Los mejores Abogados de Derecho Laboral de Palencia

Amaya Rodriguez

Amaya Rdríguez Sanz

FERNANDEZ Y SIMON

Fernández y Simón Abogados

diego pradanos abogado

Diego Prádanos Abogados

Defensa Legal

Defensa Legal Abogados

LEAN png

Lean Abogados

Área Jurídica Global

Área Jurídica Global

Cuadro comparativo de Los mejores Abogados de Derecho Laboral de Palencia

Cuando se trata del derecho laboral, todo es válido, ya que estas leyes que están dentro de este derecho tienen que favorecer tanto el empleador como al empleado, eso sí, sin sacarle tanto provecho porque puede ser bastante delicado este derecho. Todo lo que comprende, de parte del empleador, es cumplir con todos los derechos del empleador como los pagos, la seguridad social y todo lo que esté comprendido en el contrato laboral, el cual es necesario para que este todo dentro de la ley.

Ocurre frecuentemente que no existe un contrato por falta de papeles legales o incluso por querer eximirse de algunos pagos dentro de la ley que les permita a ellos no estar tan implicados en algunas obligaciones que tienen con el empleador e incluso los mismos empleados lo aceptan por falta de trabajo por ejemplo. Sin embargo, aunque no exista un previo contrato, se toma como si fuera un contrato dentro del sueldo mínimo de la ley, es decir, si la persona trabaja las horas correspondientes a un salario mínimo, se debe pagar esto y todo lo que corresponde la ley.

Todo esto parece un tema bastante frustrante, pero esto se evita con Abogados Laboral Palencia. Estos mismos han evitado miles de trabaos que no se pagan correctamente y cuando un empleador escucha la palabra Abogados Laboral Palencia, se asusta de forma inmediata, ¿Por qué? Porque él sabe todo de lo que acabamos de hablar, solo que constantemente los empleados no tienen para pagar Abogados Laboral Palencia y se aprovechan de dicha situación.

  • Antigüedad
  • Nº trabajadores
  • Abogado dedicado
  • Especialista-Generalista
  • Otras especialidades
  • Amaya Rdríguez Sanz

  • Bajo

    Nivel de Precios

  • Más de 15 años
  • 1
  • No ofrecen abogado dedicado
  • Especialista
  • Solo derecho laboral y seguridad social
  • Fernández y Simón Abogados

  • Medio

    Nivel de Precios

  • Más de 35 años
  • Más de 600
  • Abogado dedicado
  • Especialista
  • Derecho concursal, fiscal, de familia
  • Diego Prádanos Abogados

  • Medio

    Nivel de Precios

  • Más de 5 años
  • Más de 2
  • Trabajo en equipo
  • Especialista
  • Derecho laboral, herencias, derecho penal
  • Defensa Legal Abogados

  • Bajo

    Nivel de Precios

  • -
  • Más de 2
  • Trabajo en equipo
  • Especialista
  • Derecho civil, penal, administrativo
  • Lean Abogados

  • Medio

    Nivel de Precios

  • Más de 1 año
  • Más de 300
  • Trabajo en equipo
  • Especialista
  • Derecho mercantil, laboral, urbanístico
  • área Jurídica Global

  • Bajo

    Nivel de Precios

  • Más de 5 años
  • Más de 300
  • Trabajo en equipo
  • Especialista
  • Derecho civil, administrativo, mercantil

Cuadro comparativo de Los mejores Abogados de Derecho Laboral de Palencia

Cuando se trata del derecho laboral, todo es válido, ya que estas leyes que están dentro de este derecho tienen que favorecer tanto el empleador como al empleado, eso sí, sin sacarle tanto provecho porque puede ser bastante delicado este derecho. Todo lo que comprende, de parte del empleador, es cumplir con todos los derechos del empleador como los pagos, la seguridad social y todo lo que esté comprendido en el contrato laboral, el cual es necesario para que este todo dentro de la ley.

Ocurre frecuentemente que no existe un contrato por falta de papeles legales o incluso por querer eximirse de algunos pagos dentro de la ley que les permita a ellos no estar tan implicados en algunas obligaciones que tienen con el empleador e incluso los mismos empleados lo aceptan por falta de trabajo por ejemplo. Sin embargo, aunque no exista un previo contrato, se toma como si fuera un contrato dentro del sueldo mínimo de la ley, es decir, si la persona trabaja las horas correspondientes a un salario mínimo, se debe pagar esto y todo lo que corresponde la ley.

