La petición de una pensión por Gran Invalidez en España es un proceso que en muchos casos debe ser presidido por profesionales. Demoras en el proceso, afectarán los tiempos de recepción del subsidio económico pertinente y consecuentemente en la calidad de vida de la persona perjudicada. Hallarás en la siguiente comparativa una lista de los mejores abogados especializados en pensiones por incapacidad en Santander

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¿Qué tener en cuenta al contratar un Abogado de Pensiones de invalidez?

¿Qué se entiende por “Gran Invalidez”?

La incapacidad laboral es clasificada en diferentes grados, dependiendo el nivel en el que esta afecta la vida cotidiana de la persona perjudicada. El grado máximo de incapacidad laboral se denomina “Gran Invalidez” y es concedido a  aquellas personas que posean un grado de incapacidad tal, que les impida realizar labores de la vida cotidiana por sí mismos y dependen de una persona para su cuidado. Con el fin de poder abonar los servicios de la persona a cargo de su asistencia, las personas con dicho grado de incapacidad, son concedidas con un importe económico complementario a su pensión.  

¿Cuáles son los requisitos para percibir una pensión por invalidez?

Para que una persona pueda ser otorgada el grado de gran invalidez de incapacidad laboral, la misma debe cumplir una serie de requisitos. En primera instancia, la incapacidad debe haberse producido a consecuencia de una enfermedad común o profesional, en el caso de la segunda, la causa estaría relacionada directamente con la actividad laboral de esa persona. Por otra parte, la incapacidad puede haberse producido a consecuencia de un accidente, que puede o no ser laboral. 

El demandante de esta prestación debe estar además en situación de alta en la Seguridad Social, o en situación asimilada de alta, situación en la que el trabajador, a pesar de no estar cotizando, prosigue teniendo derecho a ciertas posibilidades de la Seguridad Social.

Otro requisito es que la persona solicitante no haya cumplido la edad de jubilación ordinaria. Exactamente la misma es de sesenta y seis años y 2 meses o sesenta y cinco años, en el caso que los años cotizados sean superiores a 37 años y seis meses. Solo cuando la causa de la incapacidad sea por una enfermedad de origen laboral, éste requisito no es tenido en cuenta. 

Dependiendo la edad de la persona demandante y la causa de su incapacidad, va a ser requisito un periodo mínimo de cotización. La salvedad es que la causa de la incapacidad esté directamente relacionada con la actividad laboral. 

Si la causa de invalidez no está relacionada con la actividad laboral, el periodo mínimo de cotización va a ser de una tercera parte del tiempo entre los 16 años y el hecho para los menores de treinta y uno años. Para los mayores de treinta y uno años, deberán ser mayores a un cuarto del tiempo entre los 20 años y el hecho que provocó la incapacidad, con un mínimo de 5 años.  En los dos casos, las personas deberán encontrarse en situación de alta o alta asimilada en la Seguridad Social.

Para aquellas personas que estén en una situación de no alta, se demanda una cotización mínima de quince años, de los cuales 3 años deben haber sido en los últimos 10 años.

¿Por qué es recomendable contratar un abogado especializado en pensiones por invalidez?

Para poder acceder a la pensión concedida por Gran Invalidez, la persona deberá comenzar la solicitud mientras que esté recibiendo tratamiento médico y/o que presenten lesiones graves que previsiblemente anulen su capacidad laboral. Contratar un abogado especializado en pensiones por invalidez será esencial en el momento de recabar toda la documentación requerida y su posterior presentación frente al Instituto Nacional de Seguridad Social, que va a poder apreciar o desechar el caso por gran invalidez.