Si eres de Zamora y tienes un inconveniente con el contrato laboral que una empresa ha presentado ante ti, no vaciles en preguntar la siguiente comparativa y contratar un abogado experto en contratos laborales. Un profesional experimentado podrá estudiar el documento y asegurarse que todos los derechos del trabajador sean respetados.
- Antigüedad
- Nº trabajadores
- Abogado dedicado
- Especialista-Generalista
- Otras especialidades
Legálitas
Bajo
Nivel de Precios
- Más de 20 años
- Más de 500
- Sí
- Especialista
- Todas las áreas del Derecho
Talón-Teruel Abogados
Medio
Nivel de Precios
- 22 años
- Más de 5
- Sí
- Especialista
- Derecho penal, Derecho civil, Derecho administrativo, Derecho laboral
Carrespa Abogados
Bajo
Nivel de Precios
- -
- Menos de 5
- No
- Generalista
- Derecho penal, Derecho civil, Derecho administrativo, etc
DyR Abogados
Medio
Nivel de Precios
- -
- Menos de 5
- Sí
- Especialista
- Derecho Civil, Derecho Mercantil, Derecho Penal...
Roberto Gómez Calles
Medio
Nivel de Precios
- 19 años
- Más de 5
- Sí
- Especialista
- Reclamaciones de deudas, Impagados, Herencias, Accidentes de tráfico, etc
Galán Pastor Abogados
Medio
Nivel de Precios
- -
- Más de 5
- No
- Generalista
- Derecho civil, Derecho penal,, Derecho de extranjería...
¡Queremos ayudarte a encontrar el mejor abogado de Contratos laborales en Zamora para tu caso!
Gratis
Enviaremos tu consulta a distintos despachos en Zamora especializados en Contratos laborales completamente gratis. Son muchos los abogados que cobran solo por la valoración ¡Aprovecha!
De Zamora
Buscar este tipo de servicios por Internet suele tener el inconveniente de no poder localizar los que verdaderamente nos interesan. En abogado.org solo conseguiremos para ti valoraciones de abogados con presencia en Zamora
Personalizado
Indícanos tus necesidades y te pondremos en contacto con los mejores y más profesionales abogados cerca de ti.
Sin compromiso
Gratis es gratis. Si solo buscas información, aunque solo sea para orientarte, no lo dudes, ¡déjanos ayudarte!
¿Qué tener en cuenta al contratar un Abogado de Contratos laborales?
¿Qué es un contrato laboral?
Un contrato laboral es un acuerdo entre un empresario y un trabajador. Este pacto establece que el trabajador ofrece un servicio a cambio de un sueldo. Un contrato laboral es un documento debe incluir los derechos y obligaciones del trabajador y del empresario.
¿Qué tipos de contratos existen en España?
Existen cuatro tipos de contratos laborales en España conforme a lo establecido en la última reforma laboral. El contrato indefinido, el contrato formativo, el contrato de duración determinada y los contratos fijos-intermitentes.
El primer género de contrato es el infinito. En esta clase de contratos no se establece una duración para la relación establecido. Además puede ser un contrato verbal o escrito y la jornada laboral del trabajador puede ser completa o parcial. Cuando un contrato de duración determinada llega a su duración máxima, se entiende que ese contrato ha pasado a ser indefinido.
Los contratos formativos pueden ser de 2 tipos diferentes. Los contratos de formación en alternancia son aquellos duración de la jornada. En el primer año no podría ser mayor al sesenta y cinco por cien y el segundo del 85 por cien . Los contratos no pueden ser superiores a dos años.
Los que procuran proporcionar práctica profesional a los trabajadores después de finalizados sus estudios son el segundo tipo de contratos formativos. Los mismos pueden perdurar de 6 a doce meses. Los trabajadores en estos casos deben haber terminado sus estudios dentro de los tres años como máximo.
Los contratos de duración determinada son el tercer género de contrato conforme a la nueva reforma laboral. Estos contratos no pueden tener una duración superior a seis meses y las causas de su duración han de estar correctamente justificadas.
Los contratos fijos-intermitentes están vinculados a trabajos estacionales o actividad productiva de temporada. Una característica de este tipo de contrato es la antigüedad laboral, que va a ser igual a la totalidad de la relación laboral.
¿Por qué es recomendable contratar un abogado especializado en contratos laborales?
Para eludir incidentes con una compañía en cuanto al contrato laboral, es preciso verificar que el mismo contempla todos y cada uno de los derechos y obligaciones de las dos partes implicadas. Contratar a un abogado experto en contratos laborales es lo más recomendable en estos casos, ya que un profesional contará con conocimiento de todas y cada una de las regulaciones establecidas en la nueva reforma laboral, y va a poder garantizar que todos los derechos del trabajador sean respetados.
