Los casos de incapacidad laboral permanente, o Gran Invalidez, son procesos legales que precisan de la presentación de documentación concreta como prueba del cumplimiento de requisitos, a la vez que documentación médica pertinente. Para asistirlo a lo largo del proceso, la siguiente comparativa le dará una selección de los mejores abogados de León especializados en el área.
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¿Qué tener en cuenta al contratar un Abogado de Pensiones de invalidez?
¿Qué se entiende por “Gran Invalidez”?
Si una persona tiene una incapacidad permanente, que le impide realizar tareas de la vida rutinaria por sí solo sin depender de una persona que lo asista, entonces ésta persona posee un grado de incapacidad laboral que en España se denomina Gran Invalidez. Este nivel de incapacidad, supone entonces un apoyo económico, aparte de la pensión pertinente, que le permita contratar a una persona a fin de que se ocupe de sus cuidados.
¿Cuáles son los requisitos para percibir una pensión por invalidez?
En caso de haber sufrido un accidente o padecer una enfermedad que afecte su capacidad laboral, entonces podrá acceder a una pensión por invalidez. Para acceder a exactamente la misma, no obstante, va a deber cumplir con un número de requisitos.
Estar en situación de alta o asimilada de alta en la Seguridad Social es uno de los requisitos más importantes que van a deber cumplir aquellas personas que estén solicitando una pensión por invalidez.
La persona solicitando dicha pensión, deberá ser menor que la edad de jubilación ordinaria. Para el 2022, la edad es de 66 años y dos meses. En aquellos casos donde los años cotizados sean mayores a 37 años y 6 meses, la edad de jubilación ordinaria se reduce a 65 años. Este requisito no aplica si la causa de la discapacidad es de origen laboral.
Un periodo mínimo de cotización es asimismo requisito para la petición de una pensión por incapacidad. En éste caso se toman en cuenta la edad y la causa de la incapacidad de la persona que pide la pensión.
Para personas menores de treinta y uno años, la cotización deberá ser de al menos cinco años. En el caso de las personas mayores de treinta y uno años, los años de cotización deberán ser de cuando menos 5 años a partir de los 20 años de edad.
Este requisito aplica en casos donde la causa de la incapacidad no está relacionada con la actividad laboral de la persona que hace la petición, y deberán además encontrarse en situación de alta o alta asimilada en la Seguridad Social.
En caso de no encontrarse en situación de alta en la Seguridad Social, la cotización mínima deberá ser de 15 años, 3 de los cuales deben haber sido en los últimos 10 años.
¿Por qué es recomendable contratar un abogado especializado en pensiones por invalidez?
La contratación de un letrado especializado en pensiones por discapacidad, ayudará a la persona en pos de dicha compensación monetaria auxiliar en el proceso de presentación de la documentación requerida. Exactamente la misma debe acreditar el cumplimiento de todos los requisitos anteriormente mencionados. La falta de documentación puede llevar a la desestimación del caso por la parte de la Seguridad Social, lo que podría retrasar aún más el proceso.
