manera objetiva y evitando el uso de palabras técnicas que en muchos casos pueden ser confusas para quien no se encuentra familiarizado.
Para establecer el nivel de precio de cada despacho hemos tomado los casos de accidentes de trabajo, ya que el trabajador se encuentra en una posición muy vulnerable ante el empleador.

  • Antigüedad
  • Nº trabajadores
  • Abogado dedicado
  • Especialista-Generalista
  • Otras especialidades
  • Ventosa Advocats

  • Alto

    Nivel de Precios

  • Más de 20 años
  • Más de 10
  • No
  • Especialista
  • Derecho penal, laboral y administrativo
  • Verónica Belén Recio Advocats

  • Bajo

    Nivel de Precios

  • 16
  • Más de 2
  • Si
  • Especialista
  • Derecho penal, familiar y laboral
  • R. Sanromà Advocats

  • Alto

    Nivel de Precios

  • Más de 25 años
  • 6
  • Si
  • Generalista
  • Derecho penal, mercantil y administrativo
  • Urzais Abogados

  • Medio

    Nivel de Precios

  • 49 años
  • Más de 10
  • No
  • Especialista
  • A&D Advocats

  • Medio

    Nivel de Precios

  • Más de 15 años
  • Más de 5
  • No
  • Especialista
  • Derecho penal, Familiar y Bancario
  • Europraxis Legal Advocats

  • Bajo

    Nivel de Precios

  • 5 años
  • Más de 10
  • Si
  • Generalista
  • Civil, matriomonial, mercantil....

Cuadro comparativo de Los mejores Abogados de Derecho Laboral de Tarragona

En muchos casos el trabajador se ve indefenso ante las diferentes circunstancias e injusticias que se pueden dar durante su tiempo de trabajo. Esta es una de las principales razones por las que se hace necesario un abogado laboral en Tarragona, ya que este es el único profesional que se encuentra correctamente preparado para atender y gestionar correctamente todo el proceso jurídico que esto desencadene.
En muchos casos, por desconocimiento de las leyes o por irresponsabilidad del empleador el trabajador se ve envuelto en situaciones desagradables, un abogado laboral en Tarragona es el encargado para gestionar este tipo de situaciones, trátese de un despido injustificado, accidentes de trabajo, incapacidad laboral, acoso laboral o irregularidades con los sindicatos. Este deberá asesorar y de ser necesario defender a su representado ante un tribunal a fin de que este sea escuchado y tenga la retribución que le pertenece.
No cualquier profesional se encuentra preparado para atender estos casos. Suele suceder que el trabajado por desconocimiento no contrata un profesional competente o directamente decide tomar el asunto en sus manos sin la ayuda de un abogado laboral en Tarragona.
Para evitar este tipo de inconvenientes, traemos directamente los mejores 6 despachos de la ciudad y comparamos uno a uno los aspectos mas importantes a tomar en cuenta. todo esto de manera objetiva y evitando el uso de palabras técnicas que en muchos casos pueden ser confusas para quien no se encuentra familiarizado.
Para establecer el nivel de precio de cada despacho hemos tomado los casos de accidentes de trabajo, ya que el trabajador se encuentra en una posición muy vulnerable ante el empleador.

  • Antigüedad Antigüedad
  • Nº trabajadores Nº trabajadores
  • Abogado dedicadoAbogado dedicado
  • Especialista-GeneralistaEspecialista-Generalista
  • Otras especialidadesOtras especialidades
  • Ventosa Advocats

  • Alto

    Nivel de Precios

  • Antigüedad Más de 20 años
  • Nº trabajadores Más de 10
  • Abogado dedicadoNo
  • Especialista-GeneralistaEspecialista
  • Otras especialidadesDerecho penal, laboral y administrativo
  • Verónica Belén Recio Advocats

  • Bajo

    Nivel de Precios

  • Antigüedad 16
  • Nº trabajadores Más de 2
  • Abogado dedicadoSi
  • Especialista-GeneralistaEspecialista
  • Otras especialidadesDerecho penal, familiar y laboral
  • R. Sanromà Advocats

