Los mejores Abogados de Derecho Laboral de Toledo

solulabor

Solulabor Abogados

mercantil toledo 6

Majano Abogados

laboral toledo 2

Castellano Abogados

mercantil toledo 3

Diéguez Pérez Abogados

sanchez garrido

Sánchez Garrido Abogados

laboral toledo 6

Bufete Moraleda

Cuadro comparativo de Los mejores Abogados de Derecho Laboral de Toledo

Cualquier empleado o empleador puede atravesar por una situación delicada que haga necesario la defensa de un abogado laboral en Teruel. Aun cuando no se tratase de un caso complicado, son muchas las circunstancias en las que un abogado especializado en esta área puede ser de mucha utilidad. De hecho, su trabajo es mucho más efectivo si de acude a el de manera preventiva ya que de esta forma no solo el empleador o trabajador se ahorrarían malos ratos, sino que también evitarían gastos en el futuro.
El escoger un abogado laboral el Teruel no es un asunto fácil. Son muchos los despachos en el área y cada uno hace promesas sobre su trabajo, algunos incluso promesas que no pueden cumplir. Esto puede llevar al ciudadano a invertir tiempo demás realizando la elección. Para evitar estos conflictos hemos seleccionado los mejores 6 despachos de la ciudad, de esta manera sabrás que estarás escogiendo entre los más capacitados.
A través de esta comparativa podrás conocer las características de cada uno de ellos incluyendo en esto la antigüedad, cantidad de trabajadores, especialización, el hecho de si asignan un abogado dedicado y el nivel del coste de sus servicios.
Cada día es más común que los empleadores se valgan de su posición para no hacerse responsable de las indemnizaciones por accidentes de trabajo, en esta situación el empleado necesita un abogado laboral en Teruel que sea su voz. Es por esto que hemos tomado este tipo de casos como referencia para establecer el nivel del coste de los servicios de cada despacho.

  • Antigüedad
  • Nº trabajadores
  • Abogado dedicado
  • Especialista-Generalista
  • Otras especialidades
  • Solulabor Abogados

  • Alto

    Nivel de Precios

  • Más de 20 años
  • Más de 25
  • No
  • Geralista
  • Varias
  • Majano Abogados

  • Alto

    Nivel de Precios

  • Más de 5 años
  • 2
  • Si
  • Generalista
  • Varias
  • Castellano Abogados

  • Bajo

    Nivel de Precios

  • Más de 33 años
  • Más de 20
  • No
  • Generalista
  • Mercantil, penal, civil, bancario...
  • Diéguez Pérez Abogados

  • Medio

    Nivel de Precios

  • Más de 25 años
  • 15
  • No
  • Especialista
  • Derecho penal, civil, mercantil y administrativo
  • Sánchez Garrido Abogados

  • Medio

    Nivel de Precios

  • Más de 10 años
  • 2
  • No
  • Generalista
  • Varias
  • Bufete Moraleda

  • Alto

    Nivel de Precios

  • 43 años
  • 4
  • No
  • Generalistas
  • Civil, mercantil, penal

Cuadro comparativo de Los mejores Abogados de Derecho Laboral de Toledo

Cualquier empleado o empleador puede atravesar por una situación delicada que haga necesario la defensa de un abogado laboral en Teruel. Aun cuando no se tratase de un caso complicado, son muchas las circunstancias en las que un abogado especializado en esta área puede ser de mucha utilidad. De hecho, su trabajo es mucho más efectivo si de acude a el de manera preventiva ya que de esta forma no solo el empleador o trabajador se ahorrarían malos ratos, sino que también evitarían gastos en el futuro.
El escoger un abogado laboral el Teruel no es un asunto fácil. Son muchos los despachos en el área y cada uno hace promesas sobre su trabajo, algunos incluso promesas que no pueden cumplir. Esto puede llevar al ciudadano a invertir tiempo demás realizando la elección. Para evitar estos conflictos hemos seleccionado los mejores 6 despachos de la ciudad, de esta manera sabrás que estarás escogiendo entre los más capacitados.
A través de esta comparativa podrás conocer las características de cada uno de ellos incluyendo en esto la antigüedad, cantidad de trabajadores, especialización, el hecho de si asignan un abogado dedicado y el nivel del coste de sus servicios.
Cada día es más común que los empleadores se valgan de su posición para no hacerse responsable de las indemnizaciones por accidentes de trabajo, en esta situación el empleado necesita un abogado laboral en Teruel que sea su voz. Es por esto que hemos tomado este tipo de casos como referencia para establecer el nivel del coste de los servicios de cada despacho.

