Cuando surgen situaciones que impiden a los trabajadores desempeñar sus actividades laborales con normalidad es posible que se les reconozca la incapacidad laboral, con las ventajas que esto significa. Cuando surgen inconvenientes relacionados con estos temas, lo mejor es buscar la consultoría de abogados expertos en incapacidad laboral en Lugo.

¡Queremos ayudarte a encontrar el mejor abogado de Incapacidad Laboral en Lugo para tu caso!

¿Qué tener en cuenta al contratar un Abogado de Incapacidad Laboral?

¿Qué es la incapacidad laboral?

Se genera una incapacidad laboral cuando los empleados no pueden realizar las funciones normales de su trabajo. Puede suceder por muchas razones, como accidente, embarazo, enfermedad, o cualquier otra situación que impida a un empleado desempeñar sus actividades laborales cotidianas. Como consecuencia, el empleado ya no puede desempeñar las funciones propias de su puesto de trabajo.

Esto implica que la incapacidad laboral no se reconoce en base al género de enfermedad o su gravedad, sino por su falta de capacidad para realizar una determinada tarea. La ley protege la incapacidad para el trabajo y es responsabilidad de la Seguridad Social vigilar su aplicación.

¿Cuáles son los tipos de incapacidad laboral?

Es posible dividirla en dos tipos a la incapacidad laboral, a saber, temporal y permanente, conforme el grado de la afección sufrida, como se muestra a continuación:

Incapacidad laboral temporal: se trata de una licencia por enfermedad y se define como el período en el que un empleado no puede efectuar sus actividades laborales durante más de doce meses, y en ciertos casos puede extenderse por otros 6 meses. Transcurrido este plazo, la Seguridad Social deberá determinar si se concede el alta médica o, por contra, si se reconoce la incapacidad permanente. Si, al contrario, la persona afectada se halla temporalmente incapacitada para trabajar a causa de una enfermedad profesional, se le puede reconocer una incapacidad por un período máximo de un año, con la prórroga incluida.

Incapacidad permanente: Esta clase de incapacidad se permite si el trabajador ha sufrido una restricción funcional de tal envergadura que reduzcan o interrumpan de manera permanente su trabajo. En general se decide reconocer esta condición después de la baja por enfermedad, cuando queda demostrado que no habrá una mejora mayor. La Seguridad Social debe identificar el problema para determinar si una condición tiene un efecto duradero en el desempeño laboral de un empleado.

Dependiendo de la medida en que la capacidad del trabajador para efectuar sus actividades se vea perjudicada, las clases de incapacidad permanente incluyen: 

• Incapacidad permanente parcial. 
• Incapacidad permanente total. 
• Incapacidad permanente absoluta.
• Gran invalidez.

¿Por qué es recomendable contratar un abogado especializado en incapacidad laboral?

A pesar de que no hay cifras oficiales, ciertos afirman que la Seguridad Social en la actualidad rechaza más del 90 por ciento de los trámites relacionados con la incapacidad permanente. Es muy importante contar con un letrado especializado en incapacidad laboral que te asesore para conseguir lo que más te es conveniente. 

Los trabajadores autónomos asimismo pueden acceder a prestaciones derivadas de la incapacidad laboral, sin importar un mínimo que sea temporal o permanente. Para esto, deben cumplir con una serie de requisitos y su acceso acostumbra a estar determinado a cierto género de coberturas basadas en el grado de invalidez. Naturalmente, para garantizar el acceso adecuado a dichos beneficios, es conveniente buscar la asesoría legal pertinente.