  • Alto

    Nivel de Precios

  • Antigüedad Más de 25 años
  • Nº trabajadores 6
  • Abogado dedicadoSi
  • Especialista-GeneralistaGeneralista
  • Otras especialidadesDerecho penal, mercantil y administrativo
  • Urzais Abogados

  • Medio

    Nivel de Precios

  • Antigüedad 49 años
  • Nº trabajadores Más de 10
  • Abogado dedicadoNo
  • Especialista-GeneralistaEspecialista
  • Otras especialidades
  • A&D Advocats

  • Medio

    Nivel de Precios

  • Antigüedad Más de 15 años
  • Nº trabajadores Más de 5
  • Abogado dedicadoNo
  • Especialista-GeneralistaEspecialista
  • Otras especialidadesDerecho penal, Familiar y Bancario
  • Europraxis Legal Advocats

  • Bajo

    Nivel de Precios

  • Antigüedad 5 años
  • Nº trabajadores Más de 10
  • Abogado dedicadoSi
  • Especialista-GeneralistaGeneralista
  • Otras especialidadesCivil, matriomonial, mercantil....

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Los mejores Abogados de Derecho Laboral de Tarragona comparados uno a uno

Opinión Ventosa Advocats

Lo mejor

Ventosa Advocats es un despacho que debe su éxito a su profesionalidad y gran experiencia. Se basan en esto para dar a sus clientes un servicio que cubra todas sus necesidades.
Cuentan con especialistas en derecho laboral. Estos profesionales tienen las habilidades, conocimientos y experiencia suficiente para desarrollar correctamente cualquier caso.
Ponen empeño en lograr la máxima indemnización en casos de accidentes laborales.

Lo peor

Su pagina web ofrece poca información acerca del despacho e ignora aspectos relevantes como la trayectoria del mismo o la formación académica de los abogados que lo componen.
No dan ventajas a sus clientes para el pago de sus honorarios, no cuentan con planes para el financiamiento de los mismos, además que no ofrece la posibilidad de asistir a una primera cita de forma gratuita.

Más información

Cuentan con número telefónico y correo electrónico para contestar dudas o concertar la cita, es posible acceder a ellos a través de su pagina web. Además de esto, en ella se encuentra un pequeño formulario para realizar estas preguntas.
Periódicamente exponen noticias que pueden ayudar a quien visita su pagina a informarse y obtener información básica sobre diferentes temas.

Opinión Verónica Belen Recio Advocats

Lo mejor

Ofrecen a sus clientes un trato cercano, personalizado y siempre disponible, ya que se encuentran abiertos a atender las 24 horas mediante whatsapp o correo electrónico.
Sus tarifas son competitivas, emiten un presupuesto cerrado y claro desde el principio que le evita al cliente sorpresas en el futuro.
Mantienen al cliente siempre informado.

Lo peor

No cuentan con demasiado tiempo funcionando como despacho en comparación a otros otros, esto puede significar menos experiencia en casos referentes a derecho laboral.
Al ser un despacho pequeño no cuentan con gran variedad de abogados a disposición del cliente.
Su pagina es sumamente simple, no ofrece información sobre la filosofía del bufete y demás aspectos que suelen ser de interés para el cliente.

Más información

Se trata de un pequeño despacho ubicado en Tarragona enfocado en dar un trato personalizado y de la mejor calidad a sus clientes.
Tienen cuentas en diferentes redes sociales, específicamente facebook y twitter, gracias a esto es posible acceder a información extra sobre el despacho.
Cuentan con un blog donde publica información útil.

Opinión Rafael Sanromà Advocats

Lo mejor

Cuentan con más de 20 años trabajando al servicio del derecho, 20 años en los cuales sean ganado un lugar de respeto y preferencia entre los despachos de Tarragona. Esto gracias a su compromiso con las necesidades e intereses del cliente, lo que los lleva siempre a conseguir las mejores estrategias.

Lo peor

Disponen en su página de un enlace para solicitar la información y recibir presupuesto, sin embargo, no ofrecen su primera entrevista de manera gratuita, para evaluación de los casos.