Todo esto parece un tema bastante frustrante, pero esto se evita con Abogados Laboral Palencia. Estos mismos han evitado miles de trabaos que no se pagan correctamente y cuando un empleador escucha la palabra Abogados Laboral Palencia, se asusta de forma inmediata, ¿Por qué? Porque él sabe todo de lo que acabamos de hablar, solo que constantemente los empleados no tienen para pagar Abogados Laboral Palencia y se aprovechan de dicha situación.

  • Antigüedad Antigüedad
  • Nº trabajadores Nº trabajadores
  • Abogado dedicadoAbogado dedicado
  • Especialista-GeneralistaEspecialista-Generalista
  • Otras especialidadesOtras especialidades
  • Amaya Rdríguez Sanz

  • Bajo

    Nivel de Precios

  • Antigüedad Más de 15 años
  • Nº trabajadores 1
  • Abogado dedicadoNo ofrecen abogado dedicado
  • Especialista-GeneralistaEspecialista
  • Otras especialidadesSolo derecho laboral y seguridad social
  • Fernández y Simón Abogados

  • Medio

    Nivel de Precios

  • Antigüedad Más de 35 años
  • Nº trabajadores Más de 600
  • Abogado dedicadoAbogado dedicado
  • Especialista-GeneralistaEspecialista
  • Otras especialidadesDerecho concursal, fiscal, de familia
  • Diego Prádanos Abogados

  • Medio

    Nivel de Precios

  • Antigüedad Más de 5 años
  • Nº trabajadores Más de 2
  • Abogado dedicadoTrabajo en equipo
  • Especialista-GeneralistaEspecialista
  • Otras especialidadesDerecho laboral, herencias, derecho penal
  • Defensa Legal Abogados

  • Bajo

    Nivel de Precios

  • Antigüedad -
  • Nº trabajadores Más de 2
  • Abogado dedicadoTrabajo en equipo
  • Especialista-GeneralistaEspecialista
  • Otras especialidadesDerecho civil, penal, administrativo
  • Lean Abogados

  • Medio

    Nivel de Precios

  • Antigüedad Más de 1 año
  • Nº trabajadores Más de 300
  • Abogado dedicadoTrabajo en equipo
  • Especialista-GeneralistaEspecialista
  • Otras especialidadesDerecho mercantil, laboral, urbanístico
  • área Jurídica Global

  • Bajo

    Nivel de Precios

  • Antigüedad Más de 5 años
  • Nº trabajadores Más de 300
  • Abogado dedicadoTrabajo en equipo
  • Especialista-GeneralistaEspecialista
  • Otras especialidadesDerecho civil, administrativo, mercantil

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Los mejores Abogados de Derecho Laboral de Palencia comparados uno a uno

Opinión Amaya Rdríguez Sanz

Lo mejor

• El despacho cuenta con una Abogada laboralista desde 1999 colegiada en el Ilustre Colegio de abogados de Madrid y posteriormente en el de Palencia.
• Especialista en todo tipo de cuestiones laborales y de Seguridad Social; y en particular despidos e incapacidades.
• Ofrece asesoramiento jurídico legal en todas sus áreas de especialización.

Lo peor

• No cuentan con toda la información que se requiere saber sobre todo el despacho en general.
• La página web no cuentan con muchos métodos de comunicación, solo trabajan con números telefónicos donde puedes realizar la llamada.
• No cuentan con un abogado dedicado ni con información de un equipo de trabajo.

Más información

Amaya Rdríguez Sanz es un despacho de abogados especialmente en el derecho laboral y seguridad social. El despacho cuenta con una Abogada laboralista desde 1999 colegiada en el Ilustre Colegio de abogados de Madrid y posteriormente en el de Palencia. Especialista en todo tipo de cuestiones laborales y de Seguridad Social; y en particular despidos e incapacidades.

Opinión Fernández y Simón Abogados

Lo mejor

«• Están compuestos por más de 600 profesionales, los cuales prestan servicios jurídicos multidisciplinarios cubriendo todas las necesidades tanto de empresas como de particulares.
• Cuentan con más de 35 años de experiencia laboral con amplia experiencia en distintos sectores en los órdenes civil, laboral, contencioso administrativo y penal.
• Ofrecen servicios de asesoramiento legal.