  • Antigüedad Antigüedad
  • Nº trabajadores Nº trabajadores
  • Abogado dedicadoAbogado dedicado
  • Especialista-GeneralistaEspecialista-Generalista
  • Otras especialidadesOtras especialidades
  • Solulabor Abogados

  • Alto

    Nivel de Precios

  • Antigüedad Más de 20 años
  • Nº trabajadores Más de 25
  • Abogado dedicadoNo
  • Especialista-GeneralistaGeralista
  • Otras especialidadesVarias
  • Majano Abogados

  • Alto

    Nivel de Precios

  • Antigüedad Más de 5 años
  • Nº trabajadores 2
  • Abogado dedicadoSi
  • Especialista-GeneralistaGeneralista
  • Otras especialidadesVarias
  • Castellano Abogados

  • Bajo

    Nivel de Precios

  • Antigüedad Más de 33 años
  • Nº trabajadores Más de 20
  • Abogado dedicadoNo
  • Especialista-GeneralistaGeneralista
  • Otras especialidadesMercantil, penal, civil, bancario...
  • Diéguez Pérez Abogados

  • Medio

    Nivel de Precios

  • Antigüedad Más de 25 años
  • Nº trabajadores 15
  • Abogado dedicadoNo
  • Especialista-GeneralistaEspecialista
  • Otras especialidadesDerecho penal, civil, mercantil y administrativo
  • Sánchez Garrido Abogados

  • Medio

    Nivel de Precios

  • Antigüedad Más de 10 años
  • Nº trabajadores 2
  • Abogado dedicadoNo
  • Especialista-GeneralistaGeneralista
  • Otras especialidadesVarias
  • Bufete Moraleda

  • Alto

    Nivel de Precios

  • Antigüedad 43 años
  • Nº trabajadores 4
  • Abogado dedicadoNo
  • Especialista-GeneralistaGeneralistas
  • Otras especialidadesCivil, mercantil, penal

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Los mejores Abogados de Derecho Laboral de Toledo comparados uno a uno

Opinión Solulabor Abogados

Lo mejor

Agotan primero todas las vías extrajudiciales, a fin de que se pueda llegar a un acuerdo conveniente para su cliente de la forma más sencilla posible.
Buscan crear una relación estrecha con el cliente donde este se sienta satisfecho, seguro y en confianza.
Son transparentes con sus clientes desde el primer momento sobre la vialidad del asunto y sus honorarios.

Lo peor

La especialización es un aspecto importante al buscar un abogado ya que existen casos que solo pueden ser abordador correctamente por un especialista. Este despacho no cuenta con la ventaja de estar enfocado exclusivamente en el derecho laboral, sino que prestan un servicio multidisciplinar.
No cuentan con servicio abierto las 24 horas mediante el cual puedan atender emergencias.

Más información

Forma parte de la asociación europea de asociados (AEA), una de las redes de abogados más importantes internacionalmente con más de 2300 despachos en 196 en el mundo. También forma parte de ASNALA la asociación española de laboristas, por lo que cuentan con la capacidad para atender todas las dudas y necesidades de sus clientes.

Opinión Majano Abogados

Lo mejor

Ponen dedicación especial en cada caso sin importar lo complicado o simple del mismo. Esta dedicación los ha llevado a dar el mejor de los servicios y convertirse en un despacho reconocido en Teruel.
Se encuentran comprometidos con la transparencia en el trato de sus clientes, por lo que son sinceros sobre la vialidad del caso desde el primer momento.

Lo peor

No cuentan con la ventaja de tener un servicio abierto las 24 horas para la atención de emergencias o dar asesoría fuera del horario del trabajo o en caso de que el cliente no se pueda movilizar al mismo.
No da a sus clientes acceso a planes para el pago de sus honorarios.

Más información

Una de las dirigentes del despacho es especialista en mediación, una excelente herramienta para la resolución simple de los conflictos.
Tienen un buen manejo de las nuevas tecnologías en pro de ofrecer un servicio más ágil.
No se limitan en sus estrategias, ofrecen soluciones creativas e innovadoras.
Tienen un despacho único en la ciudad de Teruel.

