Los casos de incapacidad laboral permanente, o Gran Invalidez, son procesos legales que requieren de la presentación de documentación concreta como prueba del cumplimiento de requisitos, a la vez que documentación médica pertinente. Para asistirlo durante el proceso, la siguiente comparativa le otorgará una selección de los mejores abogados de Cáceres expertos en el área.

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¿Qué tener en cuenta al contratar un Abogado de Pensiones de invalidez?

¿Qué se entiende por “Gran Invalidez”?

Se llama “Gran Invalidez” al grado máximo de incapacidad laboral otorgado en España. La principal característica de éste grado de invalidez es que la persona afectada debe depender de una persona para su cuidado y asistencia en la realización de labores de la vida rutinaria, como vestirse o alimentarse. Las personas cuyo nivel de incapacidad sea determinado como gran invalidez, van a contar con una compensación económica adicional, dependiente de su pensión, que les permita abonar el sueldo pertinente a aquella persona que se encargue de sus cuidados.  

¿Cuáles son los requisitos para percibir una pensión por invalidez?

En caso de haber sufrido un accidente o sufrir una enfermedad que afecte su capacidad laboral, entonces va a poder acceder a una pensión por invalidez. Para acceder a la misma, sin embargo, deberá cumplir con un número de requisitos. 

Estar en situación de alta o asimilada de alta en la Seguridad Social es uno de los requisitos más importantes que van a deber cumplir aquellas personas que estén solicitando una pensión por invalidez. 

La persona solicitando dicha pensión, habrá de ser menor que la edad de jubilación ordinaria. Para el 2022, la edad es de 66 años y dos meses. En aquellos casos donde los años cotizados sean mayores a treinta y siete años y 6 meses, la edad de jubilación ordinaria se reduce a 65 años. Este requisito no aplica si la causa de la discapacidad es de origen laboral. 

Un periodo mínimo de cotización es también requisito para la solicitud de una pensión por incapacidad. En éste caso se toman en cuenta la edad y la causa de la incapacidad de la persona que solicita la pensión. 

Para personas menores de treinta y uno años, la cotización deberá ser de por lo menos cinco años. En el caso de las personas mayores de 31 años, los años de cotización deberán ser de por lo menos cinco años a partir de los 20 años de edad. 

Este requisito aplica en casos donde la causa de la incapacidad no está relacionada con la actividad laboral de la persona que hace la petición, y van a deber además de esto encontrarse en situación de alta o alta asimilada en la Seguridad Social.

En caso de no encontrarse en situación de alta en la Seguridad Social, la cotización mínima deberá ser de quince años, 3 de los cuales deben haber sido en los últimos 10 años.

¿Por qué es recomendable contratar un abogado especializado en pensiones por invalidez?

La contratación de un abogado experto en pensiones por discapacidad, va a ayudar a la persona en busca de dicha compensación monetaria adicional en el proceso de presentación de la documentación requerida. Exactamente la misma debe avalar el cumplimiento de todos y cada uno de los requisitos previamente citados. La falta de documentación puede llevar a la desestimación del caso por la parte de la Seguridad Social, lo que podría retrasar aún más el proceso.