Los mejores Abogados de Derecho Laboral de Vigo

novoa abogados

Novoa Abogados

laboral vigo 2

Red Laboralista Abogados

laboral vigo 3

Zeres Abogados

laboral vigo 4

IBM Abogados

mercatil vigo 1

V Doble Abogados

laboral vigo 6

Blázquez & Astorga Abogados

Cuadro comparativo de Los mejores Abogados de Derecho Laboral de Vigo

El escoger un buen abogado laboral en Vigo es esencial para tener una buena asesoría y defensa no solo como trabajador sino también como empleador. Este trabajo debe ser desempeñado por un profesional con conocimientos completos sobre las leyes laborales.
Es común que un trabajador firme acuerdos injustos o se obligue a lidiar con situaciones desagradables por desconocimiento de sus derechos y el no buscar la ayuda de aun abogado laboral en Vigo que pueda servirle de apoyo para exigir que sus derechos sean tomados en cuenta.
Para conseguir el profesional indicado es necesario conocer ciertos aspectos, es común que dentro del contexto jurídico se utilicen tecnicismos que en muchos casos son inentendibles para la quien no esta habituado a tratar con ellos, para evitar confusiones en esta comparativas utilizamos un lenguaje entendible y directo con el que pueda hacerse una idea clara sobre cada uno sin problema.
Hemos tomado directamente los mejores 6 despachos con abogados laborales en Vigo y hemos comparado entre ellos 5 de las características más importantes al tomar esta decisión, esta manera podrás tomar una decisión acertada, aunque no conozcas mucho sobre el tema. Añadido a esto, también conocerás algunas desventajas y ventajas con las que cuenta cada uno de ellos, todo desde una perspectiva objetiva.
Entre los aspectos estudiados incluimos por supuesto el coste por sus servicios. En este caso, decidimos tomar como referencia los casos de accidentes de trabajo para establecer el nivel de coste de cada despacho ya que estos casos son muy comunes y el trabajador se ve en una posición muy vulnerable.

  • Antigüedad
  • Nº trabajadores
  • Abogado dedicado
  • Especialista-Generalista
  • Otras especialidades
  • Novoa Abogados

  • Alto

    Nivel de Precios

  • Más de 15 años
  • Más de 10
  • Si
  • Especialista
  • Drecho civil, penal, familiar y accidentes de trafico.
  • Red Laboralista Abogados

  • Bajo

    Nivel de Precios

  • Más de 15 años
  • Más de 10
  • No
  • Especialista
  • Zeres Abogados

  • Medio

    Nivel de Precios

  • Más de 5 años
  • 3
  • No
  • Especialista
  • IBM Abogados

  • Medio

    Nivel de Precios

  • 53 años
  • 13
  • No
  • Generalista
  • V Doble Abogados

  • Bajo

    Nivel de Precios

  • Más de 20 años
  • 25
  • No
  • Especialista
  • Derecho penal, mercantil, civil y administrativo
  • Blázquez " Astorga Abogados

  • Alto

    Nivel de Precios

  • Más de 50 años
  • 6
  • No
  • Especialista

Cuadro comparativo de Los mejores Abogados de Derecho Laboral de Vigo

El escoger un buen abogado laboral en Vigo es esencial para tener una buena asesoría y defensa no solo como trabajador sino también como empleador. Este trabajo debe ser desempeñado por un profesional con conocimientos completos sobre las leyes laborales.
Es común que un trabajador firme acuerdos injustos o se obligue a lidiar con situaciones desagradables por desconocimiento de sus derechos y el no buscar la ayuda de aun abogado laboral en Vigo que pueda servirle de apoyo para exigir que sus derechos sean tomados en cuenta.
Para conseguir el profesional indicado es necesario conocer ciertos aspectos, es común que dentro del contexto jurídico se utilicen tecnicismos que en muchos casos son inentendibles para la quien no esta habituado a tratar con ellos, para evitar confusiones en esta comparativas utilizamos un lenguaje entendible y directo con el que pueda hacerse una idea clara sobre cada uno sin problema.
Hemos tomado directamente los mejores 6 despachos con abogados laborales en Vigo y hemos comparado entre ellos 5 de las características más importantes al tomar esta decisión, esta manera podrás tomar una decisión acertada, aunque no conozcas mucho sobre el tema. Añadido a esto, también conocerás algunas desventajas y ventajas con las que cuenta cada uno de ellos, todo desde una perspectiva objetiva.
Entre los aspectos estudiados incluimos por supuesto el coste por sus servicios. En este caso, decidimos tomar como referencia los casos de accidentes de trabajo para establecer el nivel de coste de cada despacho ya que estos casos son muy comunes y el trabajador se ve en una posición muy vulnerable.

