Los mejores Abogados de Derecho Laboral de Alicante

RNS Abogados

q-abogados

Q-Abogados

3 de Tres Abogados

Muñoz Abogados

Sánchez Butrón Abogados

Abogática

Cuadro comparativo de Los mejores Abogados de Derecho Laboral de Alicante

Dentro del ámbito de la abogacía en España, el tema laboral es uno de los más recurrentes, ya sea por motivos de indemnizaciones, de acoso laboral o de problemas entre las empresas y los sindicatos. Por eso, los abogados laborales en Alicante ofrecen los servicios de asesoría referente al derecho laboral. Hemos hecho una comparativa de los despachos de abogados laborales en Alicante tomando en cuenta los temas que consideramos que son los más destacados.

Sin embargo, si se trata de controversias legales, existe una gran diferencia entre el tipo de abogados que puede contratar un empresario y un trabajador. Pero no por tratarse de despachos de abogados laborales en Alicante de renombre o con un nivel de pecios elevado significa que ganarán un juicio. De hecho, es bastante común que el juicio lo gane el empleado en vista de malas decisiones adoptadas por la empresa.
Ahora bien, eso no significa que los abogados laborales de Alicante solamente defiendan los derechos laborales de los empleados, pues también los empresarios tienen derecho a defender su postura. Así, pueden encontrar abogados que les ofrezcan asesoría en caso de querer realizar un despido justificado. O quizá necesiten asesoría porque han recibido la notificación de una demanda por una indemnización o a causa de un accidente laboral.

Tomando esto en cuenta, los despachos se van especializado en aspectos determinados del derecho laboral, de acuerdo a las necesidades de sus clientes. En cada caso, lo mejor es buscar un bufete que tenga experiencia y que esté familiarizado con la especialidad específica del caso en cuestión.

  • Antigüedad
  • Nº trabajadores
  • Abogado dedicado
  • Especialista-Generalista
  • Otras especialidades
  • Rubén Navarro Sancho

  • Medio

    Nivel de Precios

  • 2 años
  • 1-10
  • Derecho laboral, despidos
  • ninguna
  • Q-Abogados

  • Medio

    Nivel de Precios

  • 8 años
  • 1-10
  • Conciliaciones, despidos, extinción relación laboral, reclamaciones de cantidad, modificación sustancial de las condiciones de trabajo, acoso laboral, incapacidades, accidentes laborales.
  • Civil en general, Laboral, accidentes, Bancario y de Familia
  • 3 de Tres Abogados

  • Medio

    Nivel de Precios

  • 5 años
  • 1-10
  • Derecho laboral
  • Derecho civil, administrativo y penal
  • Muñoz Abogados

  • Medio

    Nivel de Precios

  • 35 años
  • 1-10
  • derecho laboral
  • Derecho educativo, empresas
  • Sánchez Butrón Abogados

  • MAlto

    Nivel de Precios

  • 24 años
  • 30
  • Derecho laboral
  • Derecho de familia, internacional, bancario, fiscal y penal
  • Abogática

  • Medio

    Nivel de Precios

  • 5 años
  • 1-10
  • Derecho laboral
  • Derecho de familia, civil, penal, mercantil, administración, extranjería

Cuadro comparativo de Los mejores Abogados de Derecho Laboral de Alicante

Dentro del ámbito de la abogacía en España, el tema laboral es uno de los más recurrentes, ya sea por motivos de indemnizaciones, de acoso laboral o de problemas entre las empresas y los sindicatos. Por eso, los abogados laborales en Alicante ofrecen los servicios de asesoría referente al derecho laboral. Hemos hecho una comparativa de los despachos de abogados laborales en Alicante tomando en cuenta los temas que consideramos que son los más destacados.

Sin embargo, si se trata de controversias legales, existe una gran diferencia entre el tipo de abogados que puede contratar un empresario y un trabajador. Pero no por tratarse de despachos de abogados laborales en Alicante de renombre o con un nivel de pecios elevado significa que ganarán un juicio. De hecho, es bastante común que el juicio lo gane el empleado en vista de malas decisiones adoptadas por la empresa.
Ahora bien, eso no significa que los abogados laborales de Alicante solamente defiendan los derechos laborales de los empleados, pues también los empresarios tienen derecho a defender su postura. Así, pueden encontrar abogados que les ofrezcan asesoría en caso de querer realizar un despido justificado. O quizá necesiten asesoría porque han recibido la notificación de una demanda por una indemnización o a causa de un accidente laboral.

