En la comparativa a continuación encontrarás toda la información para contactar a los mejores abogados expertos en accidentes laborales de Santander. Si has sufrido un accidente de trabajo, tal vez no sepas que tienes derecho a percibir posibilidades y en algunos casos indemnizaciones. Asesórate con los mejores abogados, especialistas en el tema, y haz que tus derechos sean respetados.
Berdejo Abogados
Medios
Nivel de Precios
- 58 años
- 5
- Sí
- Generalista
- Herencias y sucesiones, Inmobiliario, Mercantil, Tributario-Fiscal y Seguridad Social.
Legálitas
Bajos
Nivel de Precios
- Más de 20 años
- Más de 500
- Sí
- Especialista
- Todas las áreas del Derecho
BBM Abogados
Medios
Nivel de Precios
- 29 años
- 4
- Abordan los casos como un equipo cohesionado
- Generalista
- Derecho Bancario, Penal, Mercantil, etc.
JM RUIZ ABOGADOS
Medios
Nivel de Precios
- 40 años
- 4
- Sí
- Laboral
- Laboral, Accidentes de tráfico, Seguridad Social
Fórmula Legal Abogados
Medios
Nivel de Precios
- Más de 10 años
- 4
- Sí
- Especialista
- Bancario, Mercantil, Hipotecario, Civil y Laboral
Rosales Abogados
Medios
Nivel de Precios
- 40 años
- 8
- No prestan servicio de abogado dedicado en exclusividad
- Generalista
- Derecho Mercantil, Derecho del consumidor, etc.
¡Queremos ayudarte a encontrar el mejor abogado de Accidentes laborales en Santander para tu caso!
Gratis
Enviaremos tu consulta a distintos despachos en Santander especializados en Accidentes laborales completamente gratis. Son muchos los abogados que cobran solo por la valoración ¡Aprovecha!
De Santander
Buscar este tipo de servicios por Internet suele tener el inconveniente de no poder localizar los que verdaderamente nos interesan. En abogado.org solo conseguiremos para ti valoraciones de abogados con presencia en Santander
Personalizado
Indícanos tus necesidades y te pondremos en contacto con los mejores y más profesionales abogados cerca de ti.
Sin compromiso
Gratis es gratis. Si solo buscas información, aunque solo sea para orientarte, no lo dudes, ¡déjanos ayudarte!
¿Qué tener en cuenta al contratar un Abogado de Accidentes laborales?
¿Qué es un accidente laboral?
Toda lesión física o psíquica que reciba un trabajador mientras que efectúa su tarea, o enfermedad diagnosticada como consecuencia de exactamente la misma, se define como accidente laboral. Esta definición alcanza a quienes trabajan por cuenta ajena y a los autónomos.
Se considera accidente laboral además a cualquier lesión que el trabajador reciba en el trayecto a su lugar de trabajo, a lo que se denomina accidente in itinere.
Algunas situaciones no se consideran accidentes de trabajo, como por ejemplo accidentes causados por una fuerza mayor extraña al trabajo o accidentes que suceden por imprudencia del trabajador.
¿Cuáles son los derechos del trabajador que ha sufrido un accidente de trabajo?
Los derechos del trabajador que ha sufrido un accidente de trabajo incluyen eminentemente toda la asistencia sanitaria necesaria, desde el tratamiento hasta operaciones o la rehabilitación.
Las empresas cotizan todos los meses a la Seguridad Social en término de accidentes de trabajo, por lo que el trabajador va a tener cubiertas todas las posibilidades pertinentes.
Cuando a consecuencia del accidente laboral el trabajador recibe la baja médica, podrá percibir prestaciones por incapacidad laboral temporal.
Hay ciertos concretos, es que los trabajadores tienen derecho a otro género de indemnizaciones. Las principales son la indemnización por incapacidad permanente. Cuando la compañía es responsable del accidente por haber omitido medidas de seguridad, el trabajador recibe una indemnización. En caso de fallecimiento por accidente laboral, los familiares son quienes van a recibir una indemnización.
¿Por qué es recomendable contratar un abogado especializado en accidentes laborales?
Muchos trabajadores no saben que en caso de un accidente laboral están en su derecho a recibir prestaciones y en ciertos casos incluso indemnizaciones por lo sucedido. En caso de un accidente laboral, lo más recomendable es contactar un abogado especializado que pueda entregar un asesoramiento integral al trabajador en lo que se refiere a sus derechos y lo acompañe a lo largo del proceso.