  • Antigüedad Antigüedad
  • Nº trabajadores Nº trabajadores
  • Abogado dedicadoAbogado dedicado
  • Especialista-GeneralistaEspecialista-Generalista
  • Otras especialidadesOtras especialidades
  • Novoa Abogados

  • Alto

    Nivel de Precios

  • Antigüedad Más de 15 años
  • Nº trabajadores Más de 10
  • Abogado dedicadoSi
  • Especialista-GeneralistaEspecialista
  • Otras especialidadesDrecho civil, penal, familiar y accidentes de trafico.
  • Red Laboralista Abogados

  • Bajo

    Nivel de Precios

  • Antigüedad Más de 15 años
  • Nº trabajadores Más de 10
  • Abogado dedicadoNo
  • Especialista-GeneralistaEspecialista
  • Otras especialidades
  • Zeres Abogados

  • Medio

    Nivel de Precios

  • Antigüedad Más de 5 años
  • Nº trabajadores 3
  • Abogado dedicadoNo
  • Especialista-GeneralistaEspecialista
  • Otras especialidades
  • IBM Abogados

  • Medio

    Nivel de Precios

  • Antigüedad 53 años
  • Nº trabajadores 13
  • Abogado dedicadoNo
  • Especialista-GeneralistaGeneralista
  • Otras especialidades
  • V Doble Abogados

  • Bajo

    Nivel de Precios

  • Antigüedad Más de 20 años
  • Nº trabajadores 25
  • Abogado dedicadoNo
  • Especialista-GeneralistaEspecialista
  • Otras especialidadesDerecho penal, mercantil, civil y administrativo
  • Blázquez " Astorga Abogados

  • Alto

    Nivel de Precios

  • Antigüedad Más de 50 años
  • Nº trabajadores 6
  • Abogado dedicadoNo
  • Especialista-GeneralistaEspecialista
  • Otras especialidades

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Los mejores Abogados de Derecho Laboral de Vigo comparados uno a uno

Opinión Novoa Abogados

Lo mejor

Una herramienta que destaca a este despacho es su atención personalizada, conscientes de que cada caso es diferente, buscan nuevas alternativas que se adapten completamente luego de un estudio detallado hecho por profesionales especializados en el área.
Se encuentran especializados en el derecho laboral, además de esto también están capacitados para dar una asesoría integral.

Lo peor

Parte importante de un despacho es la forma en que este se amolda a las circunstancias, el bufete de Novoa abogados no se amolda a la situación financiera de la persona que los contrata, tampoco les permiten acceder a una cita previa donde discutir el presupuesto ni les ofrecen algún tipo de plan de pago.

Más información

Atienden a sus clientes de forma inmediata, procuran resolver el caso lo más pronto posible sin que esto comprometa la calidad de su trabajo.
Se especializan mayormente en accidentes de trabajo.
Además de estar especializados en el derecho laboral, cuentan con abogados especializados en el derecho civil, penal y accidentes de tráfico.

Opinión Red Laboralista Abogados

Lo mejor

Es un despacho conocido en Vigo por su especialización y buen trabajo atendiendo todos los aspectos de esta rama.
El servicio que ofrecen busca solventar cada aspecto, para esto no solo realizan un estudio detallado del caso, sino que ofrecen a sus clientes ventajas como una primera cita gratis vía telefónica, además de planes para realizar el pago de manera fraccionada.

Lo peor

A pesar de querer ofrecer un servicio personalizado, este despacho no asigna un abogado exclusivo al que el cliente pueda dirigirse para recibir información durante el proceso.
Su página web obvia información que podría ser útil para el cliente, como la cantidad de abogados con los que cuenta y los estudios de estos.