Lo peor

• No cuentan con muchos métodos de comunicación, estos son muy reducidos solo cuentan con una cita online donde proporcionas tus datos.
• No trabajan con una herramienta que nos permita conocer sobre sus métodos de trabajo en cada caso.
• La información que proporciona la página web no es toda la que se requiere saber sobre el despacho.

Más información

Fernández & Simón Abogados es un despacho de abogados con más de 35 años de experiencia laboral con amplia experiencia en distintos sectores en los órdenes civil, laboral, contencioso administrativo y penal. Están compuestos por más de 600 profesionales, los cuales prestan servicios jurídicos multidisciplinarios cubriendo todas las necesidades tanto de empresas como de particulares.

Opinión Diego Prádanos Abogados

Lo mejor

• Diego Prádanos Niño Abogados es un bufete de abogados situado en Palencia en el que ofrecen profesionalidad, seriedad y eficacia.
• En su despacho vas a encontrar a profesionales con experiencia en el sector.
• Todos trabajan con el fin de poder ofrecer unos buenos servicios y soluciones a todos sus clientes.

Lo peor

Disponen en su página de un enlace para solicitar la información y recibir presupuesto, sin embargo, no ofrecen su primera entrevista de manera gratuita, para evaluación de los casos.

Más información

Diego Prádanos Niño Abogados es un bufete de abogados situado en Palencia en el que ofrecen profesionalidad, seriedad y eficacia. En su despacho vas a encontrar a profesionales con experiencia en el sector. Todos trabajan con el fin de poder ofrecer unos buenos servicios y soluciones a todos sus clientes.

Opinión Defensa Legal Abogados

Lo mejor

• Es un despacho de abogados especializado principalmente el derecho laboral, pero también trabajan en áreas como el derecho laboral, civil, penal, administrativo y mucho más.
• En el despacho siempre apuestan por tratar de ser diferentes, innovar y estar en permanente contacto con las necesidades de sus clientes para adaptarse a sus exigencias.
• Cuentan con asesoramiento en todas sus áreas.

Lo peor

• No cuentan con un abogado dedicado, solo cuentan con un equipo de trabajo y poca información del mismo.
• Los métodos de comunicación que ofrece la página web son muy reducidos solo cuentan con una cita online donde proporcionas todos tus datos.
• No cuentan con toda la información que se requiere saber sobre todo el despacho en general.

Más información

Defensa Legal Abogados es un despacho de abogados especializado principalmente el derecho laboral, pero también trabajan en áreas como el derecho laboral, civil, penal, administrativo y mucho más. En el despacho siempre apuestan por tratar de ser diferentes, innovar y estar en permanente contacto con las necesidades de sus clientes para adaptarse a sus exigencias.

Opinión Lean Abogados

Lo mejor

• Cuentan un servicio de gran calidad, integral y de máxima especialización.
• ofrecen a todos sus clientes un asesoramiento integral que cubre todas las ramas de los servicios legales.
• Son especialista es diversas ramas del derecho especialmente en el derecho mercantil, el derecho civil, derecho laboral, derecho urbanístico y mucho más.

Lo peor

• La página web no cuenta con toda la información que se requiere saber acerca de todo el despacho en general.
• los métodos de comunicación que posee la página son muy reducidos, solo cuentan con una cita online donde proporcionas todos tus datos.
• No cuentan con un abogado dedicado solo con un equipo de trabajo.

Más información

Lean Abogados es un despacho de abogados que nace para romper las reglas aportando simplicidad, sencillez y cercanía a la relación entre abogados y clientes. Ofrecen un servicio integral y de máxima especialización, ofrecen a todos sus clientes un asesoramiento integral que cubre todas las ramas de los servicios legales.

Opinión Área Jurídica Global

Lo mejor

• Cuentan con el mejor asesoramiento en diversas áreas del derecho tanto a particulares como a empresas.
• Se especializan en materas del derecho como derecho civil, derecho mercantil, derecho penal, derecho laboral, derecho bancario, derecho financiero y mucho más.
• Buscan la mejor forma de resolver tu caso y llevarlos con mucho éxito.

Lo peor

En su página web se indica quienes son los abogados socios que integran el bufete, sin embargo, no es posible conocer su trayectoria profesional y académica.

Más información

Son un equipo de abogados y financieros formados por más de 300 profesionales con gran experiencia en todas las áreas legales tales como el ámbito penal, mercantil, civil, bancario, financiero, laboral y administrativo. Su equipo está formado por Abogados, Economistas, Asesores Financieros, Auditores y Administradores Concursales con oficinas en toda España.

