Los casos de acoso laboral traen aparejadas graves consecuencias psicológicas para la víctima, que afectarán no sólo su vida profesional sino más bien también la personal. Si eres víctima de acoso laboral, la próxima comparativa cuenta con toda la información que necesitas. Contacta a de los mejores abogados especializados de Castellón y aconsejarte en como es el correcto procedimiento para defender sus derechos y poner punto y final al acoso.

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¿Qué tener en cuenta al contratar un Abogado de Acoso laboral?

¿Qué se entiende por “acoso laboral”?

El acoso laboral es un inconveniente jurídico, que brota en las relaciones laborales tanto entre pares como por la parte de un superior. Consiste en acciones ofensivas, humillantes y hostigadoras, que buscan destruir la reputación y las relaciones sociales de un trabajador. Como consecuencia de este activar, la víctima puede padecer efectos psicológicos, físicos y sociales.

¿Qué consecuencias legales tiene el delito de acoso laboral?

El acoso laboral en España forma un delito, de acuerdo a lo establecido en el código penal, y puede ser castigado con periodos de cárcel que van de los 6 meses a los dos años. 

La persona que es víctima de acoso debe lo más rápido posible iniciar con el procedimiento para poner fin al acoso, cuidar sus derechos y a la vez cuidar su puesto. Las primeras organizaciones a las que el trabajador debe informar es al Comité de Seguridad y salud de la compañía, así como también al representante gremial. También ha de ser informado el director de la empresa, quien va a tomar las medidas pertinentes. En la última instancia, el trabajador debe presentar dos denuncias, la primera frente a la Inspección de Trabajo y la segunda en tribunales eficientes.  

¿Por qué es recomendable contratar un abogado especializado en acoso laboral?

Si bien en muchos casos las empresas medianas y grandes cuentan con protocolos propios que han de ser puestos en práctica en casos de acoso, es posible que un trabajador que es víctima de éstas acciones no sepa de qué forma proceder. En éstos casos es recomendable contactar a un letrado experto en acoso laboral, quien va a poder proporcionarle a la víctima un asesoramiento integral, que lo va a ayudar a llevar a cabo las demandas pertinentes e informar a las autoridades eficientes en este género de casos.