Los abogados de sindicatos son miembros claves de estas asociaciones, ya que cuentan con los conocimientos y la experiencia para otorgar el mayor nivel de asesoramiento. Si te encuentras en Huesca y quieres contratar los servicios de un profesional en el área de sindicatos no dudes en consultar la siguiente comparativa.

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¿Qué tener en cuenta al contratar un Abogado de Sindicatos?

¿Qué es un sindicato?

Un sindicato es una asociación de trabajadores que se ha conformado libremente con el propósito de proteger los derechos de los trabajadores aparte de fomentar leyes y proyectos que son de interés para el ámbito. Estas asociaciones se conforman de manera libre tanto en el ámbito público como en el privado.

¿A qué se dedica un abogado de sindicatos?

Dentro de las funciones principales de los sindicatos, hallamos que pueden realizar negociaciones colectivas en temas de suma importancia para los trabajadores, como son las condiciones de trabajo y los sueldos con los empleadores. 

En aquellos casos en los que las mejoras pretendidas no son concedidas, los sindicatos asimismo pueden decidir llevar a cabo una huelga de la que todos y cada uno de los trabajadores están en su derecho de participar conforme a los establecido en el  Artículo veintiocho de la Constitución Española. 

Ante negociaciones salariales o declaraciones de huelga, un abogado de sindicatos será el encargado de verificar que todos los procedimientos se lleven a cabo de acuerdo a las reglas. Al tener conocimiento del funcionamiento de los juzgados arbitrales, un profesional especializado podrá aconsejar a los líderes de la asociación para eludir posibles incidentes o nulidades.

En el caso de las huelgas sobre todo, es esencial que un letrado valore el grado de legalidad del cese de actividad, caso contrario podría traer consecuencias negativas para los trabajadores.

Los abogados de sindicatos también dan representación judicial en procesos de fuero sindical. El fuero sindical es el beneficio con el que cuentan algunos trabajadores, que los resguarda de ser despedidos, que sus condiciones de trabajo se vean perturbadas de forma negativa, e inclusive de que sean trasladados a otros establecimientos si bien pertenezcan a la misma compañía. Para poder hacerlo, las compañías deben empezar un proceso y justificar el pedido de despido. Los abogados de sindicatos son los encargados en estos casos, de defender los derechos del trabajador para conseguir un resultado conveniente.

¿Por qué es recomendable contratar un abogado especialista en sindicatos?

Todos los trabajadores están en su derecho a pertenecer a una asociación sindical, y llegado el caso participar de una huelga. En los casos que las compañías cohesionan a los trabajadores mediante amenazas o engaños a unirse a la huelga, se está cometiendo un delito grave penado por la ley. Del mismo modo, los procesos de negociación o declaratoria de huelga han de estar dentro de las reglas establecidas en la ley, caso contrario se corre el riesgo de nulidades que dañen a los trabajadores. Es recomendable contratar a un abogado especializado en sindicatos, que esté al tanto de las leyes y los procedimientos, para así poder administrar el mejor asesoramiento a los sindicatos y que los trabajadores no se vean perjudicados.