En la comparativa a continuación encontrará toda la información sobre los mejores abogados especializados en contratos laborales en Málaga. Un profesional podrá brindarle un asesoramiento integral en estos casos y asegurar que el documento en cuestión respeta todos sus derechos, así como los de la empresa, y las obligaciones de ambas partes.
- Antigüedad
- Nº trabajadores
- Abogado dedicado
- Especialista-Generalista
- Otras especialidades
Legálitas
Bajos
Nivel de Precios
- Más de 20 años
- Más de 500
- Sí
- Especialista
- Todas las áreas del Derecho
Hispano Abogados
Bajos
Nivel de Precios
- 10 años
- 10
- Si
- Especialista
- Divorcios, Laboral, Penal, Extranjería y Nacionalidad ...
Martín Mingorance
Bajos
Nivel de Precios
- Más de 30 años
- Menos de 10
- Si
- Generalista
Maller Abogados
Medios
Nivel de Precios
- Menos de 3 años
- Menos de 5
- Si
- Generalista
Roma Abogados
Bajos
Nivel de Precios
- Menos de 5 años
- Menos de 10
- No
- Especialista
Initia
Medios
Nivel de Precios
- 25 años
- Menos de 5
- Si
- Generalista
¡Queremos ayudarte a encontrar el mejor abogado de Contratos laborales en Málaga para tu caso!
Gratis
Enviaremos tu consulta a distintos despachos en Málaga especializados en Contratos laborales completamente gratis. Son muchos los abogados que cobran solo por la valoración ¡Aprovecha!
De Málaga
Buscar este tipo de servicios por Internet suele tener el inconveniente de no poder localizar los que verdaderamente nos interesan. En abogado.org solo conseguiremos para ti valoraciones de abogados con presencia en Málaga
Personalizado
Indícanos tus necesidades y te pondremos en contacto con los mejores y más profesionales abogados cerca de ti.
Sin compromiso
Gratis es gratis. Si solo buscas información, aunque solo sea para orientarte, no lo dudes, ¡déjanos ayudarte!
¿Qué tener en cuenta al contratar un Abogado de Contratos laborales?
¿Qué es un contrato laboral?
Cuando un empresario solicita los servicios de un trabajador a cambio de un salario, este acuerdo debe documentarse en un contrato laboral. En este documento se registran los derechos y obligaciones de ambas partes.
¿Qué tipos de contratos existen en España?
El contrato indefinido, el contrato formativo, el contrato de duración determinada y los contratos fijos-intermitentes son los modelos de contratos incluidos en la nueva reforma laboral de España.
El contrato indefinido se firma sin establecer una duración específica. Puede ser verbal o escrito, y la jornada de trabajo del trabajador puede ser a tiempo completo o parcial.
El contrato formativo se divide en dos tipos. En primer lugar, están los contratos de formación en alternancia, que combinan la jornada laboral con la formación profesional y los estudios del trabajador. Estos contratos no pueden durar más de dos años, y la jornada laboral no puede ser superior al 65% en el primer año y al 85% en el segundo.
El segundo tipo de contrato formativo se centra en la obtención de experiencia profesional. Estos contratos tienen una duración de seis a 12 meses, y los trabajadores deben haber completado sus estudios en un plazo no mayor a tres años.
El contrato de duración determinada se establece por circunstancias concretas y debidamente justificadas. Su duración máxima es de seis meses.
Los contratos fijos-intermitentes son para trabajos estacionales o vinculados a una actividad productiva de temporada. En estos casos, la totalidad de la relación laboral determina la antigüedad del trabajador en la empresa, no el tiempo de servicio específicamente prestado.
¿Por qué es recomendable contratar un abogado especializado en contratos laborales?
En ocasiones, un trabajador que no está al tanto de las regulaciones y normativas vigentes puede firmar un contrato que no contemple sus derechos ni las obligaciones de la compañía. En estos casos, es recomendable contratar a un abogado experto en contratos laborales que estudie el documento y garantice que cumple con todas las normativas y actualizaciones establecidas en la nueva reforma laboral.
