Cuando una compañía realiza un ERE, los trabajadores pueden no estar al tanto de de qué manera ha de ser la administración del mismo y en consecuencia salir perjudicados. Contratar un abogado es la mejor opción para obtener el mejor asesoramiento libre y defender tus intereses como trabajador. Si eres de Valladolid no vaciles en consultar la próxima comparativa con los mejores abogados expertos en ERE.

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¿Qué tener en cuenta al contratar un Abogado de ERE?

¿Qué es un ERE?

Se llama Expediente de Regulación de Empleo o ERE, al proceso por el cual una compañía suspende temporalmente contratos laborales, reduce jornadas o despide un gran número de empleados. Deben darse ciertas circunstancias a fin de que una compañía pueda recurrir a un ERE. Esta herramienta sólo puede ser usada bajo graves circunstancias económicas, técnicas, organizativas o de fuerza mayor.

¿Qué diferencia hay entre un ERE y un ERTE?

Dependiendo de las acciones que la compañía quiera hacer, los ERES se clasifican en tres grandes grupos. ERE de extinción, ERE de suspensión y ERE de reducción de jornada. Si bien los 3 se califican como ERE, sólo el primer grupo lo es, al paso que la suspensión de un contrato laboral y la reducción de jornada de trabajo se denominan ERTE. 

Una de las peculiaridades principales del ERE de extinción, es que son despidos masivos, firmes y efectivos. Los trabajadores perjudicados por este género de ERE reciben una indemnización y van a poder cobrar posibilidades de desempleo. En el caso de los ERTES en cambio, los trabajadores perjudicados no reciben indemnización ya que no son despidos. 

Otra diferencia entre ERTE y ERE, es que cualquier empresa puede llevar a cabo un ERTE, sin importar el número de trabajadores a los que afecte y siempre y cuando el mismo sea justificado. En el caso de un ERE sin embargo, el mismo debe cumplir con una serie de condiciones indispensables. 

Un ERE debe afectar a un mínimo de diez trabajadores en compañías de menos de diez trabajadores. En compañías de entre diez y trescientos trabajadores, el ERE debe afectar por lo menos al diez por cien  de ellos. En el caso de compañías de más de trescientos trabajadores, el ERE debe afectar al treinta por ciento  como mínimo.

¿Por qué es recomendable contratar un abogado especializado en EREs?

ERE es una herramienta usada por compañías en circunstancias económicas, que puede afectar gravemente a los trabajadores. En estos casos, es conveniente contratar a un letrado especializado, que pueda aconsejar al trabajador y efectuar una gestión del ERE que defienda sus intereses y que consiga los mejores resultados.