Opinión Castellano Abogados

Lo mejor

Diseñan estrategias especificas para cada caso, estudiando cada a uno a fondo sin discriminar en importancia.
Cuentan con un equipo multidisciplinar plenamente capacitado y con los conocimientos necesarios para dar a sus clientes un trato completo.
Es un despacho que se rige por los principios de confianza, transparencia, honestidad y responsabilidad.

Lo peor

Disponen en su página de un enlace para solicitar la información y recibir presupuesto, sin embargo, no ofrecen su primera entrevista de manera gratuita, para evaluación de los casos.

Más información

Hacen uso de tecnologías modernas para que sus clientes no se vean limitados al ámbito territorial cuando necesiten recibir asesoría, por esto tienen activa la posibilidad de realizar consultas online, la cual está abierta incluso para responder preguntas básicas previo a su contratación.
En su pagina es posible conocer sobre noticias actuales del derecho.

Opinión Diéguez Pérez Abogados

Lo mejor

Se enfocan en conseguir la satisfacción del cliente a través de un trato respetuoso, que pueda abarcar todas las áreas y dar con las mejores soluciones en el menor tiempo.
Una de las ventajas de este despacho es que cuenta con profesionales especializados en el derecho laboral además de 25 años de experiencia.

Lo peor

Este despacho no es conocido por ser flexible a la hora de establecer el presupuesto, además de esto no ofrece ningún tipo de plan para hacer el pago de estos, no ofrece una primera cita gratuita donde el cliente pueda recibir un posible presupuesto o asesoría básica.
No asigna al caso un abogado especialista.

Más información

Cuenta con dos oficinas, una ubicada en Teruel y la segunda en Zaragoza.
La visión de este despacho es mayormente preventiva, no solo solucionan el conflicto, sino que evitan que otros puedan darse en el futuro, lo cual es sumamente útil ya que no solo evita dolores de cabeza, sino que también evita gastos innecesarios

Opinión Sánchez Garrido Abogados

Lo mejor

Como despacho usan principalmente la herramienta de la mediación, por lo que agotan todas las vías extrajudiciales para llegar a un acuerdo justo antes de llevar a su cliente a presentarse ante un tribunal, de esta manera pueden dar una solución más rápida y ahorrarle dinero.
Es un despacho con estrategias innovadoras.

Lo peor

Su página web ofrece información muy limitada. Obvian aspectos importantes como la trayectoria e historia del despacho.
Su trabajo no se enfoca específicamente en el derecho laboral lo cual puede significar una desventaja importante, ya que existen ciertos casos que solo pueden ser tratados por un especialista en el área.

Más información

Blasco Abogados cuenta con una única sede en Teruel. Se encuentran dispuestos a contestar dudas básicas a través del formulario, correo electrónico o número telefónico expuesto en su página web.
Aunque es un despacho generalista, se ven inclinados al derecho mercantil y la atención de empresas en el área de derecho laboral.

Opinión Bufete Moraleda

Lo mejor

Uno de los aspectos principales que sirven de ventaja a este despacho es su gran experiencia. Al Tener más de 4 décadas han atendido a muchos clientes en diferentes áreas, esto gracias a que cuentan con el apoyo de un equipo multidisciplinar con la experiencia y conocimientos necesarios para realizar un trabajo a la altura de las exigencias.

Lo peor

En su página web se indica quienes son los abogados socios que integran el bufete, sin embargo, no es posible conocer su trayectoria profesional y académica.

Más información

Su equipo esta integrado por abogados, economistas, administradores y mediadores. Por lo que pueden ofrecer un servicio completo.
Su pagina web cuenta con una sección dedicada a noticas actuales del mundo jurídico.
Tiene una única oficina en Teruel.
Trabajan con diferentes redes sociales, mediante estas el cliente puede mantenerse informado y conocer un poco más del despacho.

¿Qué tener en cuenta al contratar un Abogado de Derecho Laboral de Toledo?

¿Qué hace un Abogado de Despido en Toledo?

