Los casos de incapacidad laboral permanente, o Gran Invalidez, son procesos legales que requieren de la presentación de documentación específica como prueba del cumplimiento de requisitos, a la vez que documentación médica pertinente. Para asistirlo a lo largo del proceso, la siguiente comparativa le dará una selección de los mejores abogados de Tenerife expertos en el área.

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¿Qué tener en cuenta al contratar un Abogado de Pensiones de invalidez?

¿Qué se entiende por “Gran Invalidez”?

La incapacidad laboral es categorizada en diferentes grados, dependiendo el nivel en el que ésta afecta la vida cotidiana de la persona afectada. El grado máximo de incapacidad laboral se llama “Gran Invalidez” y es concedido a  aquellas personas que posean un grado de incapacidad tal, que les impida efectuar labores de la vida cotidiana por sí solos y dependen de una persona para su cuidado. Con el fin de poder abonar los servicios de la persona al cargo de su asistencia, las personas con dicho grado de incapacidad, son otorgadas con un importe económico complementario a su pensión.  

¿Cuáles son los requisitos para percibir una pensión por invalidez?

En caso de haber sufrido un accidente o sufrir una enfermedad que afecte su capacidad laboral, entonces va a poder acceder a una pensión por invalidez. Para acceder a la misma, no obstante, va a deber cumplir con un número de requisitos. 

Estar en situación de alta o asimilada de alta en la Seguridad Social es uno de los requisitos más importantes que deberán cumplir aquellas personas que estén solicitando una pensión por invalidez. 

La persona solicitando dicha pensión, deberá ser menor que la edad de jubilación ordinaria. Para el dos mil veintidós, la edad es de 66 años y 2 meses. En aquellos casos donde los años cotizados sean mayores a 37 años y seis meses, la edad de jubilación ordinaria se reduce a sesenta y cinco años. Este requisito no aplica si la causa de la discapacidad es de origen laboral. 

Un período mínimo de cotización es asimismo requisito para la petición de una pensión por incapacidad. En éste caso se toman en cuenta la edad y la causa de la incapacidad de la persona que solicita la pensión. 

Para personas menores de 31 años, la cotización habrá de ser de al menos 5 años. En el caso de las personas mayores de 31 años, los años de cotización deberán ser de al menos 5 años desde los 20 años de edad. 

Este requisito aplica en casos donde la causa de la incapacidad no está relacionada con la actividad laboral de la persona que hace la petición, y van a deber además de esto encontrarse en situación de alta o alta asimilada en la Seguridad Social.

En caso de no encontrarse en situación de alta en la Seguridad Social, la cotización mínima habrá de ser de 15 años, tres de los que deben haber sido en los últimos 10 años.

¿Por qué es recomendable contratar un abogado especializado en pensiones por invalidez?

Como mentamos previamente, en los casos de gran invalidez, las personas perjudicadas son otorgadas con un complemento económico que les permite adquirir los servicios de una persona que los asista en actividades de la vida rutinaria. Para que la calidad de vida de la persona con discapacidad laboral permanente no se vea afectada, es importante que la solicitud de la pensión se haga de forma rápida y eficiente. Esto causa que sea indispensable la contratación de un abogado especializado, que conozca los debidos procesos y que obtenga una rápida estimación del caso por la parte de la Seguridad Social.