La solicitud de una pensión por Gran Invalidez en España es un proceso que en muchos casos ha de ser presidido por profesionales. Demoras en el proceso, afectarán los tiempos de recepción del subsidio económico pertinente y consecuentemente en la calidad de vida de la persona afectada. Hallarás en la siguiente comparativa una lista de los mejores abogados expertos en pensiones por incapacidad en Lugo

¡Queremos ayudarte a encontrar el mejor abogado de Pensiones de invalidez en Lugo para tu caso!

¿Qué tener en cuenta al contratar un Abogado de Pensiones de invalidez?

¿Qué se entiende por “Gran Invalidez”?

Se denomina “Gran Invalidez” al grado máximo de incapacidad laboral concedido en España. La primordial característica de éste grado de invalidez es que la persona afectada debe depender de una persona para su cuidado y asistencia en la realización de tareas de la vida cotidiana, como vestirse o alimentarse. Las personas cuyo nivel de incapacidad sea determinado como gran invalidez, van a contar con una compensación económica auxiliar, dependiente de su pensión, que les deje abonar el salario correspondiente a aquella persona que se ocupe de sus cuidados.  

¿Cuáles son los requisitos para percibir una pensión por invalidez?

Para que una persona pueda ser otorgada el grado de gran invalidez de incapacidad laboral, exactamente la misma debe cumplir una serie de requisitos. En primera instancia, la incapacidad debe haberse producido a consecuencia de una enfermedad común o profesional, en el caso de la segunda, la causa estaría relacionada directamente con la actividad laboral de esa persona. Por otro lado, la incapacidad puede haberse producido a consecuencia de un accidente, que puede o no ser laboral. 

El demandante de ésta prestación debe estar además en situación de alta en la Seguridad Social, o en situación asimilada de alta, situación en la que el trabajador, a pesar de no estar cotizando, continúa teniendo derecho a determinadas prestaciones de la Seguridad Social.

Otro requisito es que la persona solicitante no haya cumplido la edad de jubilación ordinaria. La misma es de sesenta y seis años y 2 meses o 65 años, en el caso que los años cotizados sean superiores a treinta y siete años y seis meses. Solo cuando la causa de la incapacidad sea por una enfermedad de origen laboral, éste requisito no es tenido en cuenta. 

Dependiendo la edad de la persona demandante y la causa de su incapacidad, va a ser requisito un período mínimo de cotización. La excepción es que la causa de la incapacidad esté directamente relacionada con la actividad laboral. 

Si la causa de invalidez no está relacionada con la actividad laboral, el periodo mínimo de cotización será de una tercera parte del tiempo entre los 16 años y el hecho para los menores de treinta y uno años. Para los mayores de treinta y uno años, deberán ser mayores a un cuarto del tiempo entre los veinte años y el hecho que provocó la incapacidad, con un mínimo de cinco años.  En los dos casos, las personas van a deber encontrarse en situación de alta o alta asimilada en la Seguridad Social.

Para aquellas personas que estén en una situación de no alta, se demanda una cotización mínima de 15 años, de los cuales tres años deben haber sido en los últimos 10 años.

¿Por qué es recomendable contratar un abogado especializado en pensiones por invalidez?

Como mencionamos previamente, en los casos de gran invalidez, las personas perjudicadas son concedidas con un complemento económico que les permite adquirir los servicios de una persona que los asista en actividades de la vida cotidiana. Para que la calidad de vida de la persona con discapacidad laboral permanente no se vea afectada, es esencial que la petición de la pensión se haga de forma veloz y eficiente. Esto causa que sea imprescindible la contratación de un abogado especializado, que conozca los debidos procesos y que consiga una rápida estimación del caso por parte de la Seguridad Social.