Denunciar despidos injustificados en la ciudad de Toledo es una acción que puede presentarse con frecuencia y en cuyo proceso pueden presentarse múltiples irregularidades. Es por ello que, para proceder con este caso se recomienda contactar con un abogado de derecho de despido para que revise las justificaciones legales del despido y asesore de forma jurídica la toma de decisiones para acciones consecuentes afines.
De esta forma, el abogado especialista en despido, cuya labor radica principalmente en defender a su cliente siempre y cuando este se encuentre en posición moral y legítima para ejecutar el reclamo, tiene, además, la tarea de cumplir con diversas labores de orden representativo. Es decir, este especialista se encarga de hacer frente por los derechos del trabajador, no solo por despido injustificado, sino también ante cualquier tipo de situaciones que violenten sus derechos laborales adjudicados al caso, tal como: la recepción de un finiquito incorrecto o inclusive, gestionar el pago de indemnización por infringir contra la integridad del empleado cumplidor de sus responsabilidades.
En otra instancia, desde la perspectiva del demandante, el abogado especialista en derecho de despido puede analizar los motivos por los cuales se realiza el despido y asesorar al empleador para que procesa o no con la ejecución del mismo, de acuerdo a la pertinencia legal del asunto. De esta manera, el apoyo del profesional es indispensable para justificar las causas de despido y así, a posterior, evitar denuncias y cargos de indemnización procedentes del trabajador en cuestión.
Así, en materia de despido la labor del abogado es amplia, debido a la cantidad de aspectos legales que respaldan el hecho, no solo para el empleador sino para el empleado. Es pues, menester del especialista ratificar relaciones justas para el beneficio de aquel que realmente se encuentra en posición para denunciar injurias.

¿Es importante contar con un Abogado especialista en Incapacidad Laboral en Toledo?

En el campo laboral, los servicios de un abogado especialista en incapacidad laboral son necesarios para múltiples circunstancias. Es decir, la incapacidad laboral implica situaciones que colocan al trabajador en una posición donde no puede ejecutar sus tareas y asignaciones por razones que repercuten o agravan su estado de salud. Desde este punto de vista, pueden distinguirse dos tipos de incapacidad laboral: aquellas que son momentáneas o circunstanciales, con afectaciones leven al individuo que le restringen cumplir con sus labores durante determinado período de tiempo, y, aquellas que remiten incapacidad permanente.
En el último caso, la situación afecta de tal forma al individuo que, a pesar de recibir el tratamiento médico requerido, este no puede reincorporarse a su jornada laboral. Ante este tipo de casos, se requiere de un estricto control médico, pero además de asesoramiento jurídico por parte del abogado especialista en este tipo de derechos, debido a que, las afectaciones al empleado surgen como consecuencia de impertinencias de la empresa o del superior responsable.
Es decir, cuando los accidentes o las enfermedades son propiciadas por desajustes en la seguridad y salud laboral, el empleado puede demandar su empleador y este tiene la responsabilidad de responder por los servicios médicos, plazos de reposo y en ciertas situaciones proporcionar las indemnizaciones necesarias.
En este sentido, es importante contar con los servicios de un abogado especialista en incapacidad laboral, ya que, será este quien se encargue de llevar a cabo todos los trámites legales necesarios en la provincia de Toledo para justificar, mediante estatutos jurídicos el tipo de sanción correspondiente al responsable de la incapacidad laboral, para asegurar que este responda por sus responsabilidades corriendo con los gastos necesarios y garantizando la seguridad de los derechos del trabajador incapacitado.

¿Qué servicios ofrece un Abogado de Derecho de Accidentes de Trabajo en Toledo?

En la provincia de Toledo, y en cualquier territorio de España las probabilidades de sufrir un accidente de cualquier tipo son grandes. Sin embargo, en el área laboral, los empleados están mucho más propensos a este tipo de afectaciones si no se tienen en cuenta las condiciones de salud y seguridad necesarias para la correcta ejecución de determinada tarea. Es necesario comprender que, este tipo de accidentes pueden ocurrir en cualquier ambiente y horario, sin discriminación de tipo de funciones que desempeña el individuo.
No obstante, para que el incidente ser circunscriba dentro de la categoría de accidente de trabajo, debe ser consecuencia del trabajo como hecho verídico. Por tanto, entendiendo que la determinación y catalogación de un accidente como incidente laboral propiamente dicho se necesitan los servicios de un abogado especialista que determine la veracidad de los acontecimientos.
De esta forma, los servicios que ofrece el abogado especialista en accidentes de trabajo se orienten, en primera instancia a verificar los hechos y elaborar un informe detallado donde se describa la situación para determinar si es viable proceder con la demanda. A posterior, tiene como prioridad defender los derechos laborales del empelado afectado para garantizar que todos los asuntos médicos pertinentes sean cubiertos por el empleador o la empresa responsable.
Por último, este tipo de abogados puede brindar asesorías para las próximas acciones que puede ejecutar el afectado hacia el responsable de accidente, ya sea presentar demandas o solicitar indemnizaciones, dependiendo de la gravedad de la situación, por la malversación de derechos laborales que atentan directamente contra las capacidades físicas y motoras del empleado. Durante todo el proceso el abogado velará por la integridad de su cliente apelando a sus derechos para darte el tratamiento pertinente a su caso.

