Si has sufrido un accidente o se te ha detectado una enfermedad que afecta de forma parcial o total tu capacidad laboral, entonces será momento de presentar tu caso ante la Organización Nacional de Seguridad Social con el fin de acceder a una pensión por incapacidad. La siguiente comparativa te proporcionará una lista de los mejores abogados de Castellón expertos en pensiones por incapacidad.  

¡Queremos ayudarte a encontrar el mejor abogado de Pensiones de invalidez en Castellón para tu caso!

¿Qué tener en cuenta al contratar un Abogado de Pensiones de invalidez?

¿Qué se entiende por “Gran Invalidez”?

La incapacidad laboral es categorizada en distintos grados, dependiendo el nivel en el que esta afecta la vida cotidiana de la persona perjudicada. El grado máximo de incapacidad laboral se denomina “Gran Invalidez” y es otorgado a  aquellas personas que posean un grado de incapacidad tal, que les impida realizar tareas de la vida rutinaria por sí mismos y dependen de una persona para su cuidado. Con el fin de poder abonar los servicios de la persona a cargo de su asistencia, las personas con dicho grado de incapacidad, son concedidas con un monto económico complementario a su pensión.  

¿Cuáles son los requisitos para percibir una pensión por invalidez?

Para que una persona pueda ser otorgada el grado de gran invalidez de incapacidad laboral, exactamente la misma debe cumplir una serie de requisitos. En primera instancia, la incapacidad debe haberse producido a consecuencia de una enfermedad común o profesional, en el caso de la segunda, la causa estaría directamente relacionada con la actividad laboral de esa persona. Por otra parte, la incapacidad puede haberse producido a consecuencia de un accidente, que puede o no ser laboral. 

El demandante de ésta prestación debe estar además de esto en situación de alta en la Seguridad Social, o en situación asimilada de alta, situación en la que el trabajador, a pesar de no estar cotizando, continúa teniendo derecho a ciertas prestaciones de la Seguridad Social.

Otro requisito es que la persona demandante no haya cumplido la edad de jubilación ordinaria. Exactamente la misma es de 66 años y dos meses o 65 años, en el caso que los años cotizados sean superiores a 37 años y 6 meses. Sólo cuando la causa de la incapacidad sea por una enfermedad de origen laboral, éste requisito no es tenido en cuenta. 

Dependiendo la edad de la persona solicitante y la causa de su incapacidad, va a ser requisito un periodo mínimo de cotización. La excepción es que la causa de la incapacidad esté relacionada directamente con la actividad laboral. 

Si la causa de invalidez no está relacionada con la actividad laboral, el periodo mínimo de cotización será de un tercio del tiempo entre los 16 años y el hecho para los menores de 31 años. Para los mayores de treinta y uno años, habrán de ser mayores a un cuarto del tiempo entre los 20 años y el hecho que provocó la incapacidad, con un mínimo de 5 años.  En los dos casos, las personas deberán encontrarse en situación de alta o alta asimilada en la Seguridad Social.

Para aquellas personas que estén en una situación de no alta, se exige una cotización mínima de 15 años, de los cuales 3 años deben haber sido en los últimos diez años.

¿Por qué es recomendable contratar un abogado especializado en pensiones por invalidez?

Como mencionamos anteriormente, en los casos de gran invalidez, las personas afectadas son otorgadas con un complemento económico que les permite adquirir los servicios de una persona que los asista en actividades de la vida cotidiana. Para que la calidad de vida de la persona con discapacidad laboral permanente no se vea afectada, es importante que la solicitud de la pensión se haga de forma veloz y eficaz. Esto causa que sea imprescindible la contratación de un letrado especializado, que conozca los debidos procesos y que obtenga una veloz estimación del caso por la parte de la Seguridad Social.