Más información

Todo su trabajo se encuentra enfocado al derecho laboral, es por esto que prestan atención a que sus profesionales cuenten con la experiencia y especialización.
Su pagina web cuenta con diversas ventajas, tienen un chat activo para que el cliente realice sus preguntas, también cuentan con un blog donde periódicamente publican información útil.

Opinión Zeres Abogados

Lo mejor

Es un despacho cuyo trabajo se enfoca en el derecho laboral, por lo que cuentan con los conocimientos y estrategias propicias para atender de forma correcta todas las necesidades de sus clientes en esta área.
Son claros con sus honorarios desde un principio e incluyen al cliente en la toma de decisiones.

Lo peor

Disponen en su página de un enlace para solicitar la información y recibir presupuesto, sin embargo, no ofrecen su primera entrevista de manera gratuita, para evaluación de los casos.

Más información

Es un despacho joven con perspectivas innovadoras y estrategias creativas en el abordaje de los casos.
Con la intención de que sus clientes se encuentren siempre informados les hacen parte del proceso y realizan un seguimiento una vez aplicada la estrategia, además de esto, en su pagina web cuentan con un apartado dedicado exclusivamente a noticias.

Opinión IBM Abogados

Lo mejor

Uno de los aspectos mas destacables de este despacho es su amplia experiencia, al tener más de 5 décadas funcionando han atendido una amplia cantidad de clientes.
Constantemente se encuentran adquiriendo nuevos conocimientos para adecuarse a las circunstancias actuales y poder ofrecer un servicio profesional, dedicado y eficiente en todos los ámbitos.

Lo peor

Su página web se ve muy antigua, no se manejan ninguna red social por lo que como despacho no manejan las nuevas tecnologías, herramienta importante en la actualidad.
No cuentan con ningún tipo de facilidad en pago de sus honorarios, tampoco realizan un presupuesto basado en las circunstancias económicas de del cliente.

Más información

Cuentan con un apartado en su plataforma donde publican noticias en las que se ha visto implicado el despacho, con el fin de que el cliente pueda conocer un poco más su trabajo.
Dentro de su página web se puede conocer sobre la formación académica de sus abogados.
Cuentan con oficinas en España y en Portugal.

Opinión V Doble Abogados

Lo mejor

Una de las principales ventajas de este despacho es el coste de sus servicios, dan a sus clientes la posibilidad de acceder a planes de pago flexibles y a presupuestos adaptados a sus circunstancias económicas, todo esto sin afectar la calidad y desempeño de sus abogados.
Tiene activo un servicio de atención a emergencia las 24 horas.

Lo peor

Su pagina web es muy deficiente, presenta diversos fallos que dificultan al cliente la adquisición de información, aspecto importante para la imagen de un bufete. Además de esto, no ofrece a sus clientes información básica sobre la cantidad de abogados con los que cuentan o la formación académica de los mismos.

Más información

Es un despacho conocido en Vigo y A coruña donde cuentan con oficinas físicas.
En su pagina web tiene un blog donde periódicamente exponen información que puede ser de utilidad, además de noticias del mundo jurídico.
Junto al derecho laboral también son especialistas en el derecho civil, penal, administrativo y mercantil.

Opinión Blázquez & Astorga Abogados

Lo mejor

Es uno de los despachos con mas experiencia, cuenta con mas de 50 años dando asesoría a empresas y particulares exclusivamente en el ámbito laboral.
Todos sus profesionales cuentan con experiencia y especialidad en el área.
Su equipo no se limita únicamente a abogados, cuentan con economistas y graduados sociales a fin de ofrecer un trabajo completo.

Lo peor

En su página web se indica quienes son los abogados socios que integran el bufete, sin embargo, no es posible conocer su trayectoria profesional y académica.

Más información

Su pagina web tiene un “portal del empresario” y “portal del empleado” donde sus clientes pueden registrarse para obtener un servicio más especifico y adaptado a sus características.
Cuentan no solo con asesores laborales sino también con asesores ficales y contables para hacer mas completo el servicio hacia las empresas.

¿Qué tener en cuenta al contratar un Abogado de Derecho Laboral de Vigo?

¿Qué hace un abogado de despido en Vigo?

