Si has sufrido un accidente o se te ha detectado una enfermedad que afecta de forma parcial o total tu capacidad laboral, entonces será momento de presentar tu caso ante la Organización Nacional de Seguridad Social con el fin de acceder a una pensión por incapacidad. La siguiente comparativa te proporcionará una lista de los mejores abogados de Girona expertos en pensiones por incapacidad.
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¿Qué tener en cuenta al contratar un Abogado de Pensiones de invalidez?
¿Qué se entiende por “Gran Invalidez”?
Si una persona tiene una incapacidad permanente, que le impide efectuar labores de la vida rutinaria por sí solo sin depender de una persona que lo asista, entonces ésta persona tiene un grado de incapacidad laboral que en España se llama Gran Invalidez. Este nivel de incapacidad, supone entonces un apoyo económico, además de la pensión pertinente, que le deje contratar a una persona para que se encargue de sus cuidados.
¿Cuáles son los requisitos para percibir una pensión por invalidez?
Existen una serie de requisitos que las personas con incapacidad laboral permanente van a deber cumplir para poder percibir el complemento económico, independiente de su pensión, por la parte de la Seguridad Social.
En la mayor parte de los casos, los requisitos mencionados ahora no aplican si la causa de la incapacidad de la persona demandante es por enfermedad o accidente laboral.
En primera instancia el solicitante debe estar en situación de alta en la Seguridad Social, o en situación asimilada de alta. El segundo caso incluye a aquellas personas que prosiguen teniendo acceso a determinadas posibilidades de la Seguridad Social a pesar de no estar cotizando.
Ser menor a la edad de 66 años y 2 meses o 65 años, que es en ambos casos la edad de jubilación ordinaria determinada en España en dos mil veintidós. Para acceder a la jubilación a los 65 años, la persona va a deber presentar al menos treinta y siete años y 6 meses cotizados.
Como tercer requisito, las personas cuya incapacidad no esté relacionada directamente a una enfermedad o accidente laboral, van a deber presentar un mínimo de años cotizados, además de encontrarse en situación de alta o asimilación de alta en la Seguridad Social.
Para las personas menores de treinta y uno años, el periodo mínimo de cotización será de una tercera parte del tiempo entre los dieciséis años y la detección de la enfermedad o accidente que provocó su incapacidad. Para los mayores de 31 años, entre los veinte años y el hecho van a deber haber cotizado cuando menos una cuarta parte del tiempo con un mínimo de 5 años..
Una cotización mínima de quince años, de los cuales 3 han sido en los últimos 10 años, será el requisito de cotización mínima para las personas en situación de no alta.
¿Por qué es recomendable contratar un abogado especializado en pensiones por invalidez?
La contratación de un abogado experto en pensiones por discapacidad, va a ayudar a la persona en pos de dicha compensación monetaria adicional en el proceso de presentación de la documentación requerida. Exactamente la misma debe acreditar el cumplimiento de todos los requisitos previamente mentados. La falta de documentación puede llevar a la desestimación del caso por la parte de la Seguridad Social, lo que podría retrasar aún más el proceso.
