Si eres un trabajador y has sido despedido por el hecho de que la compañía ha llevado a cabo un ERE, no tienes tiempo que perder y buscar el mejor asesoramiento legal disponible. No vaciles en preguntar con un letrado especializado y recibir el mejor asesoramiento. En la comparativa ahora hallarás a los mejores abogados especializados en ERE de Mallorca, quienes están capacitados para ayudarte con la gestión del mismo.

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¿Qué tener en cuenta al contratar un Abogado de ERE?

¿Qué es un ERE?

Se llama Expediente de Regulación de Empleo o ERE, al proceso por el que una compañía suspende temporalmente contratos laborales, reduce jornadas o despide un elevado número de empleados. Deben darse ciertas circunstancias para que una compañía pueda recurrir a un ERE. Esta herramienta solo puede ser utilizada bajo graves circunstancias económicas, técnicas, organizativas o de fuerza mayor.

¿Qué diferencia hay entre un ERE y un ERTE?

Dependiendo de las acciones que la empresa desee realizar, los ERES se clasifican en tres grandes grupos. ERE de extinción, ERE de suspensión y ERE de reducción de jornada. Aunque los tres se califican como ERE, sólo el primer grupo lo es, al paso que la suspensión de un contrato laboral y la reducción de jornada de trabajo se llaman ERTE. 

Una de las peculiaridades principales del ERE de extinción, es que son despidos masivos, firmes y efectivos. Los trabajadores afectados por este tipo de ERE reciben una indemnización y podrán cobrar posibilidades de desempleo. En el caso de los ERTES en cambio, los trabajadores perjudicados no reciben indemnización ya que no son despidos. 

Otra diferencia entre ERTE y ERE, es que cualquier empresa puede hacer un ERTE, sin importar un mínimo el número de trabajadores a los que afecte y siempre y cuando exactamente el mismo sea justificado. En el caso de un ERE sin embargo, exactamente el mismo debe cumplir con una serie de condiciones imprescindibles. 

Un ERE debe afectar a un mínimo de diez trabajadores en compañías de menos de diez trabajadores. En compañías de entre 10. y 300 trabajadores, el ERE debe afectar al menos al 10 por ciento  de ellos. En el caso de compañías de más de trescientos trabajadores, el ERE debe afectar al treinta por cien  por lo menos.

¿Por qué es recomendable contratar un abogado especializado en EREs?

ERE es una herramienta empleada por compañías en circunstancias económicas, que puede afectar gravemente a los trabajadores. En estos casos, es recomendable contratar a un letrado especializado, que pueda aconsejar al trabajador y efectuar una administración del ERE que defienda sus intereses y que obtenga los mejores resultados.