Solicitar una pensión por Gran Invalidez en España es un proceso que generalmente debe ser guiado por profesionales. Retrasos en el proceso pueden afectar los tiempos de recepción del subsidio económico correspondiente y, por ende, la calidad de vida de la persona afectada. En la siguiente comparativa, encontrarás una lista de los mejores abogados especializados en pensiones por incapacidad en Pamplona.

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¿Qué tener en cuenta al contratar un Abogado de Pensiones de invalidez?

¿Qué se entiende por “Gran Invalidez”?

La incapacidad laboral se clasifica en distintos grados según el impacto que tenga en la vida cotidiana de la persona afectada. El grado máximo de incapacidad laboral es la «Gran Invalidez», otorgado a aquellas personas cuya incapacidad les impide realizar actividades básicas de la vida diaria por sí mismos y requieren asistencia de terceros para su cuidado. Para cubrir los costos de los servicios de asistencia, las personas con este grado de incapacidad reciben un complemento económico adicional a su pensión.

¿Cuáles son los requisitos para percibir una pensión por invalidez?

Para que una persona pueda ser reconocida con el grado de Gran Invalidez en incapacidad laboral, debe cumplir ciertos requisitos. En primer lugar, la incapacidad debe haberse originado debido a una enfermedad común o profesional. En el caso de una enfermedad profesional, la causa estaría directamente relacionada con la actividad laboral de la persona. Además, la incapacidad puede ser resultado de un accidente, ya sea laboral o no.

El solicitante de esta prestación debe estar en situación de alta en la Seguridad Social o en una situación asimilada de alta, lo que significa que, aunque no esté cotizando, todavía tiene derecho a ciertas prestaciones de la Seguridad Social.

Otro requisito es que la persona solicitante no haya alcanzado la edad de jubilación ordinaria. Esta edad es de 66 años y 2 meses, o 65 años si los años cotizados son más de 37 años y 6 meses. Sin embargo, este requisito no se aplica cuando la incapacidad es resultado de una enfermedad de origen laboral.

Dependiendo de la edad del solicitante y la causa de su incapacidad, se requerirá un período mínimo de cotización. Esta exigencia se elimina si la causa de la incapacidad está directamente relacionada con la actividad laboral.

Si la causa de la invalidez no está vinculada con la actividad laboral, el período mínimo de cotización será de una tercera parte del tiempo transcurrido entre los 16 años y el evento que provocó la incapacidad para menores de 31 años. Para aquellos mayores de 31 años, se requerirá un período superior a un cuarto del tiempo transcurrido entre los 20 años y el evento que causó la incapacidad, con un mínimo de cinco años. En ambos casos, las personas deben estar en situación de alta o alta asimilada en la Seguridad Social.

Para aquellos que no están en una situación de alta, se exige una cotización mínima de 15 años, de los cuales 3 años deben haber sido en los últimos 10 años. 

¿Por qué es recomendable contratar un abogado especializado en pensiones por invalidez?

Como mencionamos anteriormente, en los casos de Gran Invalidez, las personas afectadas reciben un complemento económico que les permite contratar servicios de asistencia para actividades diarias. Para asegurar que la calidad de vida de la persona con discapacidad laboral permanente no se vea comprometida, es crucial que la solicitud de la pensión se realice de manera rápida y eficiente. Por ello, resulta indispensable contar con un abogado especializado que conozca los procedimientos adecuados y que pueda obtener una pronta resolución por parte de la Seguridad Social.