Si se presentan circunstancias que hagan que un trabajador no pueda realizar exitosamente sus funciones, se le puede reconocer una incapacidad, con todo las ventajas que lo acompañan. Si necesitas asesoría profesional respecto a estos temas, te recomendamos que te comuniques con un abogado de Málaga que se especialice en la incapacidad laboral.

¡Queremos ayudarte a encontrar el mejor abogado de Incapacidad Laboral en Málaga para tu caso!

¿Qué tener en cuenta al contratar un Abogado de Incapacidad Laboral?

¿Qué es la incapacidad laboral?

La incapacidad laboral se genera cuando los empleados no pueden efectuar las actividades de trabajo que por norma general les toca desempeñar. Esto puede deberse a muchas causas, como accidentes, un embarazo y enfermedades, que le impiden realizar sus actividades cada día correctamente. Debido a esto, no pueden desempeñar sus funciones profesionales eficazmente. 

En otras palabras, esta condición no se define como el tipo o la gravedad de la enfermedad, sino como la incapacidad para efectuar ciertas tareas. Las regulaciones actuales tienen como objetivo proteger los intereses de quienes padecen una incapacidad momentánea o permanente para efectuar sus funciones frecuentes, y la Seguridad Social es la agencia responsable de garantizar que estas regulaciones funcionen.

¿Cuáles son los tipos de incapacidad laboral?

En función de la gravedad de la afección sufrida, se puede dividir en dos géneros de incapacidad laboral: incapacidad temporal e incapacidad permanente.

Incapacidad temporal: Licencia por enfermedad definida como el período a lo largo del cual un empleado no puede trabajar y puede perdurar doce meses, período prorrogable por 6 meses adicionales. Al término de este periodo, la Seguridad Social deberá pronunciarse al respecto y decidir si se le da al trabajador la incapacidad permanente o si debe reincorporarse a sus actividades laborales. Ahora bien, si la persona perjudicada no puede trabajar provisionalmente debido a una enfermedad relacionada directamente con su actividad laboral, puedes estar incapacitado por un período máximo de un año.

Incapacidad permanente: Es permisible la incapacidad permanente si existen restricciones que dismuyen o impiden en su totalidad y de forma de manera permanente el trabajo habitual del empleado. La decisión de admitir una afección permanente normalmente se toma después que haya finalizado una situación de baja por enfermedad, singularmente cuando no semeja haber más mejoras. En ese contexto, la Seguridad Social es la entidad encargada de efectuar el análisis pertinente.

Según de qué forma se vea perjudicada la capacidad de trabajo del empleado, las clases de incapacidades permanentes son:

• Incapacidad permanente parcial. 
• Incapacidad permanente total. 
• Incapacidad permanente absoluta.

• Gran invalidez.

¿Por qué es recomendable contratar un abogado especializado en incapacidad laboral?

De pacto a lo que algunos especialistas afirman, la Seguridad Social rechaza 9 de cada diez solicitudes de incapacidad. Por eso, es esencial la administración de un abogado que pueda aconsejar el proceder más adecuado.

Adicionalmente, para los autónomos también es posible beneficiarse de esta disposición legal. Esto requiere atestar múltiples requisitos, y la disponibilidad acostumbra a estar determinada por la gravedad del daño, además de otros factores. Lógicamente meditar, asimismo es conveniente contratar la asesoría legal conveniente para garantizar el correcto acceso a tales beneficios.