La solicitud de una pensión por Gran Invalidez en España es un proceso que en muchos casos debe ser encabezado por profesionales. Demoras en el proceso, afectarán los tiempos de recepción del subsidio económico pertinente y consecuentemente en la calidad de vida de la persona perjudicada. Hallarás en la siguiente comparativa una lista de los mejores abogados expertos en pensiones por incapacidad en Sevilla

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¿Qué tener en cuenta al contratar un Abogado de Pensiones de invalidez?

¿Qué se entiende por “Gran Invalidez”?

Se llama “Gran Invalidez” al grado máximo de incapacidad laboral otorgado en España. La principal característica de este grado de invalidez es que la persona perjudicada debe depender de una persona para su cuidado y asistencia en la realización de tareas de la vida cotidiana, como vestirse o alimentarse. Las personas cuyo nivel de incapacidad sea determinado como gran invalidez, contarán con una compensación económica adicional, dependiente de su pensión, que les permita abonar el salario pertinente a aquella persona que se ocupe de sus cuidados.  

¿Cuáles son los requisitos para percibir una pensión por invalidez?

Para que una persona pueda ser concedida el grado de gran invalidez de incapacidad laboral, la misma debe cumplir una serie de requisitos. En primera instancia, la incapacidad debe haberse producido a consecuencia de una enfermedad común o profesional, en el caso de la segunda, la causa estaría relacionada directamente con la actividad laboral de esa persona. Por otro lado, la incapacidad puede haberse producido a consecuencia de un accidente, que puede o no ser laboral. 

El solicitante de esta prestación ha de estar además de esto en situación de alta en la Seguridad Social, o en situación asimilada de alta, situación en la que el trabajador, a pesar de no estar cotizando, sigue teniendo derecho a ciertas posibilidades de la Seguridad Social.

Otro requisito es que la persona demandante no haya cumplido la edad de jubilación ordinaria. La misma es de 66 años y 2 meses o sesenta y cinco años, en el caso que los años cotizados sean superiores a 37 años y 6 meses. Solo cuando la causa de la incapacidad sea por una enfermedad de origen laboral, éste requisito no es tenido en cuenta. 

Dependiendo la edad de la persona solicitante y la causa de su incapacidad, será requisito un período mínimo de cotización. La excepción es que la causa de la incapacidad esté directamente relacionada con la actividad laboral. 

Si la causa de invalidez no está relacionada con la actividad laboral, el período mínimo de cotización va a ser de un tercio del tiempo entre los 16 años y el hecho para los menores de treinta y uno años. Para los mayores de treinta y uno años, deberán ser mayores a un cuarto del tiempo entre los veinte años y el hecho que provocó la incapacidad, con un mínimo de 5 años.  En ambos casos, las personas van a deber encontrarse en situación de alta o alta asimilada en la Seguridad Social.

Para aquellas personas que estén en una situación de no alta, se exige una cotización mínima de quince años, de los cuales tres años deben haber sido en los últimos diez años.

¿Por qué es recomendable contratar un abogado especializado en pensiones por invalidez?

Como mencionamos previamente, en los casos de gran invalidez, las personas perjudicadas son otorgadas con un complemento económico que les deja adquirir los servicios de una persona que los asista en actividades de la vida rutinaria. Para que la calidad de vida de la persona con discapacidad laboral permanente no se vea afectada, es importante que la petición de la pensión se haga de forma rápida y eficiente. Esto hace que sea indispensable la contratación de un abogado especializado, que conozca los debidos procesos y que consiga una rápida estimación del caso por parte de la Seguridad Social.