Los casos de incapacidad laboral permanente, o Gran Invalidez, son procesos legales que requieren de la presentación de documentación específica como prueba del cumplimiento de requisitos, a la vez que documentación médica pertinente. Para ayudarlo a lo largo del proceso, la siguiente comparativa le dará una selección de los mejores abogados de Coruña expertos en el área.

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¿Qué tener en cuenta al contratar un Abogado de Pensiones de invalidez?

¿Qué se entiende por “Gran Invalidez”?

Se llama “Gran Invalidez” al grado máximo de incapacidad laboral concedido en España. La primordial característica de éste grado de invalidez es que la persona perjudicada debe depender de una persona para su cuidado y asistencia en la realización de labores de la vida cotidiana, como vestirse o alimentarse. Las personas cuyo nivel de incapacidad sea determinado como gran invalidez, van a contar con una compensación económica adicional, dependiente de su pensión, que les deje abonar el sueldo pertinente a aquella persona que se ocupe de sus cuidados.  

¿Cuáles son los requisitos para percibir una pensión por invalidez?

En caso de haber sufrido un accidente o sufrir una enfermedad que afecte su capacidad laboral, entonces podrá acceder a una pensión por invalidez. Para acceder a exactamente la misma, no obstante, deberá cumplir con un número de requisitos. 

Estar en situación de alta o asimilada de alta en la Seguridad Social es uno de los requisitos más importantes que van a deber cumplir aquellas personas que estén solicitando una pensión por invalidez. 

La persona solicitando dicha pensión, habrá de ser menor que la edad de jubilación ordinaria. Para el 2022, la edad es de sesenta y seis años y 2 meses. En aquellos casos donde los años cotizados sean mayores a treinta y siete años y 6 meses, la edad de jubilación ordinaria se reduce a sesenta y cinco años. Este requisito no aplica si la causa de la discapacidad es de origen laboral. 

Un período mínimo de cotización es asimismo requisito para la petición de una pensión por incapacidad. En este caso se toman en cuenta la edad y la causa de la incapacidad de la persona que solicita la pensión. 

Para personas menores de treinta y uno años, la cotización habrá de ser de al menos 5 años. En el caso de las personas mayores de treinta y uno años, los años de cotización deberán ser de al menos cinco años desde los 20 años de edad. 

Este requisito aplica en casos donde la causa de la incapacidad no está relacionada con la actividad laboral de la persona que hace la solicitud, y deberán además encontrarse en situación de alta o alta asimilada en la Seguridad Social.

En caso de no encontrarse en situación de alta en la Seguridad Social, la cotización mínima habrá de ser de quince años, 3 de los que deben haber sido en los últimos 10 años.

¿Por qué es recomendable contratar un abogado especializado en pensiones por invalidez?

Como mentamos previamente, en los casos de gran invalidez, las personas perjudicadas son otorgadas con un complemento económico que les deja adquirir los servicios de una persona que los asista en actividades de la vida cotidiana. A fin de que la calidad de vida de la persona con discapacidad laboral permanente no se vea afectada, es esencial que la solicitud de la pensión se haga de forma rápida y eficaz. Esto causa que sea indispensable la contratación de un abogado especializado, que conozca los debidos procesos y que obtenga una veloz estimación del caso por parte de la Seguridad Social.