Más información

Colaboran con diferentes organizaciones, específicamente, Vilella, Maymi y asociados, maymaestre economistes y AEA interlegis concursal. Estas colaboraciones les permiten ofrecer un servicio más completo.
En su página web es posible encontrar enlaces útiles además de infZormarse sobre las noticias recientes en el mundo del derecho.
Se encuentran representados en distintas redes sociales.

Opinión Urzais Abogados

Lo mejor

Una de las ventajas con las que cuenta este despacho son sus casi 50 años de experiencia como despacho completamente especializado en el derecho laboral. Es uno de los despachos más antiguos de Tarragona. En este tiempo han atendido una gran cantidad de casos, por lo que se encuentran preparados para atender cualquier tipo de caso.

Lo peor

No ofrecen la ventaja a sus clientes de tener a disposición un abogado exclusivo a su caso, esto puede resultar incómodo para muchas personas.
No cuentan con ningún tipo de plan que ayude a sus clientes a que el pago por de los honorarios sea más sencillo.
No se encuentran representados en ninguna red social.

Más información

Esta firma ha estado siempre muy unida a la docencia y la formación, impartiendo clases tanto en la Universidad como en la Escuela de Práctica Jurídica. Además, la activa asistencia a cursos, conferencias y convenciones de nuestro ámbito, es un reflejo del compromiso que tiene el despacho en la continua formación de sus profesionales.

Opinión A&D Advocats

Lo mejor

Este despacho se encuentra dispuesto a servir de herramienta para que sus situaciones sean escuchadas, formalizarlas y canalizar jurídicamente sus necesidades.
Se encuentran especializados en el derecho laboral, mayormente en los casos referentes a despido, reclamaciones de cantidad, sanciones y vacaciones.
La confianza, rigor y eficacia, son lo valores que les han abierto el paso como uno de los mejores despachos.

Lo peor

La interfaz de su pagina web es poco estética, no tienen manejo de ningún tipo de red social, lo cual habla de deficiencia en cuanto al uso de las nuevas tecnologías a favor de la comodidad de sus clientes.
No cuentan con ningún plan para hacer más fácil el pago de sus honorarios.

Más información

Colaboran con el bufete de abogados 365, con la intención de brindar un servicio más completo. También colaboran con la empresa “moroso.net”.
Cuentan con una sede única ubicada en Tarragona. Debido a que su pagina web muestra poca información, es posible aclarar dudad o concertar una cita mediante su correo electrónico o llamada.

Opinión Europraxis Legal Advocats

Lo mejor

Su trabajo es claro y organizado. Su constancia y profesionalidad generan seguridad en quien lo contrata.
Ponen a disposición de sus clientes todo tipo de facilidades de pago que hagan accesibles sus servicios.
Utilizan su excelente calidad y fuerte compromiso con la ética como herramienta principal para la satisfacción de sus clientes.

Lo peor

En su página web se indica quienes son los abogados socios que integran el bufete, sin embargo, no es posible conocer su trayectoria profesional y académica.

Más información

Surgen de la fusión de Tarraconense Bufet Herrera i Ollé y el despacho de consultoría empresarial Europraxis Legal de Barcelona. Ambos despachos comprometidos con la excelencia y el buen servicio.
Su página web es bastante útil y fácil de entender, en ella se encuentra un apartado con respuestas a las preguntas frecuentes.

¿Qué tener en cuenta al contratar un Abogado de Derecho Laboral de Tarragona?

¿Qué hace un Abogado de Despido en Tarragona?

