Si eres de Lleida y sospechas que eres víctima de acoso laboral, no dude en contactar a un abogado especializado que le proporcione el adecuado asesoramiento de de qué manera proceder. El acoso laboral ha de ser denunciado a los comités creados específicamente para defender los derechos del trabajador en este género de casos. En la próxima comparativa encontrarás toda la información de los mejores abogados expertos en acoso laboral.

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¿Qué tener en cuenta al contratar un Abogado de Acoso laboral?

¿Qué se entiende por “acoso laboral”?

El acoso laboral es un inconveniente jurídico, que surge en las relaciones laborales tanto entre pares como por parte de un superior. Consiste en acciones ofensivas, humillantes y hostigadoras, que buscan destruir la reputación y las relaciones sociales de un trabajador. Como consecuencia de este activar, la víctima puede sufrir efectos psicológicos, físicos y sociales.

¿Qué consecuencias legales tiene el delito de acoso laboral?

De acuerdo al código penal de España, el acoso laboral puede constituir un delito y ser castigado con periodos de cárcel que van desde los 6 meses a los dos años. 

Con la meta de cuidar sus derechos y su puesto de trabajo, la persona que está siendo víctima de acoso debe proseguir un procedimiento que comienza con informar a la situación al Comité de Seguridad y Salud de la empresa. También se debe informar al representante gremial, sobre todo cuando el acoso se da a nivel de pares. Ellos podrían informar si hay un protocolo para estos casos de violencia. También ha de ser informado el director de la empresa. Por último se deben presentar dos demandas, la primera ante la Inspección de Trabajo y la segunda en los tribunales competentes, con el fin de empezar un procedimiento penal o civil.

¿Por qué es recomendable contratar un abogado especializado en acoso laboral?

Las víctimas de acoso laboral muy frecuentemente no denuncian a su acosador ya sea por temor o por desconocimiento de cuáles son los procedimientos correctos. Es esencial saber que este tipo de comportamiento en el campo laboral no es tolerado bajo concepto alguno y ha de ser denunciado de manera inmediata. Si se quiere obtener un asesoramiento integral de de qué manera proceder en estos casos, lo más recomendable es contactar a un letrado especializado. Un experto contará con un amplio conocimiento de las pruebas necesarias y los organismos frente a los que se debe denunciar.