La solicitud de una pensión por Gran Invalidez en España es un proceso que habitualmente debe ser presidido por profesionales. Demoras en el proceso, afectarán los tiempos de recepción del subsidio económico pertinente y consecuentemente en la calidad de vida de la persona afectada. Hallarás en la próxima comparativa una lista de los mejores abogados expertos en pensiones por incapacidad en Palencia

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¿Qué tener en cuenta al contratar un Abogado de Pensiones de invalidez?

¿Qué se entiende por “Gran Invalidez”?

Si una persona posee una incapacidad permanente, que le impide realizar tareas de la vida cotidiana por sí mismo sin depender de una persona que lo asista, entonces esta persona tiene un grado de incapacidad laboral que en España se llama Gran Invalidez. Este nivel de incapacidad, supone entonces un apoyo económico, además de la pensión correspondiente, que le deje contratar a una persona para que se encargue de sus cuidados.  

¿Cuáles son los requisitos para percibir una pensión por invalidez?

Existen una serie de requisitos que las personas con incapacidad laboral permanente van a deber cumplir para poder percibir el complemento económico, independiente de su pensión, por parte de la Seguridad Social.

En la mayoría de los casos, los requisitos mencionados ahora no aplican si la causa de la incapacidad de la persona demandante es por enfermedad o accidente laboral. 

En primera instancia el demandante ha de estar en situación de alta en la Seguridad Social, o en situación asimilada de alta. El segundo caso incluye a aquellas personas que prosiguen teniendo acceso a determinadas posibilidades de la Seguridad Social a pesar de no estar cotizando. 

Ser menor a la edad de 66 años y dos meses o 65 años, que es en los dos casos la edad de jubilación ordinaria determinada en España en 2022. Para acceder a la jubilación a los 65 años, la persona va a deber presentar por lo menos 37 años y seis meses cotizados.

Como tercer requisito, las personas cuya incapacidad no esté relacionada directamente a una enfermedad o accidente laboral, deberán presentar un mínimo de años cotizados, aparte de encontrarse en situación de alta o asimilación de alta en la Seguridad Social. 

Para las personas menores de 31 años, el período mínimo de cotización va a ser de un tercio del tiempo entre los 16 años y la detección de la enfermedad o accidente que provocó su incapacidad. Para los mayores de treinta y uno años, entre los veinte años y el hecho van a deber haber cotizado al menos una cuarta parte del tiempo con un mínimo de cinco años..

Una cotización mínima de quince años, de los que 3 han sido en los últimos diez años, será el requisito de cotización mínima para las personas en situación de no alta.  

¿Por qué es recomendable contratar un abogado especializado en pensiones por invalidez?

Como mencionamos anteriormente, en los casos de gran invalidez, las personas afectadas son otorgadas con un complemento económico que les permite adquirir los servicios de una persona que los asista en actividades de la vida cotidiana. Para que la calidad de vida de la persona con discapacidad laboral permanente no se vea afectada, es esencial que la petición de la pensión se haga de forma rápida y eficiente. Esto causa que sea indispensable la contratación de un letrado especializado, que conozca los debidos procesos y que obtenga una veloz estimación del caso por la parte de la Seguridad Social.