Tomando esto en cuenta, los despachos se van especializado en aspectos determinados del derecho laboral, de acuerdo a las necesidades de sus clientes. En cada caso, lo mejor es buscar un bufete que tenga experiencia y que esté familiarizado con la especialidad específica del caso en cuestión.

  • Antigüedad Antigüedad
  • Nº trabajadores Nº trabajadores
  • Abogado dedicadoAbogado dedicado
  • Especialista-GeneralistaEspecialista-Generalista
  • Otras especialidadesOtras especialidades
  • AARubén Navarro Sancho

  • Medio

    Nivel de Precios

  • Antigüedad 2 años
  • Nº trabajadores 1-10
  • Abogado dedicado
  • Especialista-GeneralistaDerecho laboral, despidos
  • Otras especialidadesninguna
  • Q-Abogados

  • Medio

    Nivel de Precios

  • Antigüedad 8 años
  • Nº trabajadores 1-10
  • Abogado dedicado
  • Especialista-GeneralistaConciliaciones, despidos, extinción relación laboral, reclamaciones de cantidad, modificación sustancial de las condiciones de trabajo, acoso laboral, incapacidades, accidentes laborales.
  • Otras especialidadesCivil en general, Laboral, accidentes, Bancario y de Familia.
  • 3 de Tres Abogados

  • Medio

    Nivel de Precios

  • Antigüedad 5 años
  • Nº trabajadores 1-10
  • Abogado dedicado
  • Especialista-GeneralistaDerecho laboral
  • Otras especialidadesDerecho civil, administrativo y penal
  • Muñoz Abogados

  • Medio

    Nivel de Precios

  • Antigüedad 35 años
  • Nº trabajadores 1-10
  • Abogado dedicado
  • Especialista-Generalistaderecho laboral
  • Otras especialidadesDerecho educativo, empresas
  • Sánchez Butrón Abogados

  • Medio

    Nivel de Precios

  • Antigüedad 24 años
  • Nº trabajadores 30
  • Abogado dedicado
  • Especialista-GeneralistaDerecho laboral
  • Otras especialidadesDerecho de familia, internacional, bancario, fiscal y penal
  • Abogática

  • Alto

    Nivel de Precios

  • Antigüedad 5 años
  • Nº trabajadores 1-10
  • Abogado dedicado
  • Especialista-GeneralistaDerecho laboral
  • Otras especialidadesDerecho de familia, civil, penal, mercantil, administración, extranjería

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Los mejores Abogados de Derecho Laboral de Alicante comparados uno a uno

Opinión Rubén Navarro Sancho

Lo mejor

Se especializa en despidos injustificados y en ERE.

Lo peor

No ofrece ninguna especialidad adicional.

Más Información

Es un despacho con servicios relacionados con despidos injustificados. La información de su sitio web es muy ambigua, pues en ocasiones transmite la idea que es un solo abogado y muy pocas veces hablan de un equipo de abogados. Tampoco ofrece mayor información de sus letrados, como la experiencia laboral o su formación académica.

Opinión Q-Abogados

Lo mejor

Su método de trabajo se basa en la búsqueda constante de la solución más rentable y eficaz en cada una de sus áreas de especialización, lo que les permite ofrecer servicios preventivos y proactivos, aportando soluciones efectivas y prácticas, teniendo siempre en cuenta la realidad y problemática del cliente y una visión global de la misma.

Lo peor

Solo ofrecen servicios en determinadas especialidades.

Más información

Son una firma de Abogados en la Vega Baja, con sede Orihuela, fundado en 2012 que pone a disposición de sus clientes, particulares y empresas, un asesoramiento legal integral.

En Q-abogados son plenamente conscientes de la dimensión que existe tras cada historia que sus clientes comparten con ellos.

Saben que detrás de cada problema que se les confía hay personas, conflictos y preocupaciones, por lo que cada asunto recibe su mayor profesionalidad, implicación y dedicación.

