Si se enfrenta a situaciones que afectan su capacidad para desempeñar sus funciones laborales de manera exitosa, es posible que pueda recibir el reconocimiento de una incapacidad, junto con los beneficios correspondientes. Si necesita asesoramiento profesional sobre estos asuntos, le recomendamos que se ponga en contacto con un abogado en Alicante especializado en incapacidad laboral.
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¿Qué tener en cuenta al contratar un Abogado de Incapacidad Laboral?
¿Qué es la incapacidad laboral?
La incapacidad laboral ocurre cuando los trabajadores no pueden realizar las actividades laborales que normalmente les corresponden. Esta situación puede ser causada por diversos factores, como accidentes, embarazo o enfermedades, que limitan su capacidad para realizar sus tareas diarias de manera adecuada. Como resultado, no pueden desempeñar sus funciones laborales de manera efectiva.
En resumen, la incapacidad laboral no se define por el tipo o la gravedad de la enfermedad, sino por la incapacidad para llevar a cabo ciertas labores. Las regulaciones vigentes buscan proteger los intereses de quienes experimentan una incapacidad temporal o permanente para realizar sus funciones habituales, y la Seguridad Social es la entidad responsable de garantizar el cumplimiento de estas regulaciones.
¿Cuáles son los tipos de incapacidad laboral?
La incapacidad laboral se puede dividir en dos tipos según la gravedad de la afección:
- Incapacidad temporal: Se refiere al período durante el cual un empleado no puede trabajar debido a una enfermedad, con una duración de hasta 12 meses, prorrogable por seis meses adicionales. Al finalizar este período, la Seguridad Social determina si se concede una incapacidad permanente al trabajador o si puede reincorporarse a su trabajo. Si la enfermedad está directamente relacionada con el trabajo, la incapacidad temporal puede durar hasta un año.
- Incapacidad permanente: Se otorga cuando existen limitaciones que reducen o impiden de manera permanente el desempeño del trabajo habitual del empleado. Esta decisión se toma generalmente después de un período de baja por enfermedad, cuando no hay perspectivas de mejoría. La Seguridad Social es la encargada de evaluar esta situación.
Dentro de la incapacidad permanente, existen diferentes grados:
- Incapacidad permanente parcial.
- Incapacidad permanente total.
- Incapacidad permanente absoluta.
- Gran invalidez.
¿Por qué es recomendable contratar un abogado especializado en incapacidad laboral?
Aunque no hay cifras oficiales, algunos informes sugieren que en la actualidad la Seguridad Social rechaza más del 90 por ciento de los trámites relacionados con la incapacidad permanente. Es crucial contar con la asesoría de un abogado especializado en incapacidad laboral para obtener el mejor resultado posible.
Incluso los autónomos tienen derecho a acceder a beneficios derivados de la incapacidad laboral, ya sea temporal o permanente. Sin embargo, deben cumplir con requisitos específicos y su acceso suele estar condicionado a ciertas coberturas según el grado de invalidez. Para garantizar el acceso adecuado a estos beneficios, es recomendable buscar el asesoramiento legal adecuado.