¿Qué tener en cuenta al contratar un Abogado de Derecho Laboral de Palencia?

¿Qué es un abogado de despido en Palencia?

El abogado despido se causa cuando de representación específica el empresario resuelve finiquitar la relación laboral que unía al trabajador. Por su parte vemos que el despido al ocaso de la relación laboral cuando tiene origen en una decisión personal. De esta forma podemos notar que para el abogado despido nuestra sistematización Jurídica registra desiguales formas y maneras de despido. Asimismo generalmente solicitará la cancelación de un resarcimiento salvo que ocurran de una serie de obligaciones establecidos en la ley. Esta manera vemos que la destitución se expresará inadecuado si no existe principio que demuestre el cese confirmando la gravedad.

De esta forma se puede ver que el despido está emparentado a la clasificación laboral fundamentalmente al Estatuto de Empleados. Por su parte vemos que en indiscutibles asuntos podría invalidar por el abogado despido restituir el industrioso a la empresa. Asimismo podemos notar que el orden social de un despido se determina por proteger los derechos y deberes del empleado. De esta manera es importante mencionar que el abogado despido ha sido unos encargados de evitar todo estos malos manejos. Es importante saber que estas ocasiones de despidos han sido un problema para la sociedad Española y a nivel mundial.

El abogado despido podemos notar que nos tiene una serie de características y acá las mencionamos.
• Unilateral
El abogado despido vemos que este no es más que el apoderado quien toma el arbitraje extintivo sin concurso laboral. De esta forma podemos ver que además lo único que consigue hacer el empleado es acceder o refutar el despido.
• Extintivo
Este es aquel abogado despido que podemos ver el imparcial del despido es el llegar a apagar la correlación laboral. Asimismo el margen de las otras maneras de ocaso que tiene esta relación es la destitución siendo un acto extintivo.

¿Qué es un abogado de incapacidad laboral en Palencia?

El abogado incapacidad laboral es el entorno en la que se halla un empleado cuando no puede ejecutar desempeñes normales. Por lo tanto podemos ver que esta incapacidad además se halla reducidamente correspondida con el tipo de labor que realice. Es importante saber que para estimar la inhabilidad de un trabajador se tiene en cuenta el peligro y la evolución. De esta manera es significativo saber que hay que establecer en mayor medida en cómo inquieta ese padecimiento al trabajo. Además vemos que el abogado incapacidad laboral es un punto y método que perjudica en gran manera a los empleados.

Durante años a nivel mundial el abogado incapacidad laboral ha sido un punto que a acarreado a todos los empleados. Un estudio realizado por expertos en la materia indico que este durante años ha sido un problema que ha acarreado. Así como hemos notado que en el estado español para el año 2014 existieron mas el 30% de incapacidades laborales. Mientras que pudimos notar que para el año 2017 la cifra logro aumento a más de un 50% de incapacidades. Pero cabe recalcar que el abogado incapacidad laboral ha sido un tema que ha perjudicado en todas las áreas laborales.

Pero podemos observar que el abogado incapacidad laboral es un tipo de inhabilidad que tiene sus diferentes tipos de discapacidad. Es por eso que acá para tu mayor conocimiento y aprendizaje te mencionaremos algunas de esas tipos de incapacidad laboral.
• Incapacidad Permanente Parcial
• Incapacidad permanente
• Incapacidad absoluta
• Gran invalidez

¿Qué es un abogado de accidente de trabajo en Palencia?

Los abogados accidentes trabajo es toda lesión que el obrero sufra con instante o por consecuencia del trabajo que haga. Además accidente de trabajo aquel que se provoca durante el desempeño de leyes del empleador o contratante durante la ejecución. También vemos que los abogado accidentes trabajo este esclarecimiento sigue estando legal para relatar a accidentes de adeudo en empresas. Se presume que son constitutivas de accidente de trabajo todas las golpees que soporte el trabajador durante el tiempo laboral. Los accidentes de trabajo esta labor alcanza a ser bajo su potestad o aun afuera del lugar y tiempos trabajado.

