Los casos de incapacidad laboral permanente, o Gran Invalidez, son procesos legales que precisan de la presentación de documentación concreta como prueba del cumplimiento de requisitos, a la vez que documentación médica pertinente. Para ayudarlo durante el proceso, la siguiente comparativa le otorgará una selección de los mejores abogados de Ciudad Real especializados en el área.

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¿Qué tener en cuenta al contratar un Abogado de Pensiones de invalidez?

¿Qué se entiende por “Gran Invalidez”?

Se denomina “Gran Invalidez” al grado máximo de incapacidad laboral otorgado en España. La principal característica de éste grado de invalidez es que la persona perjudicada debe depender de una persona para su cuidado y asistencia en la realización de labores de la vida cotidiana, como vestirse o alimentarse. Las personas cuyo nivel de incapacidad sea determinado como gran invalidez, contarán con una compensación económica auxiliar, dependiente de su pensión, que les permita abonar el salario correspondiente a aquella persona que se ocupe de sus cuidados.  

¿Cuáles son los requisitos para percibir una pensión por invalidez?

En caso de haber sufrido un accidente o sufrir una enfermedad que afecte su capacidad laboral, entonces va a poder acceder a una pensión por invalidez. Para acceder a exactamente la misma, no obstante, va a deber cumplir con un número de requisitos. 

Estar en situación de alta o asimilada de alta en la Seguridad Social es uno de los requisitos más importantes que deberán cumplir aquellas personas que estén solicitando una pensión por invalidez. 

La persona solicitando dicha pensión, habrá de ser menor que la edad de jubilación ordinaria. Para el 2022, la edad es de 66 años y 2 meses. En aquellos casos donde los años cotizados sean mayores a 37 años y 6 meses, la edad de jubilación ordinaria se reduce a 65 años. Este requisito no aplica si la causa de la discapacidad es de origen laboral. 

Un periodo mínimo de cotización es asimismo requisito para la petición de una pensión por incapacidad. En este caso se toman en cuenta la edad y la causa de la incapacidad de la persona que pide la pensión. 

Para personas menores de treinta y uno años, la cotización deberá ser de cuando menos 5 años. En el caso de las personas mayores de treinta y uno años, los años de cotización deberán ser de por lo menos 5 años a partir de los 20 años de edad. 

Este requisito aplica en casos donde la causa de la incapacidad no está relacionada con la actividad laboral de la persona que hace la petición, y van a deber además de esto encontrarse en situación de alta o alta asimilada en la Seguridad Social.

En caso de no encontrarse en situación de alta en la Seguridad Social, la cotización mínima habrá de ser de quince años, 3 de los cuales deben haber sido en los últimos diez años.

¿Por qué es recomendable contratar un abogado especializado en pensiones por invalidez?

Como mentamos anteriormente, en los casos de gran invalidez, las personas perjudicadas son otorgadas con un complemento económico que les permite adquirir los servicios de una persona que los asista en actividades de la vida rutinaria. A fin de que la calidad de vida de la persona con discapacidad laboral permanente no se vea perjudicada, es importante que la solicitud de la pensión se haga de forma veloz y eficiente. Esto hace que sea indispensable la contratación de un letrado especializado, que conozca los debidos procesos y que consiga una rápida estimación del caso por la parte de la Seguridad Social.