Un abogado de despido es aquel profesional con quien se debe contactar en caso de despido injustificado, entendiendo que, existen múltiples razones por las que no es posible despedir a un empleado si los motivos del hecho no están justificados en las bases legales que rigen, no solo la jurisdicción de la provincia de Tarragona, sino de todo el país.
Es decir, aunque en algunos casos las razones de despido son evidentes y plausibles para la ejecución del mismo, existen situaciones donde no existe justificación para el mismo, es pues, labor del profesional, mediante el manejo de leyes y estatutos inmovilizar el trámite para que el empleado pueda seguir laborando, o en caso contrario solicitar las respectivas indemnizaciones que conciernen a la ejecución del hecho sin razón aparente.
No obstante, a su labor también se atañe velar por los derechos del empleador en caso de presentar despidos por causas justificables. Será el abogado especialista en derecho de despido quien ejecute los trámites legales para inhabilitar los derechos exigidos por el despedido, teniendo en cuenta que por sus faltas estos resultan anulados y el despido puede proceder.
La labor del abogado especialista en despidos, radica entonces en el tratamiento legal a los asuntos concernientes al despido como hecho legal reconocido por el estado. Así mismo, es importante denotar que, sin la presencia del abogado como mediador del despido, el asunto carece de fundamentos jurídicos que avalen la ejecución del mismo, lo que a posterior puede ser consecuentemente perjudicial tanto para el empleador como para el empleado, ya que se imposibilita el reclamo de indemnizaciones o demandas por despido.
En caso de despido injustificado, el abogado es quien vela por hacer valer los derechos del trabajador, apelando a su desempeño en el ámbito laboral y las leyes que lo amparan, asegurando de esta forme que el ejecutor del despido injustificado no resulte impune ante el acto cometido.

¿Es importante contar con un Abogado especialista en Incapacidad Laboral en Tarragona?

La incapacitación a nivel laboral, es una situación bastante difícil a la que esa sujeto cualquier trabajador, por tanto, ningún empleado está exento de sufrir algún tipo de incidente que lo incapacite momentánea o permanente. Es ello, radica la importancia de la labor del abogado especialista en incapacidad laboral.
Por tanto, ante cualquier circunstancia la empresa empleadora debe estar asesorada en el área de la incapacidad laboral, debido a que es necesario el conocimiento del ámbito mencionado para saber cómo o de qué forma proceder ante tan situación. Así pues, el abogado que acompaña la trayectoria de la empresa asesora y fija los parámetros a seguir en caso de incapacidad laboral, para de este modo responder al empleado según sea el caso y, así, asegurar que el empleador no sea víctima de estafas y acusaciones legales que no corresponden a sus responsabilidades con el empleado.
Por otra parte, es necesario resaltar la importancia de los tipos de incapacidad laboral, ya que ante cada tipología se suscribe un modo distinto de proceder: Si la incapacitación es momentánea, producto de algún incidente menor o de alguna enfermedad contraída en el ambiente u horario de trabajo, las consecuencias legales e indemnizaciones son representativamente inferiores al caso contrario. Es decir, si la incapacitación laboral es producto de un incidente mayor que afecte directamente la anatomía, capacidades motoras y sensitivas o sensoriales, los cargos legales e indemnizaciones tienen mayor peso sobre el empleador en caso de incumplimiento de sus respectivas responsabilidades con los empleados.
Para conocer los cargos, sanciones, responsabilidades, derechos y deberes que se le atribuyen tanto al empleador como al empleado, en caso de incapacidad laboral, es necesario contar con los servicios de un abogado especialista en derecho de incapacidad laboral que brinde asesorías para lograr acuerdos comunes donde se haga justicia sobre el caso en cuestión.

¿Qué servicios ofrece un Abogado de Derecho de Accidentes de Trabajo en Tarragona?

En Tarragona, los servicios que ofrece un abogado especialista en derecho de incidentes de trabajo, se circunscriben, tan como lo indica su denominación en la asesoría de situaciones e incidentes en el lugar u horario de trabajo. Es decir, las leyes protegen a aquellos trabajadores que sufren accidentes en bajo los parámetros establecidos por los acuerdos de seguridad y salud laboral.
En este sentido, cuando ocurren situaciones indeseadas como consecuencia de descuidos o falta de responsabilidad de los empleadores, la víctima puede proceder legalmente para reclamar sus derechos o indemnizaciones correspondientes al caso.
Sin embargo, realizar este tipo de trámites legales sin la asistencia de un especialista puede anular por completo el proceso por carencia de sustento jurídico que avale la circunstancia. Es por ello que no es solo conveniente, sino necesario contar con los servicios del profesional que proporcione asesoría a la víctima del incidente al momento de presentar el reclamo.
Además, en el caso de la empresa empleadora la compañía del abogado especialista en derecho de accidentes laborales, en todo el proceso pre y post incidente, garantiza el cumplimiento por parte del empleador del cumplimiento de sus responsabilidades con quien sufre el accidente. Así se asegura, además, la pertinencia legal del reclamo ejecutado para evitar que el empleado incurra por formas ilegales de proceder ante el caso que coloquen al responsable en una situación notoriamente desfavorable.