El derecho es una ciencia que ha existido desde hace muchísimos años, donde su uso no sigue siendo el mismo puesto que ha evolucionado. Pudiendo mejorar para que la vida del individuo sea optima, con respecto a las situaciones legales que se le puedan presentar. Al igual que el derecho, las leyes se promulgan y cambian para que exista una mejor práctica de esta ciencia y en si, para conseguir el bienestar de toda una sociedad. Sin dejar a un lado la finalidad del derecho y las leyes, que es brindar justicia a quien la merece y hacer valer la ley para el bien común para las personas pertenecientes a una comunidad.
Los abogados son profesionales altamente capacitados y con credenciales legales, capaces de llevar a cabo diferentes procesos de gran magnitud e importancia. Siempre abocándose a la legalidad jurídica, la cual conocen a la perfección. Entonces, un abogado esta totalmente autorizado para defender tus derechos, brindarte apoyo y asesorarte en cualquier aspecto jurídico que pudiese presentarse. Asimismo, el derecho cuenta con variadas sub-ramas, las cuales cada una de ellas se caracteriza por defender y dar el debido castigo a quien se lo merezca. Por supuesto, en temas netamente legales.
El derecho laboral es una de las mas importantes ramas del derecho, debido que engloba todas las necesidades que presentan las personas que cuentan con un empleo dentro de una sociedad, lo cual es necesario tanto defender sus derechos como el poder juzgar en caso de que los mismos realicen acciones poco profesionales dentro y fuera de su lugar de trabajo. El derecho laboral, cuenta con los abogados expertos en despidos, los cuales cuentan con funciones muy claras. Si el despido de un trabajador es injustificado, con ayuda del abogado laboral se puede realizar la pertinente denuncia o acciones pertinentes para obtener lo esperando por su cliente.
También, puede suceder que el despido haya ocurrido por haber cometido una falta por parte del trabajador dentro de la empresa, verdadera o posiblemente falsa. Entonces, se establece una contraparte. Y es en ese momento donde el especialista en derecho expondrá el caso y demostrara la inocencia de la persona.

¿Es importante contar con un abogado de Derecho especialista en incapacidad laboral Vigo?

Existen diversas razones por la cual un trabajador pueda solicitar un permiso por incapacidad laboral. Pudiendo ser un problema en su salud física como mental, en cualquier de los casos la empresa o empleador debe proporcionar los permisos adecuados para la recuperación de la persona. Claro, debe comprobar que realmente se encuentra una situación que merezca un apoyo por haber ocurrido una incapacidad laboral. Esto quiere decir, que mostrar una justificación es el primer paso que debe realizar un trabajador para conseguir con el adecuado permiso.
En algunos casos, se presenta la probabilidad que el empleador no reconozca o no conceda el determinado permiso, lo cual puede traer consigo la renuncia o despido del trabajador. Recordemos, que al presentar un justificativo por una condición de salud, el trabajador tiene como derecho contar con días de permiso y seguir recibiendo sus correspondientes honorarios por su puesto de empleo. Lo podemos notar cuando una mujer queda en embarazo, la misma recibe un permiso y sigue recibiendo su correspondiente pago. Al existir la posibilidad de no contar con el apoyo del empleador, el empleado tiene el derecho de contratar los servicios de un abogado especialista en esta área. En la Ciudad de Vigo, existen profesionales abocados para hacer valer los derechos de los trabajadores sin importar cual sea el puesto que ocupe en una determinada corporación o empresa.

¿Qué servicios ofrece un abogado de Derecho en accidentes de trabajo en Vigo?