Cada uno de los profesionales que forma el equipo de Q-Abogados ejerce la profesión por absoluta vocación, por ello su compromiso personal y profesional es hacer un poquito más fácil la vida de sus clientes y gracias a eso establecen un vínculo muy especial con cada uno de ellos, siempre merece la pena.

“Ven, siéntate y cuéntanos tu caso. No tenemos prisa.”

Con sede en Orihuela, su principal ámbito de actuación se circunscribe a los partidos judiciales de Orihuela, Torrevieja, Elche, Alicante y Murcia, aunque tienen capacidad para actuar en todo el territorio nacional.

Opinión 3 de Tres Abogados

Lo mejor

Ofrece el estudio jurídico inicial gratuitamente.

Lo peor

Las información de su sitio no se ha actualizado en mucho tiempo, por lo que la información puede no estar al día

Más información

Este despacho ofrece la primer consulta gratis y también el estudio jurídico inicial, lo que hace asequible los servicios de abogados laborales en Alicante. Esto es, según explica en su sitio web, con la premisa de generar confianza entre abogado cliente. Además del derecho laboral, ofrece servicios de derecho civil y penal.

Opinión Muñoz Abogados

Lo mejor

Ofrecen atención a clientes las 24 horas, los 365 días del año

Lo peor

Al tratarse de un bufete familiar, es posible que los letrados formen parte de la firma por ser familiares y no por sus habilidades.

Más información

Este despacho de abogados laborales de Alicante ofrece una tarifa transparente al presentar un costo total desde el principio de la contratación. Además ofrece beneficios adicionales a sus clientes, como la posibilidad de disponer de un abogado cualquier día del año y a cualquier hora del día. Y por si fuera poco, ofrece las primeras consultas sin costo.

Opinión Sánchez Butrón Abogados

Lo mejor

Cuenta con los servicios de más de 30 abogados

Lo peor

No ofrece ninguna consulta sin coste

Más información

Dentro de los despachos que cuentan con los servicios de abogados laborales en Alicante, este es uno de los que más especialidades ofrece por la alta cantidad de letrados que laboran en el bufete. Ofrecen sus servicios a empresas y particulares, con lo que el enfoque es defender tanto el derecho de empresas, como de los empleados.

Opinión Abogática

Lo mejor

Ofrece diferentes especialidades del derecho.

Lo peor

No se incluye la experiencia laboral ni la formación académica de los letrados dentro del sitio web.

Más información

Se trata de un bufete que ofrece sus servicios en varias disciplinas del derecho debido a que cada letrado tiene una especialidad diferente incluyendo los servicios de abogados laborales en Alicante. Ofrece la posibilidad de poder consultar con su despacho de forma gratuita, programar una cita y recibir la atención sin mencionar un limite especifico de veces y sin ningún compromiso.

¿Qué tener en cuenta al contratar un Abogado Laboral en Alicante?

¿Qué hacen los abogados de despido en Alicante?

Supongamos que tienes una empresa y uno de los trabajadores sencillamente se ha vuelto una carga como empleado. ¿Puedes despedirlo? Y en caso afirmativo, ¿cómo debes proceder? En un caso como este necesitas contratar los servicios de un bufete de abogados de despido en Alicante. Pero, ¿y si tú eres el trabajador y has sido notificado de que serás despedido? ¿tienes algún tipo de garantía? En caso afirmativo, ¿cómo puedes obtenerla? Nuevamente, necesitarás los servicios de los abogados de despido.

Una de las razones por las que se puede despedir a una persona es la reducción de ingresos a la empresa en relación al mismo período del año anterior. Sin embargo, la empresa debe acreditar de forma convincente que existe esta situación. En caso que hayas recibido un notificación de este tipo, los abogados laborales de Alicante podrán darte la asesoría adecuada a tu caso.

Otro motivo de despido justificado tiene que ver con la falta de disciplina del empleado. Por ejemplo, si se presenta un cuadro de toxicomanía, o si es causante de acoso extremo. Si has recibido una notificación de despido por esta causa, debes recordar que existen artículos que regulan este tema, por lo que deberás buscar asesoría de un despacho de abogados de despido.

Cabe mencionar que en los casos de despidos, siempre existe la posibilidad que se trate de un despido improcedente, lo que tendría repercusiones para la empresa. Una de ellas, es que deberá pagar una indemnización al trabajador por este concepto. Con el fin de evitar sanciones, debes buscar los servicios de los abogados del despido si eres empleador y deseas despedir a alguien o si eres empleado y has sido despedido.