¿Qué valorar a la hora de contratar los servicios de un Abogado de Derecho especialista en Acoso Laboral en Tarragona?

Se denomina acoso laboral a aquellos casos donde existe una conducta agobiante, maltratadora o inclusive irrespetuosa por parte del empleador o jefe sobre sus empleados o sobre alguno de ellos en específico. En la provincia de Tarragona, este tipo de comportamiento negativo ante la integridad del trabajador está contemplada por las leyes que amparan los derechos laborales. Por tanto, en caso de ser víctima de acoso laboral, es importante recurrir de inmediato a un abogado especialista en derecho de acoso laboral.
En primera instancia, es necesario distinguir el tipo de conductas y actividades asociadas al acoso laboral concibiendo que pueden identificarse de esta manera: Maltrato laboral, persecución laboral, entorpecimiento de tareas, discriminación en el ambiente de trabajo, inequidad de funciones entre empleados y desprotección en general. Dichas tipologías de acoso tienen consecuencias negativas en la ejecución de las asignaciones del trabajador y por ente repercuten en su desempeño.
Para solventar este tipo de situaciones, es necesario contratar los servicios de un abogado especialista en acoso laboral que ofrezca asesorías sobre los derechos y recursos con los que cuenta el trabajador para proceder ante tan engorrosas situaciones. Así mismo, es menester del profesional acompañar a la víctima en todo el proceso legal para asegurar que el victimario no salga impune de la situación y, además, cumpla con las sanciones e incluso indemnizaciones pertinentes.
En tal sentido, para contratar los servicios de un abogado de acoso laboral, es necesario manifestar al profesional la existencia de conductas que afecten la integridad individual mediante la puesta en evidencia de tal agravamiento. De esta forma, es posible proceder con todo el peso de la ley ante aquel que infringe los derechos del empleado, siempre y cuando, este se encuentre en una posición pertinente para ejecutar el reclamo y hacer justicia del caso.

¿Por qué contratar a un Abogado de Sindicatos en Tarragona?

La organización de trabajadores en el área laboral en la provincia de Tarragona, se da mediante la gestión de sindicatos los cuales, tienen la tarea de defender, específicamente, los derechos laborales de los empleados de determinada corporación. Por lo tanto, es evidente el hecho de que, la constitución y gestión de un sindicato refiere a un procedimiento enteramente legislativo. Por tal motivo, es completamente necesario contar con los servicios del abogado de sindicatos.
Su labor dentro del área que asiste, se caracteriza por la precisión del carácter legal con el que le brinda tratamiento a este campo específico del derecho laboral, ya que, es en este ente donde nacen múltiples respuestas a conflictos entre empleados y empleadores, así como propuestas para mejorar las condiciones de trabajo y sugerencias para respaldar las exigencias de los trabajadores. Es pues, su gestión de gran importancia para la organización y cooperación de todos los trabajadores por un bien común.
Sin embargo, sin la asistencia del abogado de sindicato, no hay forma de proceder legalmente ante los tramites que se buscan ejecutar para la conciliación de acuerdos entre los trabajadores en exigencia de derechos. Además, de no contar con los servicios del abogado especialista, no resulta plausibles la ejecución de sanciones a aquellos que incumplen lo estatuido, debido a que no existe basamento legal para la aplicación de amonestaciones.
La labor del abogado de sindicato se encuentra presente en todas las fases de acción del mismo, desde su constitución, sus trámites internos y tramites externos, hasta la ejecución de sentencias y su gestión general, entendiendo que en ella se llevan a cabo un conjunto de procedimientos legales que dan fe de que los procesos llevados a cabo responden a un orden jurídico plausible para cada tipo de caso.