Los casos de incapacidad laboral permanente, o Gran Invalidez, son procesos legales que requieren de la presentación de documentación específica como prueba del cumplimiento de requisitos, a la vez que documentación médica pertinente. Para ayudarlo a lo largo del proceso, la siguiente comparativa le otorgará una selección de los mejores abogados de Oviedo expertos en el área.

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¿Qué tener en cuenta al contratar un Abogado de Pensiones de invalidez?

¿Qué se entiende por “Gran Invalidez”?

Se denomina “Gran Invalidez” al grado máximo de incapacidad laboral concedido en España. La primordial característica de éste grado de invalidez es que la persona afectada debe depender de una persona para su cuidado y asistencia en la realización de labores de la vida rutinaria, como vestirse o alimentarse. Las personas cuyo nivel de incapacidad sea determinado como gran invalidez, van a contar con una compensación económica adicional, dependiente de su pensión, que les permita abonar el salario correspondiente a aquella persona que se ocupe de sus cuidados.  

¿Cuáles son los requisitos para percibir una pensión por invalidez?

Existen una serie de requisitos que las personas con incapacidad laboral permanente deberán cumplir para poder percibir el complemento económico, independiente de su pensión, por la parte de la Seguridad Social.

En la mayor parte de los casos, los requisitos citados a continuación no aplican si la causa de la incapacidad de la persona demandante es por enfermedad o accidente laboral. 

En primera instancia el demandante debe estar en situación de alta en la Seguridad Social, o en situación asimilada de alta. El segundo caso incluye a aquellas personas que prosiguen teniendo acceso a determinadas prestaciones de la Seguridad Social pese a no estar cotizando. 

Ser menor a la edad de 66 años y 2 meses o sesenta y cinco años, que es en ambos casos la edad de jubilación ordinaria determinada en España en 2022. Para acceder a la jubilación a los sesenta y cinco años, la persona deberá presentar cuando menos 37 años y seis meses cotizados.

Como tercer requisito, las personas cuya incapacidad no esté directamente relacionada a una enfermedad o accidente laboral, deberán presentar un mínimo de años cotizados, además de encontrarse en situación de alta o asimilación de alta en la Seguridad Social. 

Para las personas menores de treinta y uno años, el periodo mínimo de cotización va a ser de un tercio del tiempo entre los 16 años y la detección de la enfermedad o accidente que provocó su incapacidad. Para los mayores de treinta y uno años, entre los 20 años y el hecho van a deber haber cotizado cuando menos un cuarto del tiempo con un mínimo de cinco años..

Una cotización mínima de quince años, de los cuales 3 han sido en los últimos diez años, será el requisito de cotización mínima para las personas en situación de no alta.  

¿Por qué es recomendable contratar un abogado especializado en pensiones por invalidez?

Para poder acceder a la pensión otorgada por Gran Invalidez, la persona deberá iniciar la petición mientras que esté recibiendo tratamiento médico y/o que presenten lesiones graves que de manera previsible anulen su capacidad laboral. Contratar un letrado especializado en pensiones por invalidez va a ser esencial a la hora de recabar toda la documentación requerida y su posterior presentación frente al Instituto Nacional de Seguridad Social, que va a poder querer o desechar el caso por gran invalidez.