¿Pueden despedirte si eres mujer y estas embarazada? Este tema esta lleno de variables, por lo que no podemos dar una respuesta definitiva. Por ejemplo, pensemos en una mujer embarazada que fue despedida por indisciplina. Aunque fue despedida, no podrá argumentar que fue por su embarazo. Pero si fue despedida por motivo de su embarazo, entonces podrá anteponer un recurso legal mediante sus abogados de despido para defender sus derechos.

¿Por qué es importante contar con abogados de incapacidad laboral en Alicante?

Dentro de nuestro lugar de empleo, podemos en algún momento sufrir algún accidente. Y es posible que dicho evento nos cause algún tipo de incapacidad. Ahora es momento de intentar conseguir que se reconozca dicha incapacidad al grado debido, y por lo tanto deberás contratar los servicios de un despacho que cuente con abogados de incapacidad laboral. ¿Por qué es importante contar con buenos abogados laborales en Alicante?

Una de las razones principales es que existen diferente grados de incapacidad, definidos por le grado de invalidez. Por ejemplo, existen incapacidades denominadas permanente parcial, que es un tipo de incapacidad que permite realizar el trabajo habitual en un mínimo de un 33%. También está la incapacidad permanente total, lo que significa que el trabajador ya no puede hacer el trabajo ordinario que hacía, pero no está imposibilitado para realizar otro tipo de trabajo. Y así sigue la lista con diferentes grados de incapacidad hasta llegar a la gran invalidez, lo que significa que la persona ya no puede valerse por sí misma.

Por supuesto, existen programas destinados a obtener una pensión por este concepto. Y es ahí donde entran en escena los abogados de incapacidad laboral, pues ahora hay que presentar argumentos legales para que se reconozca el tipo de invalidez correspondiente. Y esto es especialmente importante porque la entidad responsable de reconocer la incapacidad laboral es la seguridad social. Algo habitual es que no se logre la indemnización adecuada porque no se presentaron los informes médicos pertinentes. O no se presentaron de la forma correcta. Esa es una razón muy importante por la que es necesario procurar el asesoramiento de buenos abogados de incapacidad laboral.

Por otro lado, si ya has solicitado la incapacidad permanente que consideras que deberías tener, pero te fue denegada, entonces podrás reclamar nuevamente tu derecho. Esto lo harás ante el Tribunal Médico. Si cuantas con la asesoría de un buen bufete de abogados de incapacidad laboral, lo más probable es que obtengas los beneficios que te corresponden.

¿Qué servicios ofrecen los abogado de accidentes laborales en Alicante?

Uno de los aspectos que comúnmente deben atender los abogados laborales en Alicante son los relativos a accidentes de trabajo. ¿Qué servicios ofrecen los abogados de accidentes de trabajo?

Para poder responder esta pregunta tenemos que saber que considera la ley española como accidente de trabajo. Se considera todo aquel percance o accidente que te haya ocurrido en el lugar de trabajo o en el trayecto de ida o regreso del mismo. En un caso así, debes buscar la asesoramiento de un bufete de abogados que cuenten con abogados de accidentes de trabajo. Una de las razones principales es que debes saber exactamente a quien o quienes vas a demandar. Además, bajo ciertas condiciones, quizá se considere como accidente de trabajo algunas actividades que es sí no son labores habituales de tu responsabilidad laboral.

Es importante que busques asesoramiento lo más pronto posible, porque tienes un tiempo limite para presentar la demanda pertinente. Pasado ese tiempo, ya no podrás presentar ningún recurso legal y también perderás todo derecho a recibir indemnizaciones por concepto de accidente laboral. Para determinar este tiempo, y saber que documentos debes presentar, es indispensable contar con los servicios de un despacho de abogados de accidentes del trabajo.

Mediante la asesoría de un abogado podrás saber como obtener una pensión por incapacidad, ya sea permanente o temporal. Además, podrías recibir una cantidad adicional de entre el 30% y el 50% por motivo de recargo de prestaciones. Estos deberán ser cubiertos por el empleador.

