Los casos de acoso laboral traen aparejadas graves consecuencias psicológicas para la víctima, que afectarán no sólo su vida profesional sino más bien también la personal. Si eres víctima de acoso laboral, la próxima comparativa cuenta con toda la información que necesitas. Contacta a de los mejores abogados especializados de Soria y asesorarte en como es el correcto procedimiento para proteger sus derechos y poner fin al acoso.

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¿Qué tener en cuenta al contratar un Abogado de Acoso laboral?

¿Qué se entiende por “acoso laboral”?

El acoso laboral consiste en las acciones realizadas contra un trabajador por un compañero o un superior, que son ofensivas, humillantes y degradantes. Una de las peculiaridades más esenciales del acoso laboral es que no se trata de casos aislados, sino es un accionar que se efectúa de forma reiterada. Por otra parte, este género de acciones perjudican la situación laboral o las ocasiones de empleo del trabajador, además de traer aparejadas posibles consecuencias psicológicas.

¿Qué consecuencias legales tiene el delito de acoso laboral?

De pacto al código penal español, el acoso laboral puede formar un delito y ser castigado con períodos de cárcel que van desde los seis meses a los dos años. 

Con el propósito de cuidar sus derechos y su puesto, la persona que es víctima de acoso debe seguir un procedimiento que empieza con informar a la situación al Comité de Seguridad y Salud de la empresa. Asimismo se debe informar al representante gremial, sobre todo cuando el acoso se da a nivel de pares. Ellos podrían informar si existe un protocolo para estos casos de violencia. También ha de ser informado el directivo de la empresa. Por último se deben presentar dos demandas, la primera ante la Inspección de Trabajo y la segunda en los tribunales competentes, con el fin de comenzar un procedimiento penal o civil.

¿Por qué es recomendable contratar un abogado especializado en acoso laboral?

Si bien en muchos casos las compañías medianas y grandes cuentan con protocolos propios que han de ser puestos en práctica en casos de acoso, es posible que un trabajador que está siendo víctima de éstas acciones no sepa cómo proceder. En estos casos es recomendable contactar a un letrado experto en acoso laboral, quien podrá proporcionarle a la víctima un asesoramiento integral, que lo va a ayudar a realizar las demandas pertinentes e informar a las autoridades competentes en esta clase de casos.