Si eres de Zamora y sospechas que eres víctima de acoso laboral, no dude en contactar a un letrado especializado que le dé el adecuado asesoramiento de de qué forma proceder. El acoso laboral debe ser denunciado a los comités creados particularmente para defender los derechos del trabajador en este tipo de casos. En la próxima comparativa encontrarás toda la información de los mejores abogados especializados en acoso laboral.
- Antigüedad
- Nº trabajadores
- Abogado dedicado
- Especialista-Generalista
- Otras especialidades
Legálitas
Bajo
Nivel de Precios
- Más de 20 años
- Más de 500
- Sí
- Especialista
- Todas las áreas del Derecho
Talón-Teruel Abogados
Medio
Nivel de Precios
- 22 años
- Más de 5
- Sí
- Especialista
- Derecho penal, Derecho civil, Derecho administrativo, Derecho laboral
Carrespa Abogados
Bajo
Nivel de Precios
- -
- Menos de 5
- No
- Generalista
- Derecho penal, Derecho civil, Derecho administrativo, etc
DyR Abogados
Medio
Nivel de Precios
- -
- Menos de 5
- Sí
- Especialista
- Derecho Civil, Derecho Mercantil, Derecho Penal...
Roberto Gómez Calles
Medio
Nivel de Precios
- 19 años
- Más de 5
- Sí
- Especialista
- Reclamaciones de deudas, Impagados, Herencias, Accidentes de tráfico, etc
Galán Pastor Abogados
Medio
Nivel de Precios
- -
- Más de 5
- No
- Generalista
- Derecho civil, Derecho penal,, Derecho de extranjería...
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¿Qué tener en cuenta al contratar un Abogado de Acoso laboral?
¿Qué se entiende por “acoso laboral”?
El acoso laboral es un inconveniente jurídico, que surge en las relaciones laborales tanto entre pares como por la parte de un superior. Consiste en acciones ofensivas, humillantes y hostigadoras, que buscan destruir la reputación y las relaciones sociales de un trabajador. A consecuencia de éste accionar, la víctima puede padecer efectos psicológicos, físicos y sociales.
¿Qué consecuencias legales tiene el delito de acoso laboral?
En España, el acoso laboral no es una cosa que se tome a la ligera. El código penal establece que la persona que cometa delitos de acoso laboral, va a poder ser condenada a condenas de prisión que van de los 6 meses a los dos años.
Existen una serie de organismos a los que un trabajador debe recurrir en caso de ser víctima de acoso escolar. Las compañías medianas y grandes cuentan con un Comité de Seguridad y Salud, que es el primer lugar al que un trabajador debe recurrir en casos de acoso. En aquellos casos que el acoso se da entre pares, la víctima debe comunicar de la situación al representante gremial. En aquellos casos que los actos de acoso sean graves, el trabajador puede recurrir también a la Inspección del trabajo y a los tribunales pertinentes, para dar inicio a las pertinentes acciones legales.
¿Por qué es recomendable contratar un abogado especializado en acoso laboral?
Es aconsejable contratar a un letrado experto en acoso laboral, con el fin de obtener el mejor asesoramiento para hacer servir sus derechos como trabajador y a la vez que cuidar su puesto de trabajo. El acoso laboral en España es un delito penado por la ley, por lo que este género de acciones no deben dejarse pasar. Un trabajador que es víctima de acoso debe lo más pronto posible hacer saber a los organizaciones competentes, para que puedan tomar las medidas pertinentes.