¿Qué valorar a la hora de contratar los servicios de un Abogado de Derecho especialista en Acoso Laboral en Toledo?

A la hora de contratar los servicios de un abogado especialista en acoso laboral en la provincia de Toledo, es necesario, en primer lugar, identificar ante qué tipo de situaciones es pertinente requerir de su trabajo. Para ello, se precisa reconocer las ocasiones donde se percibe acoso laboral debido a que sus implicaciones pueden tener graves repercusiones tanto para el que afectado como para el acosador en cuestión.
Esta categoría, también conocida como mobbing refiere a un tipo de conductas repetitivas que afectan psicológicamente al empleado. Generalmente, se presentan desde un superior hacia el o los trabajadores bajo su mando, siendo de forma intensa y prolongada lo que implica afectaciones directas sobre todo en el desempeño laboral y cumplimiento de funciones, además de cuestiones de relación social dentro del ambiente de trabajo.
El tipo de conductas que se relacionan al acoso laboral pueden ser: afectaciones a las condiciones de trabajo, aislamiento, incomunicación, atentados dirigidos a la integridad y salud psicológica, o inclusive, violencia de tipo verbal, física y sexual. La forma de proceder ante estas situaciones consiste en un primer momento en la recolección de evidencia que permita incriminar al acosador. Así, el abogado podrá apelar a las leyes que defienden los derechos laborales para levantar las respectivas sanciones sobre el responsable.
Los servicios del abogado especialista en derecho de acoso laboral, son indispensables para que la denuncia tenga carácter legítimo, ya que, será el quien determine y exponga cuales son las bases legales que le protegen como empleado y a que legislaturas puede recurrir para demandar el respeto, no solo de sus derechos sino también de su integridad individual.

¿Por qué contratar a un Abogado de Sindicatos en Toledo?

El ejercicio del derecho laboral o derecho de trabajo en general se divide en dos amplias ramas, la primera que se refiere a la defensa de los derechos individuales en consonancia con los estatutos legales y los asuntos contractuales establecidos al momento de la firma. Por otra parte, se sitúa el derecho de sindicatos, que refiere a la defensa de los derechos de todos los trabajadores mediante el establecimiento de acuerdos colectivos.
No obstante, el funcionamiento de estas asociaciones colectivas requiere de los servicios de un abogado especialista en sindicatos, debido al tipo de asuntos legales que aquí se tramitan. Desde el momento de su constitución, precisan el acompañamiento de un especialista para que defina los procesos constitutivos de sindicato. Además, a posterior, sus asesorías son de vital importancia para garantizar que objetivos de su gestión sean ejecutados por la vía legal pertinente para obtener alternativas plausibles y óptimos en el ejercicio de su labor.
Desde esta perspectiva, en la provincia de Toledo, es importante que el abogado acompañe la trayectoria del sindicato desde el momento de su constitución en adelante, ya que esto le permite identificarse con los ideales propios del sindicato para trabajar en defensa de los mismo, siempre y cuando, estos respondan a todas luces a un imaginario de justicia y protección de los derechos colectivos de los trabajadores de la empresa.
Contratar los servicios de un abogado especialista en derecho de sindicatos, además, garantiza la representación legitima del mismo ante cualquier otro ente homólogo, ante el estado e inclusive ante la empresa para realizar reclamos y demandas en casos pertinentes. Así pues, su labor se centra en el asesoramiento legal del sindicato para que este pueda ejercer una gestión adecuada que respalde los derechos de los trabajadores.