Si has sufrido un accidente o se te ha detectado una enfermedad que afecta de forma parcial o total tu capacidad laboral, entonces va a ser instante de presentar tu caso ante la Organización Nacional de Seguridad Social con el fin de acceder a una pensión por incapacidad. La próxima comparativa te proporcionará una lista de los mejores abogados de Huesca expertos en pensiones por incapacidad.  

¡Queremos ayudarte a encontrar el mejor abogado de Pensiones de invalidez en Huesca para tu caso!

¿Qué tener en cuenta al contratar un Abogado de Pensiones de invalidez?

¿Qué se entiende por “Gran Invalidez”?

La incapacidad laboral es clasificada en distintos grados, dependiendo el nivel en el que esta afecta la vida cotidiana de la persona perjudicada. El grado máximo de incapacidad laboral se denomina “Gran Invalidez” y es concedido a  aquellas personas que tengan un grado de incapacidad tal, que les impida efectuar labores de la vida rutinaria por sí mismos y dependen de una persona para su cuidado. Con el fin de poder abonar los servicios de la persona a cargo de su asistencia, las personas con dicho grado de incapacidad, son otorgadas con un importe económico complementario a su pensión.  

¿Cuáles son los requisitos para percibir una pensión por invalidez?

Existen una serie de requisitos que las personas con incapacidad laboral permanente deberán cumplir para poder percibir el complemento económico, independiente de su pensión, por la parte de la Seguridad Social.

En la mayoría de los casos, los requisitos mencionados ahora no aplican si la causa de la incapacidad de la persona demandante es por enfermedad o accidente laboral. 

En primera instancia el solicitante ha de estar en situación de alta en la Seguridad Social, o en situación asimilada de alta. El segundo caso incluye a aquellas personas que siguen teniendo acceso a determinadas posibilidades de la Seguridad Social a pesar de no estar cotizando. 

Ser menor a la edad de sesenta y seis años y 2 meses o 65 años, que es en los dos casos la edad de jubilación ordinaria determinada en España en 2022. Para acceder a la jubilación a los sesenta y cinco años, la persona deberá presentar por lo menos 37 años y 6 meses cotizados.

Como tercer requisito, las personas cuya incapacidad no esté relacionada directamente a una enfermedad o accidente laboral, van a deber presentar un mínimo de años cotizados, aparte de encontrarse en situación de alta o asimilación de alta en la Seguridad Social. 

Para las personas menores de 31 años, el período mínimo de cotización va a ser de una tercera parte del tiempo entre los dieciséis años y la detección de la enfermedad o accidente que provocó su incapacidad. Para los mayores de 31 años, entre los 20 años y el hecho deberán haber cotizado al menos un cuarto del tiempo con un mínimo de cinco años..

Una cotización mínima de 15 años, de los cuales 3 han sido en los últimos diez años, será el requisito de cotización mínima para las personas en situación de no alta.  

¿Por qué es recomendable contratar un abogado especializado en pensiones por invalidez?

Como mencionamos anteriormente, en los casos de gran invalidez, las personas afectadas son otorgadas con un complemento económico que les deja adquirir los servicios de una persona que los asista en actividades de la vida cotidiana. A fin de que la calidad de vida de la persona con discapacidad laboral permanente no se vea perjudicada, es esencial que la solicitud de la pensión se haga de forma rápida y eficiente. Esto hace que sea imprescindible la contratación de un abogado especializado, que conozca los debidos procesos y que obtenga una veloz estimación del caso por parte de la Seguridad Social.