El abogado accidente trabajo podemos ver que son varios los accidentes laborales sucedidos en sociedades sea de peligro o no. Pero podemos observar que cada día son mas las lesiones laborales que han incidido en la salud de los obreros. Una tesis efectuada por la defensa de peligros laborales nos revelo que para el 2018 existían 11 millones de accidentes. Mientras para el año 2019 y mediados del 2020 ya coexistían más de 14 millones de accidentes en las compañías. Es por eso que a la hora de una pensión es recomendable que el empleado contrate a un abogado accidente.

Es importante decir que se supone accidente de trabajo aquel que cause por la realización de acciones deportivas o culturales. Igualmente es un suceso que sucedió durante la acción de la labor laboral aunque el trabajador se halle en permiso. Asimismo vemos que el abogado accidente trabajo es el indicador inmediato y evidente de unas malas condiciones en la empresa. De esta manera vemos que se calcula que los accidentes personifican cerca del 10% de la destrucción derivada del trabajo. El abogado accidente trabajo vemos que el régimen puede fundar su verificación con accidente de trabajo a los efectos reglamentarios.

¿Qué es un abogado de acoso laboral en Palencia?

El abogado acoso laboral es tanto la labor de un hostigador que logra causar miedo o desánimo en el obrero. Así podemos ver que estas personas o grupos de personas toman una violencia psicológica absurda a través de hechos perjudiciales. De esta forma podemos ver que dicha intimidación psíquica se causa de forma metódica y recurrente durante un lapso largo. Pero cabe mencionar que para el abogado acoso laboral esta situación puede llegar a durar semana meses o incluso años. Esto durara un lapso largo o corto de acuerdo al implicado o implicada si este toma cartas en el asunto.

Pero es necesario poder indicar que el abogado acoso laboral esta es una situación que a perjudicado mucho al involucrado. Asimismo vemos que en España en el año 2014 se pudo notar que la cantidad de acoso era de 30.224. Mientras que pudimos notar que para el año 2018 la cantidad de personas acosadas en el empleo era de 53.586. Pero no podemos dejar de mencionar que el abogado acoso laboral vemos que la mayoría de personas acosas son mujeres. Además esto no quiere decir que en caballeros no ocurra solo que es mucho menor que el de las mujeres.

Asimismo podemos ver que generalmente para el abogado acoso laboral estos lo ejercen sin que haya testigos aprovechando encuentros personales. En el Código Penal de España el acoso está plasmado adentro de las infracciones de torturas contra la integridad moral. El abogado acoso laboral vemos que la innovación además trata de dar respuesta penal a la visión de diligencias acosadoras. Es importante mencionar que en España de acuerdo al Código Penal esta acción es penada con más de 1 año. Es por eso que para evitar estas acciones perjudícales para el empleado el mismo ejerza sus derechos y los deberes.

¿Qué es un abogado de sindicatos en Palencia?

El abogado sindicato no es más que una sociedad compuesta por trabajadores en protección e impulso de sus beneficios laborales. Además cada sindicato podemos ver que representanta y nuclea a obreros de secciones determinadas y se encomienda de promover negociaciones. Asimismo vemos que también consiente identificar a una ordenación de gente obrera que se desarrolla para proteger los intereses financieros. También vemos que conseguiría precisar sindicato como un cártel o privilegio consignado a obtener los superiores bienes para sus miembros. Algo muy importante el abogado sindicato de las reclamaciones de un sindicato es el nivel salarial referente a sus empleados.

Los obreros cuentan con independencia sindical para emprender un pacto a su propia voluntad y sin intrusiones de la Nación. Además esto nos indica que el abogado sindicato ningún patrón puede exigir a su empleado a salirse de un sindicato. Por otra parte vemos que para que el perteneciente al sindicato decida salirse esto se deberá realizar de manera voluntaria. De esta manera podemos observar que el sindicato es un método que ha sido importante para el bienestar del obrero. El abogado sindicato estos pueden cambiar los métodos lucrativos para economizar mano de obra subcontratar la labor a otras compañías.

Algo importante de aludir que los sindicatos obtienen adquirir poder de contratación a través de inspeccionar la oferta de trabajo. El abogado sindicato esto es fundado un monopolio sobre la oferta de mano de obra en una sociedad o industria. Pero es importante decir que el abogado sindicato estos deben poner barreras a la negociación de obreros fuera del sindicato. Por otra parte podemos observar que los sindicatos han llegado a formar inconsciente hogares de ordenación para la clase obrera. Por eso que desde años para acá los sindicatos son asociaciones que a sido importante y fundamental en las empresas.