Adicionalmente, debes saber que la Inspección del Trabajo debe emitir un dictamen con el que podrás iniciar el proceso pertinente para obtener la pensión o la indemnización, según sea el caso. Para saber exactamente qué es cómo puedes obtenerlo, puedes pedir asesoría con el despacho de abogados de accidentes de trabajo que te representa.

Además, podrás saber mediante tus abogados que documentos deberás solicitar para que proceda la demanda. Por ejemplo, los informes médicos que expida mutua o cualquier otro doctor o consultorio que esté atendiendo tu caso.

Abogados de acoso laboral en Alicante, ¿elegir experiencia o juventud?

Dentro del ámbito laboral existe la posibilidad de ser víctima de algún tipo de acoso laboral. Si ese es tu caso, debes buscar asesoramiento de un bufete de abogados laborales en Alicante que se especialice en el acoso laboral. Primero queremos aclarar que con acoso laboral no solo nos referimos al acoso sexual dentro del lugar de trabajo, pues el acoso laboral también abarca otro tipo de conductas, además de las conductas sexuales degradantes.

Ahora bien, al momento de denunciar un caso de abuso, ¿deberías preferir experiencia o juventud? Mucho dependerá de el tipo de denuncia que quieras presentar. Por ejemplo, según cierto estudio publicado en el año 2015, de 2,848 hombres denunciados por acoso sexual, solo 49 fueron condenados. Tomando esto como base, pensemos en un bufete de abogados de acoso laboral que tenga cierta experiencia atendiendo este tipo de demandas. Como ha visto por experiencia propia que no es lo más común que se logre ganar este tipo de demandas, quizá está más predispuesto a no intentar usar más recursos legales porque ha visto que no surte mucho efecto. Sin embargo, el entusiasmo propio de los abogados jóvenes podría hacer que ellos deseen intentar usar más recursos legales con el fin de ganar el caso.

Por otro lado, los abogados de acoso laboral más jóvenes tienen una visión más actual de las leyes vigentes, pero a la misma vez, una limitante en cuanto a no haber estudiado muchos casos concretos sobre un tema. Es decir, la misma experiencia atendiendo casos anteriores, hace que un abogado veterano no dediquen tiempo innecesario a casos que no tendrán muchos elementos para ser ganados. Y, por supuesto, no dedicar tiempo innecesario a un caso, también se traduce en un ahorro. Por eso, deberás ser consiente que un abogado joven puede dedicar tiempo a un caso que de por sí no tiene muchas opciones de triunfo.

¿Qué soluciones aportan los abogados de sindicatos en Alicante?

Los sindicatos laborales tradicionalmente tienen como premisa velar por los intereses de los trabajadores. Sin embargo, lo cierto es que los dueños de empresas tienen a su alcance una mayor cantidad de recursos para poder contar con los servicios de despachos de abogados laborales en Alicante de renombre. Y estos, a su vez, cuentan con los medios para obtener datos e informes que les permitan gestionar de mejor forma la estrategia que seguirán durante el proceso judicial. Por eso, en caso que un sindicato necesite entablar un recurso legal contra una empresa, debe procurar contar con los servicios de un despacho que tenga abogados de sindicatos que puedan trabajar con lo que tengan a su alcance y hacer frente a dichas limitantes.

¿Puede aspirar un sindicato laboral ganar una demanda ante una empresa que quizá sea internacional? Mencionamos lo internacional porque eso nos hace pensar en el tipo de abogados que puede contratar. Y la respuesta es que sí pueden ganar controversias legales ante estas empresas. Existen algunos casos muy conocidos de despachos de abogados de sindicatos que han ganado las batallas legales emprendidas.

Una de las razones por las que ahora les es posible ganar los juicios es por la legislación vigente en la Unión Europea, que ofrece mejores garantías laborales a los empleados. En base a esos acuerdos internacionales, los abogados de sindicatos pueden obtener victorias en los tribunales. Pero no solo son capaces de ganarles a las empresas los juicios, también han conseguido obtener indemnizaciones para sus clientes por motivo de las perdidas económicas originadas por el proceso judicial y las utilidades y salarios que dejó de percibir a causa del juicio. Por eso es primordial que en caso de querer entablar un juicio contra una empresa, es de vital importancia contar con el asesoramiento de un despacho que cuente con los servicios de abogados de sindicatos expertos en el tema.