Si eres de Palencia y sospechas que eres víctima de acoso laboral, no dude en contactar a un abogado especializado que le dé el adecuado asesoramiento de de qué manera proceder. El acoso laboral debe ser denunciado a los comités creados específicamente para defender los derechos del trabajador en este género de casos. En la próxima comparativa encontrarás toda la información de los mejores abogados especializados en acoso laboral.

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¿Qué tener en cuenta al contratar un Abogado de Acoso laboral?

¿Qué se entiende por “acoso laboral”?

Se entiende por acoso laboral a todas las acciones ofensivas, humillantes y degradantes que un trabajador o un superior tenga con otro trabajador. A fin de que sea considerado acoso, el trato humillante debe extenderse en el tiempo. En las consecuencias de ser víctima de este género de comportamiento, la situación laboral del trabajador puede verse perjudicada así como también las ocasiones de empleo. 

¿Qué consecuencias legales tiene el delito de acoso laboral?

El acoso laboral en España constituye un delito, de acuerdo a lo establecido en el código penal, y puede ser castigado con períodos de cárcel que van de los seis meses a los dos años. 

La persona que es víctima de acoso debe lo más veloz posible empezar con el procedimiento para poner fin al acoso, cuidar sus derechos y a la vez cuidar su puesto de trabajo. Las primeras organizaciones a las que el trabajador debe informar es al Comité de Seguridad y salud de la empresa, como asimismo al representante gremial. También ha de ser informado el director de la empresa, quien va a tomar las medidas pertinentes. En la última instancia, el trabajador debe presentar dos denuncias, la primera frente a la Inspección de Trabajo y la segunda en tribunales eficientes.  

¿Por qué es recomendable contratar un abogado especializado en acoso laboral?

Las víctimas de acoso laboral muchas veces no denuncian a su acosador ya sea por temor o por desconocimiento de cuáles son los procedimientos adecuados. Es esencial saber que éste género de comportamiento en el campo laboral no es tolerado bajo ningún concepto y ha de ser denunciado de manera inmediata. Si se desea conseguir un asesoramiento integral de de qué manera proceder en estos casos, lo más recomendable es contactar a un letrado especializado. Un experto va a contar con un amplio conocimiento de las pruebas precisas y los organismos frente a los que se debe denunciar.