Si has sufrido un accidente o se te ha detectado una enfermedad que afecta de forma parcial o total tu capacidad laboral, entonces será momento de presentar tu caso frente a la Organización Nacional de Seguridad Social con el fin de acceder a una pensión por incapacidad. La próxima comparativa te dará una lista de los mejores abogados de Pontevedra especializados en pensiones por incapacidad.  

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¿Qué tener en cuenta al contratar un Abogado de Pensiones de invalidez?

¿Qué se entiende por “Gran Invalidez”?

Se llama “Gran Invalidez” al grado máximo de incapacidad laboral otorgado en España. La principal característica de este grado de invalidez es que la persona afectada debe depender de una persona para su cuidado y asistencia en la realización de labores de la vida cotidiana, como vestirse o alimentarse. Las personas cuyo nivel de incapacidad sea determinado como gran invalidez, contarán con una compensación económica adicional, dependiente de su pensión, que les deje abonar el salario pertinente a aquella persona que se encargue de sus cuidados.  

¿Cuáles son los requisitos para percibir una pensión por invalidez?

Existen una serie de requisitos que las personas con incapacidad laboral permanente van a deber cumplir para poder percibir el complemento económico, independiente de su pensión, por la parte de la Seguridad Social.

En la mayor parte de los casos, los requisitos citados ahora no aplican si la causa de la incapacidad de la persona demandante es por enfermedad o accidente laboral. 

En primera instancia el demandante ha de estar en situación de alta en la Seguridad Social, o en situación asimilada de alta. El segundo caso incluye a aquellas personas que siguen teniendo acceso a ciertas prestaciones de la Seguridad Social a pesar de no estar cotizando. 

Ser menor a la edad de 66 años y 2 meses o 65 años, que es en ambos casos la edad de jubilación ordinaria determinada en España en dos mil veintidós. Para acceder a la jubilación a los sesenta y cinco años, la persona va a deber presentar al menos treinta y siete años y seis meses cotizados.

Como tercer requisito, las personas cuya incapacidad no esté directamente relacionada a una enfermedad o accidente laboral, deberán presentar un mínimo de años cotizados, además de encontrarse en situación de alta o asimilación de alta en la Seguridad Social. 

Para las personas menores de 31 años, el periodo mínimo de cotización será de una tercera parte del tiempo entre los 16 años y la detección de la enfermedad o accidente que provocó su incapacidad. Para los mayores de treinta y uno años, entre los 20 años y el hecho deberán haber cotizado por lo menos una cuarta parte del tiempo con un mínimo de cinco años..

Una cotización mínima de 15 años, de los cuales tres han sido en los últimos diez años, será el requisito de cotización mínima para las personas en situación de no alta.  

¿Por qué es recomendable contratar un abogado especializado en pensiones por invalidez?

Como mentamos anteriormente, en los casos de gran invalidez, las personas perjudicadas son concedidas con un complemento económico que les deja adquirir los servicios de una persona que los asista en actividades de la vida rutinaria. Para que la calidad de vida de la persona con discapacidad laboral permanente no se vea perjudicada, es importante que la petición de la pensión se haga de forma veloz y eficaz. Esto causa que sea imprescindible la contratación de un abogado especializado, que conozca los debidos procesos y que obtenga una veloz estimación del caso por parte de la Seguridad Social.