A lo largo de la vida de un trabajador dentro de una empresa puede existir una latente posibilidad de un accidente laboral. Esto al tratarse de que el mismo, tenga en su manejo algún instrumento o realice alguna actividad que pueda ocasionar dicho accidente. Lo podemos presenciar en trabajadores que tienen a su cargo algún tipo de maquinaria. Esto sin importar que cuente con los instrumentos necesarios para su protección. Los accidentes pueden ser provocados por diferentes situaciones desde fallas por parte de la maquina o por el mal empleo de la misma, considerado como un error humano.
Cualquiera que sea el caso, debe ser notificado en el momento del accidente, de esta manera se realizara los procedimientos pertinentes para la solución o apoyo por el mismo. Además, son muy variados los tipos de accidentes que pueden suceder dentro de una empresa y en caso de no contar con el apoyo de los empleadores, el trabajador esta en su total derecho de acudir a un profesional del derecho para hacer valer sus derechos. Todo trabajador, tiene que contar con su seguro médico que englobe totalmente cualquier tipo de accidente de trabajo.
Como se menciono anteriormente, es necesario realizar la notificación en el momento del accidente. Aunque un trabajador tiene un tiempo estimado de dos años para realizar cualquier tipo de reclamo. La durabilidad de tiempo puede presentarse en caso de un problema con su salud mental. Pero este tiempo se establece de igual forma, para realizar un reclamo o acudir a la parte legal para buscar soluciones por no haber contado con el apoyo del empleador del mismo. Dicho apoyo puede tratarse de indemnizaciones, pago de honorarios médicos, sin olvidar el tiempo de reposo pertinente por el accidente. En caso de no suceder esto, un abogado de derecho en accidentes de trabajo se hará a cargo del caso y concederá a través de una acusación cualquier tipo de necesidad real que el trabajador pueda tener. Y aun más si el accidente ocurrió por falta de mantenimiento de una maquinaria o por no proporcionar los equipos necesarios para que el trabajador haga uso de la misma.

¿Qué valorar a la hora de contratar los servicios de un abogado de Derecho especialista en acoso laboral en Vigo?

El acoso es una situación que no establece sexo, religión o etnia. Sencillamente, es un suceso que le puede ocurrir a cualquier persona, desde redes sociales que es lo más común en esta última década, hasta los acosos presenciales como se evidencian en instituciones escolares y lugares de trabajo. Sin importar cualquiera sea el caso, el acoso esta penado por la ley ya que afecta directamente en la vida de la victima. Ya sea en su salud física o en el impedimento de poder realizar cualquier tipo de actividad, mucho más si se encuentra cerca de su victimario. El acoso laboral, se presenta siendo una gran problemática dentro de una empresa y es que los casos han aumentado de manera considerable.
En Vigo, existen muchos profesionales que se caracterizan por recibir y trabajar en casos de acoso laboral. Esto sin importar el sexo de la victima. Para que esta acusación por parte de la victima pueda ser procesada es necesario que exista cualquier tipo de evidencia que demuestre que se esta en presencia de un problema que dañe el bienestar y en la salud física de una persona. Igualmente, uno de los primeros pasos que tiene que realizar un trabajador victima de acoso es el realizar la pertinente notificación a su empleador o al correspondiente jefe del área donde trabaja. Al no recibir algún tipo de respuesta, pues la persona debe tomar cartas en el asunto. Ya que legalmente esta prohibido el bullying o acoso y estas acciones son debidamente sancionadas.
También, se presenta la situación donde un jefe maltrata o acosa a su subordinado, y en muchos de los casos la victima decide mantenerse en silencio por miedo al despido o que su palabra no tenga credibilidad. Los abogados son las personas con mayor conocimiento para llevar estos casos, prestar su apoyo y asesorar a la persona para que realizar todos los procesos pertinentes y seguros para obtener conceder sus derechos y dar castigo a quien se lo merece, sin importar el cargo que ocupe dentro de una empresa.

¿Por qué contratar a un abogado de Derecho especialista en sindicato en Vigo?

Los sindicatos han existido de toda la vida dentro de las diferentes empresas con el fin por parte de los trabajadores de hacer valer sus derechos en caso de no sentir que son escuchados. Estas personas deciden crear un grupo donde aportan sus ideas y reconocen las fallas que sus empleadores han cometido con ellos. Lo cual no presenta ser una ilegalidad, ya que los mismos dentro de los márgenes de la ley pueden hacer valer sus derechos.
Igualmente, los sindicatos pueden hace uso de los profesionales de derecho especialistas en esta área empresarial, ya que todo trabajador tiene tanto derechos como deberes dentro de su jornada laboral. También, existe la otra posibilidad donde este grupo de personas se estén tomando consideraciones no pertinentes y incurran en acciones no propicias y que afecten tanto a los demás trabajadores como a los empleadores. Para que un sindicato exista debe haber una causa o motivos que afecten a los trabajadores, si esto no sucede su existencia no es considera como importante.