Los abogados especializados en accidentes de trabajo son profesionales enormemente capacitados y con experiencia en la defensa de los trabajadores en este tipo de situaciones. Si ha sufrido un accidente de trabajo, no dude en consultar la siguiente comparativa con toda la información de los mejores abogados de Córdoba. Contar con el asesoramiento de un profesional frente a un accidente de trabajo, le asegurará que sus derechos sean respetados.
- Antigüedad
- Nº trabajadores
- Abogado dedicado
- Especialista-Generalista
- Otras especialidades
Legálitas
Bajo
Nivel de Precios
- Más de 20 años
- Más de 500
- Sí
- Especialista
- Todas las áreas del Derecho
Pérez y Bravo
Medio
Nivel de Precios
- -
- 1-10
- Sí
- Especialista
- -
BM Abogados
Alto
Nivel de Precios
- 21 años
- 18
- no tiene un abogado dedicado
- contratación laboral, solicitudes de incapacidad, derechos básicos de los trabajadores
- derecho civil, derecho penal, derecho familiar, administrativo
Abogados Delta
medio
Nivel de Precios
- 16
- 4
- Carlos M. Demarchi
- Restauraciones empresariales, prevención de riesgos laborales, contratación laboral,
- derecho civil. penal. administrativo, sanitatio
MV asociados
bajo
Nivel de Precios
- 5
- 6
- no tiene un abogado dedicado
- derecho civil, mercantil, asesorias, etc.
- no trata otras ramas del derecho
Dueñas Ruart Abogados
Alto
Nivel de Precios
- 17 años
- 9
- no tiene un abogado dedicado
- Restauraciones empresariales, prevención de riesgos laborales, contratación laboral, litigios laborales
- Derecho mercantil y societario, derecho civil, derecho fiscal, derecho penal

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¿Qué tener en cuenta al contratar un Abogado de Accidentes de trabajo?
¿Qué es un accidente de trabajo?
Existen 3 elementos básicos que definen lo que es un accidente de trabajo. Primeramente, el trabajador recibe una lesión, ya sea física, psíquica o psicosomática a consecuencia de la tarea que realiza. El segundo elemento es que el trabajador ha sido contratado por una un tercero para hacer dicha labor. Por último, se debe establecer si el vínculo entre el accidente y la lesión es directo o indirecto. En el caso de la directa, la lesión se produce como resultado de una acción violenta y súbita. Las indirectas son llamados también accidentes “in itinere”, y son los que se generan en el trayecto de un trabajador de su casa a su trabajo.
¿Se puede recibir una indemnización por sufrir un accidente en el trabajo?
Se va a poder reclamar una indemnización por accidente de trabajo siempre y cuando el mismo no se haya producido por comportamiento imprudente del trabajador.
Existe un procedimiento administrativo, que se llama determinación de contingencias, por medio del cual se determinará si un accidente o enfermedad es consecuencia del trabajo. Ésto puede ser pedido por el trabajador o puede efectuarlo la compañía. En este procedimiento, un equipo del Instituto Nacional de la Seguridad Social, emite un informe, y el directivo del instituto dicta una resolución.
En caso que no se considere como accidente de trabajo, la única opción que tiene el trabajador es la de acudir a los tribunales.
Si la compañía no cumple con las medidas de prevención de peligros de trabajo, se va a poder reclamar un recargo de las posibilidades.
Por otro lado, el monto de indemnización que el trabajador reabrirá, depende de las repercusiones que el accidente haya tenido. Con esto nos referimos a los días que el trabajador esté incapacitado, a las secuelas que tenga como consecuencia del accidente y si en un accidente de mayor gravedad, se le haya concedido una incapacidad permanente.
Por otro lado, en casos de muerte a consecuencia de un accidente de trabajo, se otorga la correspondiente pensión e indemnización a determinados beneficiarios. Los beneficiarios podrían ser el cónyuge, pareja en verdad, ex-cónyuge divorciado, separado o con nulidad marital, los hijos o los progenitores del trabajador.
¿Por qué es recomendable contratar un abogado especializado en accidentes de trabajo?
Muchas personas no saben que en casos de accidentes de trabajo están en su derecho a reclamar una indemnización y prestaciones. Para que esto suceda igualmente, es necesario que el accidente sea calificado como accidente laboral y no como un accidente común. Si deseamos obtener el resultado más favorable, es conveniente contratar a un abogado especializado en éstos casos ya que estará capacitado para aconsejarlos y acompañarlos a lo largo de todo el proceso.